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    網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    根據(jù)《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，決定為托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心公開(kāi)遴選文秘工作人員10名?，F(xiàn)將遴選工作有關(guān)事宜公布如下：
    一、遴選工作原則
    公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
    二、遴選范圍
    托縣事業(yè)單位在職正式工作人員。詳見(jiàn)《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣公開(kāi)遴選職位表）
    三、遴選資格條件
    （一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，有一定寫(xiě)作能力，業(yè)績(jī)突出；
    （二）近1年年度考核均為合格以上等次；
    （三）具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(2012年12月16日前參加工作)；
    （四）不限專(zhuān)業(yè)；
    （五）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
    （六）遴選人員須在35周歲以下(1978年12月16日后出生)，具有碩士和博士學(xué)位遴選人員年齡可放寬到38周歲以下(1975年12 月16日后出生);
    （七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    （八）具備公開(kāi)遴選職位所要求的其他條件，詳見(jiàn)縣公開(kāi)遴選職位表。
    有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：
    （一）年度考核有不合格、基本合格的；
    （二）受處分期間的；
    （三）正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
    （四）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
    四、遴選報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
    （一）報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年12月17日——2014年12月23 日（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：托縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（托縣政務(wù)服務(wù)中心大樓703室）。
    聯(lián)系電話(huà)：0471—8528587
    （三）報(bào)名要求：報(bào)名人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證（包括網(wǎng)上查詢(xún)電子注冊(cè)備案表打印單）原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、年度考核情況證明（所在單位提供）、1寸藍(lán)色背景免冠近照四張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》二份和《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(自行下載填寫(xiě)并打印),提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。參加公開(kāi)遴選的人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
    遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，如未達(dá)到比例由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整相應(yīng)遴選計(jì)劃。
    資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
    （四）報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)免。
    五、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績(jī)計(jì)算
    （一）筆試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿(mǎn)分為100分。
    （二）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。
    （三）筆試成績(jī)計(jì)算：
    報(bào)考人員筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）
    （四）筆試結(jié)束后,閱卷完畢及時(shí)公布筆試成績(jī)。
    （五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
    六、面試
    （一）面試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    （二）面試工作由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試工作在筆試成績(jī)公示結(jié)束后進(jìn)行
    （三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    （四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
    七、總成績(jī)計(jì)算
    面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生總成績(jī)。
    總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    八、組織考察
    縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)總成績(jī)從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？h公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象再進(jìn)行考察。
    九、體檢
    考察結(jié)束后，縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬遴選對(duì)象進(jìn)行體檢，按計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補(bǔ)，遴選單位書(shū)面提出，經(jīng)縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從該職位進(jìn)入面試且面試成績(jī)達(dá)60分的人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次(可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行)。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    體檢費(fèi)用由遴選對(duì)象承擔(dān)。
    十、討論決定人選
    考察工作完成后由考察組寫(xiě)出書(shū)面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬調(diào)動(dòng)人員在托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
    十一、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
    公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門(mén)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，編制部門(mén)辦理入編手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
    十二、工作紀(jì)律及要求
    (一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
    (二)對(duì)違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    (三)公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本次遴選工作未盡事宜，由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    十三、本次公開(kāi)遴選考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
    十四、在遴選過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在托克托人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
    

托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開(kāi)
    

遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2014年12月15日
    附件一托縣2014年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表
    附件二 托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年遴選事業(yè)單位工作人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)
    附件三 托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
    附件詳情請(qǐng)參見(jiàn):http://www.nmgtx.gov.cn/newsfb/sylist.asp?tbid=8401