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    為滿足市級機關用人的需要，根據(jù)《公務員法》及《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2014年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、遴選職位
    本次遴選計劃推出7個職位（具體見附件1）。
    二、報考的范圍、對象和條件
    （一）報考的范圍、對象
    縣（區(qū)）級以下機關中已進行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下職務公務員（參照公務員法管理單位工作人員，下同）。市垂直管理單位符合上述條件的也可報名。
    （二）報考人員資格條件
    1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
    2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(計算截止時間為2014年9月1日)；
    基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）級及以下黨政機關、各類企事業(yè)單位、社區(qū)（村）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作過，曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。
    3．公務員年度考核均為稱職以上等次；
    4．大學?？埔陨衔幕潭龋?BR>    5．年齡在35周歲以下（1979年9月1日后出生）；
    6．身體健康；
    7．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
    8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
    9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    有下列情形之一的，不得報考：
    1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
    2．受處分期間或者未滿影響期限的；
    3．按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
    4．尚在新錄用公務員試用期的；
    5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、報名和資格審查
    （一）職位查詢
    各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等，可通過浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.zsdj.gov.cn）或舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zsrls.gov.cn）發(fā)布的公告中查詢《2014年舟山市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
    （二）報名方式
    本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，每人限報一個職位。
    報名時間：2014年9月1日至9月5日。
    報考者填寫《舟山市市級機關公開遴選公務員報名推（自）薦表》（附件2），并附本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20Kb以下），通過電子郵件發(fā)送至遴選單位公布的報名郵箱中進行報名。
    （三）資格審查
    各遴選單位對報考者遞交的報名信息進行資格初審，并通過電子郵件或電話反饋資格審查結(jié)果。
    各職位的報名人數(shù)比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，經(jīng)報組織人事部門同意后，根據(jù)實際情況確定。有關報考人員可按資格條件要求在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。
    四、考試
    考試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織，遴選單位具體實施?？荚嚲唧w時間另行通知。
    遴選名額與資格審核通過人數(shù)超過1:10比例的職位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定（其中執(zhí)法管理2職位資格審核通過人員超過1:6比例的，面試對象根據(jù)筆試成績按1:4比例確定）；不足1:10比例的職位（其中執(zhí)法管理2職位為1:6比例），考試采取面試形式，面試對象按通過資格審核實際人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試階段。
    面試前，遴選單位對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人身份證、《報名推（自）薦表》、學歷學位證書原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報考者未按規(guī)定時間、地點和要求進行資格復審的，視為放棄面試資格。
    五、考察
    面試結(jié)束后，各遴選單位按面試成績從高分到低分的順序，確定考察對象。考察對象與遴選職位的比例一般為2∶1。考察組對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、工作態(tài)度等考察，并對考察者提供報考信息的真實性進行復審。通過考察比較，對考察對象適崗性進行綜合分析評價，提出初步建議人選。
    筆試、面試成績均不帶入考察階段。
    六、確定人選、公示和轉(zhuǎn)任
    遴選單位根據(jù)考察情況集體研究確定擬遴選人選，并按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。經(jīng)相關媒體公示后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。
    

中共舟山市委組織部
    

舟山市人力資源和社會保障局
    

二○一四年八月二十一日
    附件：
    2014年舟山市市級機關遴選公務員職位表
    舟山市市級機關公開遴選公務員報名推（自）薦表
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    《舟山市市級機關公開遴選公務員報名推（自）薦表》來源于舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月22日。
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