為充實(shí)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所隊(duì)伍，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)核算中心人員嚴(yán)重不足，根據(jù)2012年6月28日編委會精神，決定使用20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)核算中心全額事業(yè)編制面向社會公開招聘一批工作人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘條件
    1.政治思想好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
    2.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
    3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    4.年齡在18周歲以上35周歲以下（1977年3月31日至1995年3月31日期間出生）。1996年前（含1996年）入學(xué)符合統(tǒng)招統(tǒng)分政策且高考時(shí)為永定區(qū)戶籍的學(xué)生，年齡可放寬到40周歲（1972年3月31日至1995年3月31日期間出生）；
    5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，限永定區(qū)戶籍報(bào)考；
    6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
    二、招聘原則
    1.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
    2.堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則；
    3.崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:5的原則。
    三、公開招聘崗位
    永定區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)核算中心工作人員20名
    四、實(shí)施步驟
    （一）發(fā)布招聘公告
    由區(qū)人社局會同相關(guān)部門從2013年2月份起啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)核算中心工作人員招聘工作，并統(tǒng)一在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。
    公告時(shí)間：2月20日—2月28日
    （二）報(bào)名
    報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
    報(bào)名攜帶資料：身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠相片4張。
    報(bào)名時(shí)間：3月1日至3月10日上午8:30——下午6:00（雙休日照常上班）。
    報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室）
    （三）資格審查
    報(bào)名人員的資格審查具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。
    （四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：3月13日—3月14日在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
    （五）考試
    考試分筆試和面試，以百分制計(jì)分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
    1.筆試
    ①筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識測試（主要測試財(cái)會基礎(chǔ)知識）。分值100分，其中綜合素質(zhì)測試80分，專業(yè)基礎(chǔ)知識20分。
    ②筆試時(shí)間：3月16日上午9：00—11:00
    筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
    ③筆試成績的公示：筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
    ④查分：自成績公示日起3日內(nèi)參考人可書面申請查分，逾期不予受理。具體程序?yàn)閰⒖既嗽诩o(jì)委工作人員的監(jiān)督下，由相關(guān)工作人員啟封查看試卷的核分對錯(cuò)，但不得查看試卷的判卷對錯(cuò)。
    2.面試
    按照招聘職數(shù)1∶2的比例，依筆試成績由高分到低分順序，確定參加面試的人選（筆試成績并列的，按綜合素質(zhì)測試成績高低排序），面試入圍人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。公布期滿后適時(shí)組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，具體由區(qū)人社部門會同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
    3.綜合成績排序。
    按筆試成績折合60%、面試成績折合40%的比例，確定綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。綜合成績由高分到低分依次排序（綜合成績并列的，按筆試成績高低排序）。
    （六）公示
    按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
    （七）體檢
    由區(qū)人社局會同紀(jì)監(jiān)部門統(tǒng)一組織到區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若有不合格者，依據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    （八）考核
    對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。如有考核不合格的，再從同類參考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （九）聘用
    根據(jù)考試、體檢和考核綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無
    異議后，辦理正式聘用手續(xù)。區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作人員被聘用的，原使用的差額、自收自支編制由編辦收回。
    五、招聘紀(jì)律
    （一）全過程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè)；
    （二）廣泛接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊；
    （三）堅(jiān)持公平競爭，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親；
    （四）凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。
    

二〇一三年二月二十日