1. 專業(yè)基礎(chǔ)測試（面試）
    考核方式：考生準備學(xué)術(shù)報告（PPT），介紹本研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)動態(tài)及本人研究成果(含碩士論文成果)。教師提問及答辯。
    面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進行評分（按百分制評分，各分數(shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分數(shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：研究意義20%、文獻綜述30％、邏輯思路20％、研究成果20％、口頭表達及PPT制作10％。
    2. 專業(yè)綜合測試（面試）
    考核方式：考生準備博士研究計劃（PPT），介紹如果能被錄取，博士論文研究期間的科研計劃。教師提問及答辯。
    面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進行評分（按百分制評分，各分數(shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分數(shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：選題意義及深度20%、創(chuàng)新點新穎性30％、技術(shù)路線30％、時間安排10％、口頭表達及PPT制作10％。
    3. 復(fù)試（面試）
    考核方式：面試。
    面試成績計算：每位面試專家均從五個方面（五項）對申請人進行提問并評分（按百分制評分，各分數(shù)等級見面試考核表），申請人五項面試成績由專家所評分數(shù)按照算術(shù)平均值得出，申請人的面試總成績由五項面試成績按照各自所占比重計算得出。五項成績所占比重分別為：基礎(chǔ)知識20%、學(xué)術(shù)能力30％、實踐能力20％、個人素質(zhì)與修養(yǎng)15％、綜合素質(zhì)15％。
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