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        重慶社會(huì)科學(xué)院2011年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

        字號(hào):


            為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
            一、招聘原則
            堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取面試考核的方式進(jìn)行。
            二、招聘計(jì)劃
            計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員11名,詳見下表。
            
        部門 專業(yè)方向 學(xué) 歷 招聘 招聘
        學(xué) 位 人數(shù) 崗位
        哲學(xué)與政治學(xué)研究所 政治學(xué) 博士 1 科研
        研究生 人員
        文史研究所 中國近現(xiàn)代史 博士 1  
        研究生  
        法學(xué)研究所 金融法、行政法 博士 1  
        研究生  
        產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展研究所 工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文 博士 2  
        研究生  
        財(cái)政金融研究所 財(cái)政、金融 博士 1  
        研究生  
        商貿(mào)與物流研究所 經(jīng)濟(jì)學(xué) 博士 2  
        研究生  
        區(qū)域經(jīng)濟(jì)與三峽庫區(qū)發(fā)展研究所 經(jīng)濟(jì)學(xué)(區(qū)域經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方向) 博士 1  
        研究生  
        城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展研究所 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué) 博士 1  
        研究生  
        城市建設(shè)與管理 經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃 博士 1  
        研究所 研究生  

            三、招聘范圍和對象
            1、本次招聘面向社會(huì),凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
            2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他人員,不屬于招聘范圍。
            四、招聘條件
            1、思想政治表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,品行端正。
            2、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向等條件。
            3、學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良,工作期間表現(xiàn)良好,沒有受過處分、處罰。
            4、理論功底扎實(shí),具有較強(qiáng)的科研能力和潛質(zhì),能履行招聘崗位職責(zé)。
            5、身體健康,符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
            6、年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年7月1日以后出生的)。
            五、招聘程序
            (一)報(bào)名
            1、報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起,至2011年9月30日(法定節(jié)假日除外)。
            2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員下載、填寫《2011年重慶社會(huì)科學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(簡稱《報(bào)名登記表》,見附件),并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))或直接交到我院,視為正式報(bào)名(電子郵件只作參考,不予正式登記)。
            3、報(bào)名要求
            (1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名后不得更改。
            (2)《報(bào)名登記表》須注明檔案所在單位,加蓋工作單位或檔案所在單位印章,并提供本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,以及科研成果、獲獎(jiǎng)情況等材料。
            4、聯(lián)系方式
            通訊地址:重慶市江北區(qū)橋北村270號(hào)重慶社會(huì)科學(xué)院人事處
            郵政編碼:400020
            聯(lián) 系 人:駱老師(023-86856424) 馬老師(023-86856425)
            電子信箱:cqskyrsc_007@163.com
            (二)資格審查
            我院按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
            (三)面試
            1、對資格審查合格的應(yīng)聘人員,由我院組織專家綜合評定,擇優(yōu)確定面試對象。
            2、應(yīng)聘人員參加面試須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。
            3、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核應(yīng)聘人員的綜合政治素質(zhì)和邏輯思維能力、專業(yè)能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
            4、面試時(shí)間另行通知,總分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市人力社保局備案。
            (四)體檢
            1、體檢對象根據(jù)面試的總成績由高到低依次確定。體檢不合
            格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的,按面試的總成績由高到低依次遞補(bǔ)。  
            2、體檢由我院組織實(shí)施,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由體檢人員自理。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
            3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
            (五)考核
            1、對體檢合格的應(yīng)聘人員,由我院根據(jù)面試的總成績由高到低確定考核對象??己瞬缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
            2、考核主要考察審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況,并復(fù)查其資格條件。
            (六)公示
            體檢、考核均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員,在我院網(wǎng)站進(jìn)行(http://www.cqss.net.cn)為期7天的公示。
            (七)聘用及待遇
            1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由院校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
            2、經(jīng)審批同意聘用人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。  
            3、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或弄虛作假的人員,取消聘用資格。
            六、優(yōu)惠政策
            聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外,還可享受我院以下優(yōu)惠政策:
            1、提供安家費(fèi)4萬元;
            2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元。
            七、招聘紀(jì)律
            公開考核招聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
            本簡章由重慶社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
            報(bào)名登記表
            《報(bào)名登記表》來源重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新:8月29號(hào)。
            易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件,解壓后得到“報(bào)名登記表.doc”的文件?!秷?bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作,請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。