師宗縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試人員面試實(shí)施細(xì)則
    根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》要求及《師宗縣2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作實(shí)施方案》，為保證師宗縣定向招聘計(jì)劃面試工作公正、公平、公開(kāi)，特制定本實(shí)施細(xì)則。
    一、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)察組及考評(píng)組
    辦公室：由師宗縣教育局相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的各種準(zhǔn)備、服務(wù)及后勤保障等相關(guān)工作。
    監(jiān)察組：由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試工作全程監(jiān)督。
    考評(píng)組：成立2個(gè)面試考評(píng)小組，每個(gè)小組由7人組成，考評(píng)小組的7位成員由監(jiān)察組于2012年7月24日上午8:00開(kāi)會(huì)時(shí)從擬參與面試的考官中差額抽簽確定，同時(shí)確定主考官和命題教師?？荚u(píng)組對(duì)面試的人員進(jìn)行評(píng)定。
    二、面試對(duì)象
    2012年定向招聘報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位，經(jīng)省、市、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定通過(guò)筆試、資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生。
    三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
    (一)面試時(shí)間：2012年7月24日
    (二)面試地點(diǎn)：師宗縣教師進(jìn)修學(xué)校。
    四、面試原則
    （一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
    （二）堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。
    五、面試形式、內(nèi)容及面試題目的命制
    （一）面試形式：采取答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時(shí)間為l5分鐘。
    （二）面試內(nèi)容：由命題人員結(jié)合教育工作實(shí)際，按相關(guān)面試要素現(xiàn)場(chǎng)命制兩套面試題目。由面試1號(hào)考生代表所有面試考生抽取一套作為面試題。
    （三）面試題目的命制：2012年7月24日上午8:00時(shí)，由考評(píng)組成員在40至60分鐘內(nèi)分別出兩套面試題目，交由主考官現(xiàn)場(chǎng)作好抽簽準(zhǔn)備。
    六、面試程序
    (一)面試考場(chǎng)設(shè)置：面試考場(chǎng)設(shè)候考室、面試室。面試室設(shè)考官席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
    (二)考生進(jìn)入候考室后，主動(dòng)將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。
    (三)候考室負(fù)責(zé)人組織考生抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字。
    (四)考生進(jìn)入面試室后，將畢業(yè)證、就業(yè)登記證、身份證或戶口薄、定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表交監(jiān)督人員審驗(yàn)。證件審驗(yàn)完畢面試開(kāi)始，面試時(shí)間為15分鐘，考生面試完畢要向考評(píng)組報(bào)告“面試完畢”。
    (五) 考生面試總成績(jī)?yōu)?00分，考評(píng)組成員對(duì)該學(xué)科各考生面試結(jié)果首先進(jìn)行綜合平衡評(píng)定，再按照《面試評(píng)分表》內(nèi)容要求評(píng)分，記分人員對(duì)專家組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)，計(jì)算時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。確認(rèn)后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)后退出面試場(chǎng)地。
    七、面試考官及工作人員職責(zé)
    （一）面試考官應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)的開(kāi)展測(cè)評(píng)工作，遵守面試紀(jì)律。面試過(guò)程中，若考生未聽(tīng)清或要求重新念題，主考官應(yīng)重新讀一遍題目，但不得講解題意或暗示。
    （二）計(jì)分員負(fù)責(zé)收發(fā)面試評(píng)分表，認(rèn)真細(xì)致計(jì)算出考生的面試成績(jī)，將面試成績(jī)單報(bào)送監(jiān)督組、主考官簽字確認(rèn)。
    （三）監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，審驗(yàn)考生的畢業(yè)證等證件。
    （四）候考室人員負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。
    （五）場(chǎng)外工作人員負(fù)責(zé)帶考生進(jìn)入面試室及維持場(chǎng)外秩序。
    八、面試紀(jì)律
    (一)實(shí)行封閉管理，由監(jiān)察組全程監(jiān)督、監(jiān)察組成員相互監(jiān)督、監(jiān)察組長(zhǎng)對(duì)面試工作整體監(jiān)督。
    (二)面試考生必須在2012年7月24日上午9：00前到達(dá)候考室，違者后果自負(fù)。進(jìn)入候考室后，必須服從安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。進(jìn)衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。
    (三) 考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)順序號(hào)，不得報(bào)告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績(jī)扣5分。考生在面試過(guò)程中若有弄虛作假等行為，面試成績(jī)?yōu)?分。
    (四)面試工作人員到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)一律將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，方可在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
    （五）面試考官與考生有血緣或親屬關(guān)系的，面試考官應(yīng)提出回避；考生與面試考官有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，面試考官應(yīng)當(dāng)回避。
    （六）面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過(guò)程中，不能交頭接耳，交流意見(jiàn)；不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當(dāng)面評(píng)價(jià)、情緒夸張、過(guò)分鼓勵(lì)、過(guò)分嚴(yán)肅等給考生造成誤解或不必要的心理負(fù)擔(dān)的行為。
    （七）全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。
    本實(shí)施細(xì)則由師宗縣定向招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

師宗縣定向招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

二○一二年七月十八日