為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，增強(qiáng)工作活力，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〔貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〕的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)文件要求，經(jīng)中共江口縣委、江口縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員56名。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作依法依規(guī)、公平公正進(jìn)行，在江口縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘工作原則及工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制確定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、（部分職位+面試）、體檢、考核（政審）、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
此次招聘人數(shù)共 56 人。具體詳見(jiàn)《2012年江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本縣生源或本縣戶(hù)籍（2011年12月31日前在江口縣登記入戶(hù)）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生；部分職位面向全國(guó)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生招聘；
2、在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”、西部計(jì)劃志愿者、到村任職、“三支一扶”人員不受戶(hù)籍限制；
3、年齡未滿(mǎn)31周歲人員（1981年12 月9日以后出生）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)方針政策。
2、熱愛(ài)工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。
4、五官端正，身體健康。
5、在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”、西部計(jì)劃志愿者、到村任職、“三支一扶”人員，需用人單位出具考核合格及其以上的證明。
（三）以下人員不得報(bào)考：
截至2012年12月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員。
五、發(fā)布招聘公告
由江口縣事業(yè)單位新增人員招聘辦公室于2012年12 月1日將《2012年江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案》在江口門(mén)戶(hù)網(wǎng)、梵凈山有線(xiàn)電視臺(tái)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、梵凈山大市場(chǎng)步行街等處發(fā)布招聘公告。
江口門(mén)戶(hù)網(wǎng)址為:www.jiangkou.gov.cn
六、報(bào)名及考試相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2012年 12月9日至13日
上午8：30—11：30
下午3：00—6：00
地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（一樓就業(yè)服務(wù)大廳）
(三) 報(bào)名要求
報(bào)名者報(bào)名須如實(shí)填寫(xiě)《江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名信息表》，并簽名承諾相關(guān)責(zé)任，同時(shí)提交畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件，附近期同底彩色免冠一寸照片3張。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1：3的比例，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按規(guī)定的比例調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
（四）資格初審
資格初審在縣事業(yè)單位招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各招聘主管部門(mén)對(duì)已經(jīng)提交《報(bào)名表》的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》和相關(guān)證件資料當(dāng)場(chǎng)審核完畢。招聘主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新提交照片。對(duì)通過(guò)資格初審并交費(fèi)成功的人員，招聘主管單位保存好報(bào)考人員報(bào)名信息表，做好分類(lèi)統(tǒng)計(jì)后，當(dāng)天提交縣事業(yè)單位招聘辦公室。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為：
2012年 12月26日至27日
上午8:30—11:30
下午3:00—6:00
考生本人憑身份證和報(bào)名發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證件和準(zhǔn)考證參加考試，未持有效居民身份證件和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
（六）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《2012年江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件表》，筆試、面試均實(shí)行百分制。
（七）考試時(shí)間
筆試為閉卷考試。
筆試時(shí)間為2012年 12月29 日，上午：9：00-11：30
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（八）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由縣事業(yè)單位招聘辦組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
不需要面試的職位的資格復(fù)審人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員直接進(jìn)入體檢程序；不合格者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，并按該職位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
需要面試的職位的資格復(fù)審人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員，同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格，并按該職位總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
縣招聘辦按照《實(shí)施方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》及提供的依據(jù)（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、相關(guān)資格證件）的原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（九）總成績(jī)計(jì)算
1、不需要面試的職位的筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；需面試職位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（四舍五入）?？偝煽?jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。體檢人員在總成績(jī)合格人員中按職位招聘計(jì)劃數(shù)與考生總成績(jī)從高到低1:1的比例確定。
若同一職位進(jìn)入體檢人員末位總成績(jī)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，須對(duì)并列分?jǐn)?shù)考生另行制卷，重新組織考試，第二次筆試后，不再組織面試，按第二次筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。
考生的筆試、面試及綜合成績(jī)將在江口門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
七、體檢
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢不合格者，從該職位的考生總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
八、考核（政審）
縣事業(yè)單位招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考核工作。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；
（三）沒(méi)有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（四）有違反計(jì)劃生育政策（經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明）；
（五）不符合報(bào)考職位的其他資格條件的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃人數(shù)的，從該職位總成績(jī)合格人員中按從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
九、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，以縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義進(jìn)行公示。
（二）公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)經(jīng)縣人民政府研究，通過(guò)后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫(xiě)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門(mén)審核；未定職位的擬聘用人員定崗，由縣招聘辦公室根據(jù)招聘職位及考生得分從高到低由考生選定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證、行文。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，在本縣最低服務(wù)期為五年，工資按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
十一、本《實(shí)施辦法》由江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
1、招聘咨詢(xún)電話(huà)：
江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股0856-6628367
2、招聘監(jiān)督電話(huà)：
江口縣監(jiān)察局：0856-6628110
江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856—6627660
2012年銅仁市江口縣事業(yè)單位招聘新增人員職位及資格條件表
中共江口縣委組織部
江口縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年十二月一日