一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和人數(shù)
職位名稱 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 待遇 | 備注 |
區(qū)政協(xié)辦公室合同制職員 | 01 | 2 | 1.年齡:35周歲以下(年齡的計(jì)算截至報名當(dāng)月底);2.學(xué)歷:全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;3.其他:具有較強(qiáng)的文字綜合能力,熟練掌握公文寫作;熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定攝影基礎(chǔ)。 | 每月應(yīng)發(fā)工資不低于2600元。 | |
合計(jì) | 2 |
香洲區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘2名合同制職員職位表
三、招聘程序
(一)報名
1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名;
2.時間及地點(diǎn):2013年7月29日(周一)至2013年8月15日(周四),上午8:30—12:00,下午2:30—5:00; (周六、周日全天不接受報名)。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));
3.應(yīng)聘香洲區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘2名合同制職員所需資料:
①《香洲區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);
②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);
③代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);
④留學(xué)回國人員報名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);
⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
(三)考試
采取筆試加面試方法。
1、筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶5的比例確定面試人員(面試人選筆試成績不得低于60分),如面試人數(shù)達(dá)不到1:5的招考比例的,面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。筆試成績及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。
筆試時間:2013年8月22日(周四)上午 9:00- 11:00
地址:香洲區(qū)人力資源中心
2、面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。
面試時間和地點(diǎn)見網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng)http://www.zh-job.com)通知。
面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計(jì)算:
成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分,低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例,確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公告欄公布。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察,以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料??己撕细竦?,確定為擬聘人員;考核不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
五、其他
(一)咨詢電話:0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話:0756- 2516263(香洲區(qū)政協(xié)辦公室)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,已簽訂勞動合同的予以解除。
二0一三年七月二十九日
附件:香洲區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘合同制職員報名表
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《香洲區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海市人才網(wǎng),最近更新2013年7月29日。
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