根據(jù)工作需要，擬在全校范圍內(nèi)公開招聘政務(wù)學(xué)院科級(jí)管理干部1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    一、 招聘范圍
    本校A系列人員。
    二、 招聘崗位及職責(zé)
    人事秘書（正科實(shí)職）
    職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理工作、黨務(wù)工作以及學(xué)院辦公室安排的其他工作。
    三、 招聘基本條件和要求
    （一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；熟悉高等教育的基本理論和政策；熱愛(ài)本職工作，恪守職業(yè)道德，勇于開拓，辦事公正，作風(fēng)正派，身心健康；
    （二）熟悉所應(yīng)聘工作的范圍、任務(wù)和特點(diǎn)，熟練掌握履行崗位工作職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法；
    （三）有較高的政策水平，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)能力，以及獨(dú)立處理工作中疑難問(wèn)題的能力；
    （四）具備較好的文字、口頭表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫重要的公文、文稿、工作報(bào)告和有一定水平的管理方面的論文；
    （五）中共黨員，一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。
    （六）須具備以下任職條件之一：
    1、現(xiàn)任正科實(shí)職；
    2、任副科實(shí)職滿兩年；
    3、現(xiàn)任七級(jí)職員或任八級(jí)職員滿兩年；
    4、具有博士研究生學(xué)歷，從事黨政管理工作滿一年；
    5、專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位受聘滿一個(gè)聘期，原則上還應(yīng)具有副科級(jí)及以上職務(wù)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    （七）原則上能勝任一個(gè)聘期；
    （八）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。
    四、招聘程序與時(shí)間安排
    （一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《中山大學(xué)公開招聘人員自薦（推薦）表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）、連同近期免冠照片、碩士研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件（原件備查），寄（送）至廣州市新港西路1 35號(hào)中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院103室，請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌皯?yīng)聘崗位”或發(fā)發(fā)sogrs@mail.sysu.edu.cn。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。
    （二）報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日至2013年3月11日
    （三）資格審查
    （四）面試
    （五）組織考察
    （六）人事處審批
    （七）聘用
    五、聘后管理
    對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級(jí)待遇，試用期滿，實(shí)行雙向選擇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年（含試用期）。
    六、其他說(shuō)明
    （一）若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?BR>    （二）應(yīng)聘不同崗位的人員，經(jīng)面試考察，雙向選擇，可服從調(diào)劑到其他崗位。
    聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院103室
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    聯(lián) 系 人：郭志堅(jiān)
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中山大學(xué)人事處
    

二○一三年三月四日