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        昆明市西山區(qū)2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號)

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            按照省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》要求,經(jīng)中共西山區(qū)委研究,決定面向全省競爭性選拔7名優(yōu)秀人才到區(qū)屬相關(guān)部門擔任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)?,F(xiàn)公告如下:
            一、選拔職位
            西山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(副科級)1名;
            西山區(qū)碧雞街道辦事處副主任(副科級)1名;
            西山區(qū)??诮值擂k事處副主任(副科級)1名;
            西山區(qū)團結(jié)街道辦事處副主任(副科級)1名;
            西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理(非公務(wù)員崗位)1名;
            西山旅游投資開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理(非公務(wù)員崗位)1名;
            昆明長坡泛亞國際物流園區(qū)管委會副主任(非公務(wù)員崗位)1名。
            二、范圍和資格條件
            (一)選拔范圍
            全省范圍內(nèi)符合條件的在崗國家公務(wù)員,全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官),國有(控股)企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。
            (二)資格條件
            參加競爭性選拔人員應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,具有普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,年齡在28周歲以下(1984年3月1日以后出生),擔任科員或以上職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職),在企事業(yè)單位工作的報名人員,也應(yīng)具備與之相當?shù)馁Y格,年度考核均為稱職或合格以上,身體健康:
            1.報考西山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長人選的,須有從事建筑工程管理3年以上工作經(jīng)歷,所學(xué)專業(yè)限建筑學(xué)門類;
            2.報考西山區(qū)碧雞街道辦事處副主任、海口街道辦事處副主任、團結(jié)街道辦事處副主任人選的,須有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷,所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟學(xué)門類;
            3.報考西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理人選的,須有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)或投融資相關(guān)工作經(jīng)歷,所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟學(xué)門類或建筑學(xué)門類;
            4.報考西山旅游投資開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理人選的,須有3年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)歷,所學(xué)專業(yè)限財稅金融專業(yè),并具有經(jīng)濟師或會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
            5.報考昆明長坡泛亞國際物流園區(qū)管委會副主任人選的,須有5年以上工作經(jīng)驗并有3年以上從事園區(qū)開發(fā)管理或經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗,所學(xué)專業(yè)限經(jīng)濟學(xué)門類;
            專業(yè)(學(xué)科)條件以《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(2012年修訂)為準。
            有下列情況之一者不能報考:(1)受到黨紀、政紀處分,未滿規(guī)定提任期限;(2)涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理;(3)問責期間;(4)近三年年度考核中被評為不稱職或不合格;(5)經(jīng)公選任職未滿3年;(6)試用期未滿;(7)選調(diào)、調(diào)動時間未滿二年;(8)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報名。
            三、選拔的方法步驟
            (一)發(fā)布公告。2012年3月15日在昆明西山網(wǎng)www.kmxs.gov.cn發(fā)布西山區(qū)2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告,向社會公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。
            (二)報名與資格初審。本次競爭性選拔采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行。
            報名時間:2012年3月15日至3月25日截止?,F(xiàn)場報名需在正常工作時間內(nèi)(9:00至17:00,周六、周日正常報名);網(wǎng)絡(luò)報名以郵件發(fā)送時間為準,截止3月25日17:00,郵件發(fā)出后務(wù)必電話確認。
            報名地點:昆明市西山區(qū)人民政府辦公大樓(昆明市西山區(qū)秀苑路188號)9-26室
            電子郵箱:zzb8233278@163.com
            聯(lián)系電話:(0871)8233278
            傳    真:(0871)8228230
            現(xiàn)場報名者須攜帶以下材料到指定報名地點報名:
            1、《西山區(qū)2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式兩份;
            2、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;
            3、任職資格材料復(fù)印件一份加蓋單位組織人事部門公章。
            (1)公務(wù)員:《公務(wù)員登記表》、《新錄用公務(wù)員任職定級審批表》或《公務(wù)員確定(晉升)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審批表》;
            (2)國有(控股)企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員:錄用文件或聘用合同、任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書。
            (3)大學(xué)生村官:任職聘用合同書。
            4、近三年考核情況,加蓋單位組織人事部門公章;
            5、本人近期免冠同底小1寸彩色照片3張(請在照片背面寫明姓名)。
            在個人報名的基礎(chǔ)上,由報考人員所在單位組織人事部門對報考者進行資格初審,提出意見并加蓋公章。
            網(wǎng)絡(luò)報名者須將現(xiàn)場報名所需材料以圖片(jpg格式)方式發(fā)送郵件到西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的電子郵箱中。
            報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
            (三)資格復(fù)審。西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報名條件和資格進行資格復(fù)審,對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料,嚴格審核把關(guān),提出意見并加蓋公章。對經(jīng)資格審查合格者,在新聞媒體公告,并發(fā)放準考證和筆試通知書,準予參加筆試。
            經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進行選拔,報名人員可改報其它符合資格條件的職位。
            (四)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時間另行通知),筆試命題及評卷由省委組織部負責。
            筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并通過昆明西山網(wǎng)發(fā)布公告。
            (五)面試。面試于4月下旬舉行(具體時間另行通知),面試主要測試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度,側(cè)重檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
            面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。
            筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。
            筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績,并通知本人。
            根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選??疾烨皩疾烊诉x進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補),并通過昆明西山網(wǎng)發(fā)布公告。
            (六)組織考察。考察工作在省、市公選辦的指導(dǎo)下,由西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,相關(guān)部門協(xié)助進行。組成考察組,依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察??疾旖Y(jié)果進行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序。
            考察前,在一定范圍內(nèi)發(fā)布預(yù)告,公布考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等內(nèi)容,接受群眾監(jiān)督。
            (七)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,考察組將綜合考察情況報告西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議,并征求區(qū)人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門意見,報區(qū)委常委會討論決定。
            根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。
            (八)任前公示。對區(qū)委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。
            (九)辦理任職手續(xù)。公示期滿后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在媒體公布公開選拔結(jié)果。
            (十)待遇和管理。競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職或聘任手續(xù);不勝任的,免去試用職務(wù),按原職級及身份另行安排工作或解除聘用關(guān)系。
            本公告及公告未盡事宜由西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
            附件:《西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》、《誠信承諾書》
            

        西山區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
            

        2012年3月15日