各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市各有關(guān)部門：
    目前我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已進(jìn)入崗位設(shè)置實(shí)施和人員聘用階段，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)興化市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法的通知》（興委辦發(fā)〔2011〕71號(hào)）以及全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議精神，現(xiàn)就切實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施和人員聘用工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、工作基本程序
    事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施和人員聘用工作由各主管部門、事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)，崗位設(shè)置實(shí)施方案審核備案認(rèn)定驗(yàn)收工作由市委組織部綜合干部科、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)。具體工作職責(zé)和程序如下：
    1.制定實(shí)施方案。事業(yè)單位要深入開展調(diào)研、廣泛征求職工意見，結(jié)合單位實(shí)際，按照組織、人社部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定本單位崗位設(shè)置實(shí)施方案，并編制崗位說明書。實(shí)施方案須包括政策依據(jù)、實(shí)施范圍、核準(zhǔn)的崗位情況、擬設(shè)置崗位明細(xì)、崗位職責(zé)和任職條件、崗位聘用辦法、實(shí)施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)要組織單位職工對(duì)各崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、聘用條件、等級(jí)確定進(jìn)行論證，合理編制《崗位說明書》，并以此作為各個(gè)崗位人員聘用和聘后考核的重要依據(jù)。規(guī)模小、人數(shù)少的事業(yè)單位可由主管部門統(tǒng)一制定實(shí)施方案。有條件的主管部門應(yīng)統(tǒng)一制定本部門的專業(yè)技術(shù)崗位具體任職條件。
    2.公布實(shí)施方案。崗位設(shè)置實(shí)施方案經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過并報(bào)主管部門審核后，上報(bào)組織、人社部門初審。經(jīng)組織、人社部門初審?fù)夂?，及時(shí)在本單位范圍內(nèi)予以公布，公布內(nèi)容包括崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)與任職條件、崗位聘用等。
    3.開展崗位聘用。各事業(yè)單位按照本單位崗位設(shè)置實(shí)施方案和國家關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定，組織開展人員聘用，可采取考核過渡、競(jìng)聘上崗、量化積分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。崗位聘用的基本程序如下：
    （1）應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)；
    （2）單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審；
    （3）按照本單位確定的聘用形式，在初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)提出擬聘人員名單；
    （4）聘用單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用人員；
    （5）在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，一般應(yīng)公示5個(gè)工作日；
    （6）簽訂或變更崗位聘用合同，將單位崗位設(shè)置情況和人員聘用結(jié)果輸入崗位設(shè)置與人員聘用信息系統(tǒng)。
    4.申請(qǐng)審核認(rèn)定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置實(shí)施和人員聘用工作后，將實(shí)施方案及人員聘用相關(guān)總結(jié)材料，上報(bào)主管部門。主管部門對(duì)下屬事業(yè)單位上報(bào)的工作材料進(jìn)行審核匯總，并形成書面總結(jié)材料，統(tǒng)一報(bào)送組織、人社部門審核備案，驗(yàn)收認(rèn)定。
    5.兌現(xiàn)崗位工資。實(shí)施方案及聘用合同經(jīng)審核備案認(rèn)定后，從聘用的下個(gè)月起，按照所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資和崗位津貼。
    二、上報(bào)材料要求
    各主管部門、各單位申請(qǐng)審核認(rèn)定時(shí)需提交以下材料：
    1.主管部門上報(bào)本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作審核認(rèn)定報(bào)告及工作總結(jié)（1份）；
    2.所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案（3份）；
    3.所屬事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作人員崗位聘用情況公示說明（1份）；
    4.所屬事業(yè)單位首次崗位聘用審核認(rèn)定表（4份）；
    5.所屬事業(yè)單位崗位聘用人員備案表（3份）；
    6.聘用合同和崗位說明書（合同3份，說明書1份）；
    7.“雙肩挑”人員崗位聘用審批表（3份）；
    8.專業(yè)技術(shù)三、五級(jí)崗位聘用審批表（3份）；
    9.所屬各事業(yè)單位聘用合同訂立情況專題說明（1份）；
    10.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人任免文件（1份）；
    11.專業(yè)技術(shù)崗位晉升人員的職稱資格證書、職稱計(jì)算機(jī)合格證、繼續(xù)教育證書、繼續(xù)教育公需科目合格證書（初級(jí)需提供1門證書、中級(jí)以上需提供2門證書）、工資卡片原件及復(fù)印件；部分有外語（古漢語）要求的系列需提供職稱外語（古漢語）合格證書；
    12.工勤技能崗位晉升人員的工勤技能等級(jí)證書、繼續(xù)教育證書。
    13.江蘇人事管理系統(tǒng)（4.8.3版本）崗位設(shè)置數(shù)據(jù)報(bào)盤（1份）。
    除個(gè)人資格證明材料外，其他上述材料都須加蓋事業(yè)單位、主管部門印章并同時(shí)上報(bào)電子文檔。事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)表格及報(bào)送材料參考樣式可登錄興化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁資料下載欄目下載（http://www.xhhrss.gov.cn /）和興化市事業(yè)單位管理群（QQ群號(hào)：224660282）群共享中下載。
    三、審核認(rèn)定要點(diǎn)及時(shí)間要求
    1.市組織、人社部門在審核事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位聘用工作時(shí)，重點(diǎn)審核各主管部門所屬事業(yè)單位是否在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)實(shí)施崗位聘用，實(shí)施方案是否符合要求，聘用程序是否規(guī)范，相關(guān)附件材料是否報(bào)送完備。
    2.各主管部門在審核事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位聘用工作時(shí)，重點(diǎn)看是否執(zhí)行有關(guān)崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，是否按核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額提出實(shí)施方案，崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位具體任職條件、人員崗位聘用是否廣泛征求職工意見并經(jīng)過公示，報(bào)送材料是否齊全。
    3.事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案的審核認(rèn)定工作，原則上在7月底前完成；各事業(yè)單位的崗位聘用工作，原則上在8月底前完成；全市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施和人員聘用的審核認(rèn)定工作，原則上在9月底前完成。
    四、具體工作要求
    事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案審核認(rèn)定工作是崗位設(shè)置管理的重要環(huán)節(jié)，也是人員崗位聘用的基礎(chǔ)依據(jù)。各主管部門和事業(yè)單位要高度重視，抓緊時(shí)間，認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作。在申報(bào)審核認(rèn)定前，各主管部門要對(duì)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案嚴(yán)格審核把關(guān)，確保按規(guī)定程序和時(shí)間完成工作。同時(shí)，督促指導(dǎo)所屬事業(yè)單位做好江蘇人事管理系統(tǒng)（4.8.3版本）中相關(guān)基礎(chǔ)信息的錄入與核準(zhǔn)工作，并在崗位設(shè)置實(shí)施方案審核認(rèn)定后，及時(shí)建立健全事業(yè)單位人員崗位設(shè)置與人員聘用動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制，確保事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
    

