針對我縣事業(yè)單位空編缺員的實際，為了更好地選拔優(yōu)秀人才，有效補充工作人員，根據(jù)中共秦皇島市委組織部、市人力資源和社會保障局《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社〔2012〕15號）文件精神，經(jīng)研究，決定為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
    一、招聘原則和方式
    按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取公開考試，嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則, 為我縣21家事業(yè)單位33個崗位公開招聘47名工作人員,招聘工作委托市人力資源和社會保障局組織實施。
    二、招聘的基本條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守憲法和法律。
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
    3、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)、素質和能力條件(招聘崗位中服務基層人員是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生村醫(yī)計劃”人員)。
    4、身體健康,能勝任本職工作。
    5、有下列情況的人員，不得應聘：
    ⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
    ⑵曾被開除公職的人員；
    ⑶法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    6、公開招聘工作實行回避制度
    凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
    聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
    三、招聘范圍及具體崗位、人數(shù)和專業(yè)要求
    具體詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
    四、招聘程序
    信息發(fā)布、報名、筆試、面試、體檢、公示等階段工作按照市人社局統(tǒng)一招聘的規(guī)定和要求執(zhí)行?？己思捌赣檬掷m(xù)辦理均由青龍滿族自治縣人力資源和社會保障局、中共青龍滿族自治縣委組織部和有關招聘單位負責。
    五、其它有關事項
    1、報考人員只能報考一個崗位。
    2、應聘人員要本著誠信原則參加應聘，對嚴重違反公開招聘紀律的弄虛作假、考試作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
    3、根據(jù)上級文件精神，聘用人員一律實行聘用制管理，與聘用單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員試用期12個月，已參加工作并在原單位已轉正定級的，試用期為6個月，試用期滿考核合格者辦理轉正定級或核定工資手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
    4、凡被招聘人員，必須在相應工作崗位工作滿5年后方可流動。
    5、本次公開招聘的有關信息按照市人力資源和社會保障局公開招聘的公告為準，請考生及時關注，否則后果自負。
    

二○一三年四月二十日