為了解決宣恩縣電子商務公共服務中心工作人員不足問題，宣恩縣電子商務公共服務中心面向縣內(nèi)外在職在編公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員遴選工作人員。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
    一、遴選崗位及名額
    宣恩縣電子商務公共服務中心計劃公開遴選工作人員1名（事業(yè)編制）。
    崗位條件和相關要求詳見《宣恩縣電子商務公共服務中心2017年公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。
    二、遴選范圍及對象
    本次遴選面向縣內(nèi)(教師除外) 外2年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗的國家公務員、參照公務員法管理人員和事業(yè)單位工作人員(縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上)。
    三、遴選工作人員的基本原則
    堅持公平、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    四、遴選條件
    （一）擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民；
    （二）遵紀守法，無違法違紀行為；
    （三）身體健康，能勝任工作;
    （四）具有大專以上學歷，財經(jīng)專業(yè)；
    （五）年齡在40歲以下（1977年1月1日后出生）；
    （六）近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
    （七）符合遴選職位所要求的其他條件；
    （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
    （九）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
    1．受處分期間；
    2．正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
    3．尚在試用期內(nèi)的；
    4．遴選后構成回避關系的；
    5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
    五、遴選程序
    (一)信息發(fā)布
    宣恩縣商務局在中國•宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布遴選公告，全面接受社會監(jiān)督。
    （二）報名、資格審查
    1．報名時間
    2018年1月4日－2018年1月10日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節(jié)假日除外)。
    2．報名方式
    符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位及其主管部門同意后進行報名。報考者本人持《報名表》（附件2）、居民身份證原件及復印件、1寸彩色登記照片2張和學歷證明原件及復印件、所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考的書面材料到宣恩縣商務局辦公室報名。
    3．資格審查
    宣恩縣商務局針對報考條件對考生進行資格審查并報縣人社局復審。資格審查貫穿遴選工作全過程。
    遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由宣恩縣商務局黨組研究決定是否繼續(xù)進行公開遴選的下步程序。
    （三）能力測試
    1．能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
    2．能力測試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
    （1）筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，滿分為100分。
    （2）面試：面試主要考察考生的語言表達能力和邏輯思維能力，滿分為100分。
    具體時間和地點以在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布的公告為準。
    （四）體檢
    體檢由宣恩縣商務局和縣人社局共同組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢時間以通知為準，體檢費用由考生自理。
    （五）考察
    采取等額考察的方式進行，由宣恩縣商務局組織實施。
    若因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
    （六）公示和辦理相關手續(xù)
    宣恩縣商務局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)、宣恩縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示。若因公示后而出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
    六、工作紀律和要求
    （一）制定遴選方案，方案經(jīng)縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局等部門備案后，方可實施。
    （二）遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關規(guī)定。
    （三）參加考試的考生，憑居民身份證、準考證原件按時進入候考室。
    （四）考試工作中，考官（含工作人員）和應試人員必須關閉通訊工具，交由考試監(jiān)督員或候考室工作人員管理。
    （五）嚴格執(zhí)行有關回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應當回避。
    （六）嚴格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作?？荚嚽盎蚩荚嚻陂g發(fā)生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。
    （七）嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權謀私。
    對違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀律的，經(jīng)查實，按黨紀政紀的相關規(guī)定嚴肅處理。
    聯(lián)系電話：0718-5824088
    宣恩縣商務局
    2017年12月28日