為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名（詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)信訪辦群眾工作服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》，附件）。
三、招聘范圍和對(duì)象
在報(bào)名開(kāi)始日（即2011年12月20日，以下統(tǒng)稱報(bào)名日）前取得常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)，且在報(bào)名開(kāi)始日前取得國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．1976年1月1日后出生；
5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件
。
五、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間
2011年12月20日至21日，9:30-11:30，14:30-16:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
渝中區(qū)政府和平路辦公大樓9棟三樓（渝中區(qū)和平路211號(hào)）。聯(lián)系電話：63765136，63765137。
3．報(bào)名程序
報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年12月23日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2011年12月25日（星期天）
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、筆試和面試
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位的名額或取消招聘。
（一）筆試
筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分）。
筆試成績(jī)=《公共科目》成績(jī)×50％＋《管理基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%
（二）面試
筆試成績(jī)60分為合格線，在達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。
總成績(jī)=（《公共科目》成績(jī)×50％＋《管理基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢
在面試合格人員中，以總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘單位各招聘崗位等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2011年渝中區(qū)信訪辦群眾工作服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
http://www.cqhrss.gov.cn/UploadFiles/2011-12/131743675803.xls
重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月十三日
附件
2011年渝中區(qū)信訪辦群眾工作服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
| 序號(hào) | 主管部門(mén) | 招聘單位 | 經(jīng)費(fèi)性質(zhì) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 考試科目 | |||
| 學(xué)歷(學(xué)位) | 所學(xué)專業(yè) | 工作經(jīng)歷 | 其他要求 | |||||||
| 1 | 渝中區(qū)信訪辦公室 | 群眾工作服務(wù)中心 | 全額撥款 | 管理崗位（9級(jí)職員） | 1 | 本科學(xué)士及以上 | 心理學(xué) | 不限 | 無(wú) | 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《管理基礎(chǔ)知識(shí)》 |
| 2 | 本科學(xué)士及以上 | 法學(xué)類 | 不限 | 現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)，限男性 | 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《管理基礎(chǔ)知識(shí)》 | |||||
| 1 | 本科學(xué)士及以上 | 經(jīng)濟(jì)類 | 不限 | 無(wú) | 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《管理基礎(chǔ)知識(shí)》 | |||||