中共興化市委組織部
    

興化市人力資源和社會(huì)保障局
    

二○一二年六月二十五日
    附件：
    實(shí)施方案審核時(shí)間安排
    7月 2 日（星期一）：行政服務(wù)中心、政府辦、機(jī)關(guān)事務(wù)局
    7月 3 日（星期二）：糧食局、科技局、招標(biāo)辦
    7月 4 日（星期三）：住建局、建工局
    7月 5 日（星期四）：體育局、廣播電視臺(tái)、藥監(jiān)局
    7月 6 日（星期五）：發(fā)改委、環(huán)保局、臺(tái)辦
    7月 9 日（星期一）：民政局、統(tǒng)計(jì)局、老干局
    7月10日（星期二）：經(jīng)貿(mào)資產(chǎn)公司、城管局、殘聯(lián)
    7月11日（星期三）：計(jì)生委、文廣新局、農(nóng)工辦
    7月12日（星期四）：旅游局、交通局、總工會(huì)
    7月13日（星期五）：林牧業(yè)局、新聞信息中心
    7月16日（星期一）：國土局、審計(jì)局
    7月17日（星期二）：水產(chǎn)局、司法局
    7月18日（星期三）：經(jīng)信委、物價(jià)局、安監(jiān)局
    7月19日（星期四）：農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局
    7月20日（星期五）：水務(wù)局、供銷總社
    7月23日（星期一）：人防辦、規(guī)劃局、商務(wù)局
    7月24日（星期二）：衛(wèi)生局
    7月25日（星期三）：教育局
    7月26日（星期四）：人社局
    方案上報(bào)要求：
    1、要注意方案文字表述的嚴(yán)謹(jǐn)、所設(shè)崗位要嚴(yán)格控制在批復(fù)的范圍內(nèi)。
    2、上報(bào)的方案需加蓋單位和主管部門公章。