為了進一步深化人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和省、市有關(guān)文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘對象及條件
1.熱愛祖國,品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2.普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生),符合具體職位的專業(yè)要求條件。戶籍不限。
3.報考職位所要求的其他條件詳見附表。
二、招聘程序
堅持“公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,整個過程分為報名和資格審查、筆試、技能測試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用八個階段。
(一)報名和資格審查
1.報名時間和地點:2013年1月16日—2013年1月19日,上午9∶00—11∶30,下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道,人力資源大廈二樓)。
2.報名材料:報考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書)的原件及復(fù)印件、報名登記表(考生請自行下載并打印正反面,用黑色簽字筆填寫)、近期同底版二寸免冠照片3張。
3.報名費:報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號),特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》,免收報名費。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報考者于2013年1月22日持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.各職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1∶3的,核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。
(二)筆試
1.報考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試,筆試采取閉卷答題形式進行,試卷滿分100分。考試范圍參照《2012年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識部分。
2.筆試時間和地點:見準(zhǔn)考證。
(三)技能測試
1.A01-A07職位根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1∶5的比例從高分到低分對考生進行技能測試,技能測試滿分為100分。
序號 | 報考職位 | 技能測試內(nèi)容 | 備注 |
1 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊報道員 | 寫作能力等 | |
2 | 新聞中心記者 | 寫作能力等 | |
3 | 中等專業(yè)學(xué)校教師 | 專業(yè)技能等 |
2.A08-A13職位無需技能測試。
(四)資格復(fù)審和面試
1.A01-A07職位根據(jù)折合成績(即筆試成績×40%+技能測試成績×30%),按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對考生進行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按折合成績高低依次遞補。
2.A08-A13職位根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對考生進行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按筆試成績高低依次遞補。
3.資格復(fù)審主要審查考生報考資格和條件,考生需提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜嬌鞴懿块T出具的無計劃外生育證明。
資格復(fù)審時間另行通知。
4.面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,面試滿分為100分,設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。
面試時間和地點:見面試通知書。
5.總成計算方法
(1)A01-A07職位總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%
(2)A08-A13總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
6.筆試、技能測試、面試成績公布地點:東??h人力資源和保障局門前和東??h人力資源和社會保障網(wǎng)(www.dhhrss.gov.cn)。
(五)體檢
根據(jù)總成績,按各職位招聘人數(shù)和達線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
(六)考核
對體檢合格人員,由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》統(tǒng)一組織實施考核,考核結(jié)果報縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
(七)公示
對體檢、考核合格的人員,公示七天,接受社會各界的監(jiān)督。
對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按進入面試的達線考生總成績高低依次遞補。
(八)錄用
經(jīng)公示無異議的人員,其中A01、A11職位的按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開、自主選崗,其他職位則直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實行聘用制,試用期半年,試用期滿考核合格的,享受同單位同等人員相同待遇。否則,解除聘用關(guān)系,回人力資源市場自主擇業(yè)。
四、本簡章由東??h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話:
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委0518-87212385
咨詢電話:縣人社局0518-87027270、87027265、87027371、87027269
二〇一二年十二月十五日
附件1:職位一覽表
附件2:崗位一覽表
附件3:報名登記表
《報名登記表.doc》來源于東??h人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2012年12月25日。
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