一、認真學(xué)習(xí)。切實掌握《指導(dǎo)意見》基本內(nèi)容和政策要求，確保在實際實施過程中各級嚴(yán)格掌握具體標(biāo)準(zhǔn)，自覺依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦事，以對衛(wèi)生事業(yè)高度負責(zé)的使命感和提高醫(yī)療質(zhì)量的責(zé)任感做好優(yōu)秀緊缺急需人才招聘和引進工作。
    二、規(guī)范程序。必須堅持計劃引領(lǐng)、事先申報、統(tǒng)一面試、專業(yè)答辯、逐個政審、統(tǒng)一上報審批的原則。凡屬超編超計劃、資料不全和違規(guī)招聘程序的招聘對象，一律在集中政審過程中予以剔除。
    三、仔細初審。各用人單位在招聘初審中要仔細核對招聘對象相關(guān)資料，核實情況甄別真?zhèn)?，確保招聘人員基本資料齊全、真實有效。
    四、嚴(yán)格面試。簡易程序面試是緊缺急需類衛(wèi)技人員招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按章辦事，由人社、衛(wèi)生、用人單位及相關(guān)專家組織現(xiàn)場統(tǒng)一面試，落實招聘對象專業(yè)答辯工作，確保招聘和引進對象好中選優(yōu)，優(yōu)中選強。
    五、齊全資料。按照《指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，上報招聘對象基本資料必須齊全。包括：1、個人簡歷；2、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）；3、畢業(yè)證書（已畢業(yè)人員）；4、學(xué)位證書（有學(xué)位人員）；5、各學(xué)科成績考核表；6、英語、計算機等級證書；7、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書；8、獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀班干部等優(yōu)秀證明材料；9、實習(xí)期鑒定結(jié)論（可以在其它相關(guān)資料中反映或單列）；10、其它特長等證明材料。