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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    根據(jù)區(qū)人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作推行公開選調(diào)的通知》（清新人社〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合區(qū)委辦公室工作實(shí)際，就本辦選調(diào)公務(wù)員工作組織考察階段制定方案如下：
    一、考核評(píng)分
    （一）按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分?？偡譃?0分。考生分?jǐn)?shù)評(píng)出后報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行綜合成績(jī)計(jì)算。
    1.撰寫自我總結(jié)，闡述自己在各方面的情況，字?jǐn)?shù)不限。此項(xiàng)得分不超過(guò)5分。
    2.發(fā)表文章評(píng)分：在地級(jí)市以上公開出版報(bào)刊（含系統(tǒng)業(yè)務(wù)刊物）發(fā)表文章的，按報(bào)刊類別和文章字?jǐn)?shù)評(píng)分。此項(xiàng)總分不超過(guò)8分。
    在市級(jí)報(bào)刊發(fā)表理論性文章的1500字以下2分/篇、1501-2500字3分/篇、2501字以上4分/篇；在省級(jí)以上發(fā)表的相應(yīng)加倍計(jì)分，屬新聞信息報(bào)道類的文章相應(yīng)減半計(jì)分，屬副筆撰稿人的相應(yīng)減半計(jì)分。
    3.年度考核評(píng)分：任職以來(lái)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每年度1分。此項(xiàng)總分不超過(guò)2分。
    4.獲獎(jiǎng)情況評(píng)分：獲得省委、省政府以上表彰的，每次3分；獲得市委市政府或省級(jí)部門表彰的，每次2分；獲得縣級(jí)黨委政府或市級(jí)部門表彰的，每次1分。此項(xiàng)總分不超過(guò)5分。
    （二）要求：
    發(fā)表文章、年度考核優(yōu)秀等次、獲獎(jiǎng)證書等材料須交區(qū)委辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。
    1.應(yīng)提交登載文章的刊物原件，如無(wú)原件則需提供復(fù)印件、或真實(shí)可靠且方便的查找途徑；同時(shí)要提供能清晰判定系考生本人作品的依據(jù)。
    2.優(yōu)秀等次的《公務(wù)員年度考核表》復(fù)印件須有單位審核意見和加蓋公章。
    3.如通過(guò)郵遞送達(dá)，獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件須有單位審核意見和加蓋公章。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    區(qū)委辦公室成立選調(diào)公務(wù)員工作組織考察組，由有關(guān)人員組成。
    三、時(shí)間安排
    1.在區(qū)人力資源社會(huì)保障局公布考生筆試、面試總成績(jī)后，1個(gè)工作日內(nèi)區(qū)委辦公室通知考生提交考察評(píng)分所需的材料，考生須在收到通知5個(gè)工作日內(nèi)把所需材料送至區(qū)委辦公室，區(qū)委辦公室在收件后2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)考生做出評(píng)分。
    2.所有考生得分原則上在10個(gè)工作日內(nèi)交到區(qū)人力資源社會(huì)保障局。
    四、有關(guān)事項(xiàng)
    1.有關(guān)評(píng)分的資料匯總綜合情況各送一份到區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。
    2.聯(lián)系方式等：
    清新區(qū)委辦公室地址：清遠(yuǎn)市清新區(qū)太和鎮(zhèn)府前路3號(hào)機(jī)關(guān)辦公樓1號(hào)樓610室；郵政編碼：511800
    聯(lián)系人：曹嘉倫；電話：0763-5826610，5810493(傳真)
    電子郵箱地址：1602921764@qq.com
    工作時(shí)間：星期一-星期五08:30-12:0014:30-18:00
    

中共清遠(yuǎn)市清新區(qū)委辦公室
    

2014年8月27日