為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
    一、招聘崗位
    學校共計招聘工作人員45名。具體請查閱《重慶外國語學校（川外附中）2013年專業(yè)技術人員招聘崗位一覽表》（附件）。
    二、招聘條件
    （一）熱愛祖國，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派。
    （二）熱愛教育事業(yè)，師德高尚，能為人師表，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神。
    （三）具有扎實的教師基本功和比較深厚的學科專業(yè)功底；綜合素質強，性格活潑開朗，具有良好的心里素質。
    （四）具有本科及以上學歷，且具有學士及以上學位。
    （五）年齡在35周歲及以下（即1977年1月1日及以后出生），但具有博士學位或中學高級以上專業(yè)技術職務任職資格者年齡可適當放寬40周歲（即1972年1月1日及以后出生）。
    （六）持有專業(yè)技術資格證書，有兩年及以上教（工）齡。
    （七）有計算機二級證書，能熟練運用多媒體技術。
    （八）語文學科教師普通話達規(guī)定的二級甲等及以上，其它學科教師達二級乙等及以上。
    （九）英語學科教師持有專業(yè)八級證書。
    （十）身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
    三、招聘范圍及對象
    凡符合條件人員均可報名應聘。
    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
    四、應聘報名
    （一）報名方式
    請登錄重慶外國語學校（川外附中）網站（www.cqfls.cn）首頁招聘信息下載報名表，按要求填報名表后交至學校行政辦公室。
    1.地點：重慶市九龍坡區(qū)石橋鋪紅育坡1號。
    2.聯系電話：023—68612896。
    3.聯系人：陳老師。
    （二）報名時間：
    即日起至2013年2月28日。
    （三）報名要求：
    １.每個應聘者限報跟本人畢業(yè)證書規(guī)定專業(yè)對應的學科崗位。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
    2.報名人員須在報名時間內前往報名地點提交和確認報名資格。確認報名資格時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術任職資格證書等相關證件原件（同時交復印件一份），近期免冠同底一寸登記照片兩張，有工作單位的須持所在單位同意報考證明。
    3.經審查符合報名條件者，按規(guī)定繳納報名考務費，每科50元。
    （四）領取《準考證》：
    考生憑身份證及報名費收據（按電話通知的時間）在報名點領取《準考證》。
    四、考試考核
    （一）考試科目
    考試分為公共科目筆試、專業(yè)知識測試、面試。主要測試應聘者必需的綜合基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
    （二）時間：見《準考證》。
    （三）要求：
    1.公共科目筆試和專業(yè)知識測試
    均以閉卷筆試方式進行。
    其中，公共科目筆試內容為市人力社保局事業(yè)單位公開招聘指定教材《綜合基礎知識》及教育學、心理學相關知識，分值滿分為100分。專業(yè)知識測試內容為應聘崗位所需專業(yè)知識，分值滿分為100分。
    2. 面試
    面試人選按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據公共科目筆試和專業(yè)知識測試成績之和從高到低依次確定。
    面試分值總分為100分，分為試講和結構化面試兩部分，各占50分。
    試講由學校統(tǒng)一安排，各學科教研室具體實施。內容主要為應聘崗位所需專業(yè)知識，具體內容在試講當天明確。主要考核應聘人員的教師職業(yè)基本素養(yǎng)和基本能力，駕馭課堂的能力，與學生交流的能力，教材的分析與把握能力，口頭表達能力等。
    結構化面試由學校統(tǒng)一組織。由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、教師的基本素養(yǎng)等?？忌闷胀ㄔ挘ㄓ⒄Z專業(yè)用英語回答）回答問題。面試成績當場公布。
    面試成績60分為合格。低于60分的，不得確定為體檢人選?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y果在60分以下的，學校將出具書面材料，說明理由，并報市人力社保局備案。
    （四）考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)知識測試成績×30%+面試成績×40%
    五、體檢
    體檢人員按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。
    體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
    因體檢不合格或考生主動放棄資格出現空缺時，根據該崗位考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。
    六、考察
    學校對體檢合格人員的政治思想、德才表現、業(yè)務能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件、畢業(yè)證、學位證、檔案等相關內容進行復查。
    考察不合格或因考生主動放棄出現空缺時，根據該崗位考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。
    七、公示
    考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶外國語學校（川外附中）網站首頁招聘信息板塊查詢。
    體檢、考察、公示合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網及重慶外國語學校（川外附中）網站（www.cqfls.cn）首頁招聘信息板塊公示。公示時間為7個工作日。
    八、協議及聘用合同簽訂
    經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，應按程序報市人力社保局審批。經審批同意的人員，由學校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）等規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。
    簽訂三方就業(yè)協議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
    應屆畢業(yè)生須在本學年結束前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到上班，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。
    九、紀律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規(guī)定追究當事人的責任。
    本簡章由四川外語學院附屬外國語學校負責解釋。
    附：《重慶外國語學校（川外附中）2013年專業(yè)技術人員招聘崗位一覽表》