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        2013年遂寧市安居區(qū)部分事業(yè)單位考招高層次人才的公告

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            為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《遂寧市關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號)和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號)文件要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才6名,現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布):
            一、招聘單位及名額(詳見附件1)。
            二、招聘對象、范圍及報考條件
            (一)招聘對象:2013年7月31日以前畢業(yè)的普通高等教育學校應屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會在職和非在職人員。
            (二)招聘范圍:全國。
            (三)報考條件:具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力;具有正常履行工作職責的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件(詳見附件1)。
            三、報名及資格審查
            (一)報名組織方式
            本次招聘實行現(xiàn)場報名,報名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
            (二)報名時間及地點
            1.報考區(qū)畜牧食品局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生于2013年6月18日9:00—15:00統(tǒng)一到四川農(nóng)業(yè)大學(雅安校區(qū))報名。
            2.報考遂寧市國土資源局安居區(qū)分局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所、區(qū)水務局水產(chǎn)站、區(qū)規(guī)劃編制研究和信息服務中心、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位的考生于2013年6 月19 日至2013年 6月 21日上班時間統(tǒng)一到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局考試中心報名。
            (三)報名手續(xù)
            報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報考專業(yè)要求的其他證明材料原件和復印件報名(2013年普通高校應屆畢業(yè)生應提供由學校出具的入學時間、畢業(yè)時間、學歷和專業(yè)證明,在職人員還需提供單位同意報考的證明)。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張,填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(詳見附件2),確認報名。
            (四)報名要求
            1.報考者報名前應認真閱讀本公告,并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報考程序報名。
            2.報考者提供的個人信息材料必須真實完整,若隱瞞有關情況或提供虛假材料,所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰,嚴禁涂改,資格審查表中凡有字跡改動痕跡的,報名資格審查表一律按作廢處理,責任由本人自負。
            3.每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業(yè)崗位。
            (五)資格審查
            由人社部門統(tǒng)一組織,招聘單位實施資格審查。人社部門對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格。
            (六)領取《考核通知書》
            資格審查合格,確認了報名的考生,報考遂寧市國土資源局安居區(qū)分局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所、區(qū)水務局水產(chǎn)站、區(qū)規(guī)劃編制研究和信息服務中心、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位的考生,于 2013 年6 月 24 日到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局考試中心領取《考核通知書》。報考區(qū)畜牧食品局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生,于2013 年6 月 18 日到報名處領取《考核通知書》。
            四、考核
            (一)考核內(nèi)容
            本次招聘考核采取結構化面試的辦法進行,主要測試考生的相關專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。
            (二)考核時間、地點
            具體考核時間及地點以《考核通知書》為準。
            (三)注意事項
            考生應持《考核通知書》和有效身份證,按規(guī)定的時間、地點參加考核??己诉t到者按自動放棄處理,責任由本人自負。
            (四)考核成績
            考核成績實行百分制計分??忌鷤€人的成績根據(jù)考核情況及時通知考生,并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
            五、體檢及政審
            考核結束后,根據(jù)各招聘崗位計劃,依據(jù)考生考核成績,從高分到低分(考核成績必須在60分及以上)等額確定進入體檢和政審人員。