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    各相關單位：
    為了貫徹落實國家卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃，提高法律人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強我校與司法實務部門的交流與學習，根據(jù)《西北政法大學教師受聘兼職法律職業(yè)崗位管理辦法》（西法大校發(fā)〔2011〕12號）的要求，2015年度我校擬選派若干名優(yōu)秀教師到西安市雁塔區(qū)人民法院掛職法官助理、到西安市基層人民檢察院掛職副檢察長或檢察長助理。現(xiàn)就有關事項通知如下。
    一、選派條件
    選派的掛職人員，除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件外(附件1)，還應符合以下條件。
    （一）具有實事求是、與時俱進、不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的學術素養(yǎng)、職業(yè)道德，學風樸實嚴謹，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，在本專業(yè)和學科領域內(nèi)有較高的學術造詣并得到同行專家認可；
    （二）一般應具有法學專業(yè)碩士以上學位，掛職副檢察長或檢察長助理須有兩年以上法學研究、教學工作經(jīng)驗；
    （三）掛職副檢察長原則上應具有法學專業(yè)副教授以上職稱，掛職法官助理、檢察長助理原則上應具有法學專業(yè)講師以上職稱；
    （四）年齡一般不超過45周歲（特別優(yōu)秀的可適當放寬）；
    （五）身體健康。
    二、掛職時間
    掛職人員到基層法律實務部門掛職的時間一般為1年，掛職期滿，掛任職務自行解除。
    三、選派程序
    （一）推薦人選。各相關學院按照條件和要求，做好推薦掛職人選工作，填寫相關推薦表格，并附推薦人選現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
    （二）考察聘任。學校對推薦人選初審后，報司法實務部門按組織程序進行審查、聘任。
    四、其他事項
    （一）掛職人員掛職期間不轉(zhuǎn)行政關系和工資關系，是中共黨員的需轉(zhuǎn)組織關系。
    （二）掛職人員要自覺服從組織安排和日常管理，參加掛職單位的年度考評。
    （三）申請掛職人員須填寫《西北政法大學教師兼職法律職業(yè)崗位申請表》（附件1），掛職副檢察長或檢察長助理的人員還須填寫《基層人民檢察院掛職人選推薦表》（附件3），所在部門須結(jié)合推薦人選德、能、勤、績、廉等方面提交推薦人選現(xiàn)實表現(xiàn)材料，并于2014年12月5日前將表格和推薦材料紙質(zhì)版報送人事處師資科，電子版發(fā)至郵箱nwuplszk@163.com。
    

人事處
    

2014年11月27日
    附件：
    1.《黨政領導干部選拔任用工作條例》節(jié)選基本條件（待更新）
    2.《西北政法大學教師兼職法律職業(yè)崗位申請表》
    3.《基層人民檢察院掛職人選推薦表》
    （附件2-3請在人事處網(wǎng)站資料下載欄目下載）