佛山市兒童活動(dòng)中心是佛山市婦聯(lián)下屬公益二類事業(yè)單位，是我市一所大型綜合性未成年人校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，被授予中國家庭教育學(xué)會(huì)佛山培訓(xùn)基地、廣東省首批“小公民”道德實(shí)踐基地，是廣大少年兒童“歡樂的天地，成長的搖籃”。
    根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
    一、招聘崗位及人數(shù)：
    培訓(xùn)管理員2名，從事兒童教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)管理工作。
    綜合管理員1名，從事財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)咨詢、報(bào)名收費(fèi)及與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
    二、薪酬待遇：
    工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    三、招聘范圍：
    面向佛山市戶籍
    四、招聘條件：
    應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
    4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （二）崗位任職條件
    1、培訓(xùn)管理員崗位，要求漢語言文學(xué)、小學(xué)教育、思想政治教育、美術(shù)學(xué)、繪畫、電氣工程及自動(dòng)化、電子信息工程專業(yè)；全日制本科或以上學(xué)歷；具有教師資格；2年以上教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃、文字寫作和信息技術(shù)應(yīng)用能力，年齡35周歲以下（1977年11月30日后出生）。
    2、綜合管理員崗位，要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、行政管理專業(yè)；全日制本科或以上學(xué)歷； 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡30周歲以下（1982年11月30日后出生）。
    五、報(bào)名和資格審查：
    招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
    （一）報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日 —12月22日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)普瀾一路17號(hào)佛山市兒童活動(dòng)中心行政公益活動(dòng)部，聯(lián)系電話：83339895，聯(lián)系人：黃先生、張小姐。
    （三）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶口本、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、小一寸彩色證件照片3張。
    （四）資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
    六、考試：
    （一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。
    （二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
    （1）培訓(xùn)管理員崗位的面試形式是試講與面談，主要考核報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、科研潛力。試講時(shí)間為20-30分鐘，面談時(shí)間為15分鐘。
    （2）綜合管理員崗位的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為15分鐘。
    3、最終成績的計(jì)算方法：筆試、面試成績按4:6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
    七、體檢：
    根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
    八、考核：
    對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    九、公示與聘用：
    （一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
    （二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
    

佛山市兒童活動(dòng)中心
    

2012年12月5日
    附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
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    《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月5日。
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