滑縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心主要承擔(dān)本縣計(jì)量器具檢定、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
    一、招聘崗位
    本次招聘為定崗招聘。共擬招聘3名理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（包括食品檢驗(yàn)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）。
    二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
    （一)招聘范圍和對(duì)象
    全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)家普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制理工類(lèi)二本以上學(xué)歷畢業(yè)生。
    （二）報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
    2、熱愛(ài)質(zhì)監(jiān)事業(yè)和科研工作，有較高的素養(yǎng)和思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；
    3、具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任工作要求；
    4、符合河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
    5、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
    三、招聘的方式和程序
    信息發(fā)布：
    （一）2013年元月28日通過(guò)安陽(yáng)人才網(wǎng)、河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
    （二）組織報(bào)名：
    （1）報(bào)名時(shí)間：2013年1月29日至2月13日。
    （2）報(bào)名地址：滑縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心北樓308房間（滑縣新區(qū)南環(huán)路與人民路交匯處南42米東側(cè)）。
    （3）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：
    ①個(gè)人身份證原件及復(fù)印件一份；
    ②畢業(yè)證原價(jià)及復(fù)印件一份（需要提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；
    ③個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
    ④2013年度應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，由院校提供其學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明。
    （三）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（交一寸同底版照片兩張），有關(guān)人員按照招聘條件對(duì)其年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
    （四）筆試：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分100分）和《申論》（滿(mǎn)分為100分）兩部分。經(jīng)審查，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的研究生以上學(xué)歷免筆試，其筆試成績(jī)按參考人員最高分計(jì)。
    筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+申論×50%
    筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
    考試成績(jī)公布及查詢(xún)請(qǐng)登錄河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站。
    （五）面試：根據(jù)筆試考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按1︰3的比例進(jìn)入面試；研究生以上學(xué)歷直接進(jìn)入面試，面試的內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
    面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。屬“985”工程院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，在筆試、面試總分基礎(chǔ)上加2分；碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員在筆試、面試總分基礎(chǔ)上加3分。
    即：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分項(xiàng)
    （六）體檢和考察：
    1、根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體驗(yàn)不合格者，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
    2、考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、走訪(fǎng)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位體檢合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
    （七）公示：擬聘用人員名單在河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
    （八）聘用
    1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)?。h）局人事部門(mén)備案，符合聘用條件的，雙方按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)辦理人才代理手續(xù)。
    2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并未取得應(yīng)聘職位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的，取消聘用資格。
    3、聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    四、聘用后工資福利待遇
    （一）試用期3個(gè)月，試用期間工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二）試用期滿(mǎn)考核合格后待遇：根據(jù)國(guó)家政策簽訂正式聘用合同并按崗定資，按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金并享受與正式人員相同的工資、福利等待遇。對(duì)工作能力突出的聘用人員，在科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)上予以支持。
    聘用人員實(shí)行人事代理，檔案委托滑縣人才中心統(tǒng)一管理。
    五、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話(huà)：0372-81513168665610
    聯(lián)系人員：俎明社盧才普
    電子信箱：hxjczx@163.com
    地址：滑縣人民路北段
    郵政編碼：456400
    

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二○一三年一月十日