在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在科協(xié)代表大會代表和委員候選人選舉工作會議上的發(fā)言篇一
第一，關于人選標準條件。五大代表和委員候選人，應是科技工作者中的優(yōu)秀分子，不能降低標準。要突出政治性，堅持把政治標準作為標尺和硬杠杠，嚴格對照、精準測量，注重人選理想信念、政治品格和道德修養(yǎng)，著重了解遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署等方面的表現(xiàn)情況。要突出先進性，在科學研究、技術開發(fā)、推廣普及或科技管理中，銳意進取，開拓創(chuàng)新，作出顯著成績，在科學技術專業(yè)領域或在創(chuàng)新爭先行動中有一定影響，具有良好的學風和職業(yè)道德，積極參加科協(xié)和學會組織的各項活動，具有較強的議事能力；在科協(xié)和學會工作中，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，奮發(fā)有為，成績顯著。要突出群眾性，準確認定人選身份，堅持實事求是，認真仔細甄別，避免出現(xiàn)身份失真失實或變換身份規(guī)避審核，防止“頂帽子”擠占生產、科研和工作第一線代表名額，確保結構合理、分布廣泛，能夠代表各行各業(yè)、各個方面的科技工作者，能夠反映廣大科技工作者的意愿。作為委員候選人的，須從代表中產生，還要熱愛科協(xié)事業(yè)，當選后能夠認真履行委員職責，積極參加有關會議，能夠承擔相應工作。
第二，關于大會代表的人員構成和產生辦法。市科協(xié)第五次代表大會正式代表xxx名。分配比例為：市級學會（協(xié)會、研究會）xxx人，占xx%；企事業(yè)科協(xié)xxx人（含非公經濟組織代表），占xx.x%；區(qū)縣科協(xié)xxx人，占xx.x%，其中一線科技工作者不少于xxx人；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位xx人，占x.x%，其中一線科技工作者不少于x人；其他xx人，占x.x%，其中一線科技工作者不少于x人。需要說明的是，按照市委要求，五大代表名額較四大相比，減少了xx名。
各市級學會（協(xié)會、研究會）代表經理事會或常務理事會選舉產生；區(qū)縣（自治縣）科協(xié)代表由全委會民主選舉產生；企事業(yè)科協(xié)代表由其所在企事業(yè)單位民主推選產生；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位的代表由科協(xié)黨組提名，民主選舉產生；其他代表由市科協(xié)常委會有關專門委員會采用適當方式選舉產生。
第三，關于市科協(xié)第五屆委員會的人員構成和產生辦法。市科協(xié)第五屆委員會委員候選人xxx名，從市科協(xié)第五次代表大會代表中產生，與四大委員數(shù)量持平。分配比例為：市級學會（協(xié)會、研究會）xx名，占xx.x%；企事業(yè)科協(xié)xx名，占xx.x%；區(qū)縣科協(xié)xx名，占xx.x%；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位xx名，占xx.x%；其他x名，占x.x%。
各市級學會（協(xié)會、研究會）委員候選人經理事會或常務理事會民主選舉產生。區(qū)縣（自治縣）科協(xié)委員候選人經當?shù)亟M織部門審核同意后由全委會民主選舉產生，須有x名本區(qū)縣（自治縣）科協(xié)專職負責同志。企事業(yè)科協(xié)委員候選人由其所在企事業(yè)單位民主選舉產生。市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位委員候選人，由組織人事部門按程序提出建議人選，報市科協(xié)黨組研究、提名，民主選舉產生。其他委員候選人由市科協(xié)常委會有關專門委員會采用適當方式選舉產生。市科協(xié)第五屆委員會委員候選人須從市科協(xié)第五次代表大會代表中產生。
第四，關于結構要求。代表和委員候選人的專業(yè)、職業(yè)、年齡、性別、民族、黨派等結構要合理，既要有自然科學各學科領域的代表，又要有新興學科、交叉學科領域的代表；既要有從事科學研究、技術開發(fā)工作的代表，又要有從事科學技術普及推廣和科技管理工作的代表。
xxx名代表中，xx歲以上的代表應不超過代表總數(shù)的xx%；xx歲以下青年科技工作者代表應不低于代表總數(shù)的xx%；女性代表應不低于代表總數(shù)的xx%；少數(shù)民族代表應不低于代表總數(shù)的x%；民主黨派和無黨派代表應不低于代表總數(shù)的x%。來自高校、企業(yè)、科研院所、農村等基層一線科技工作者代表比例不低于xx%；在企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)和非公有制企業(yè)中工作的代表應不低于代表總數(shù)的xx%。
xxx名委員中，xx歲以上的委員候選人所占比例應不超過委員候選人總數(shù)的xx%；xx歲以下的委員候選人所占比例不低于委員候選人總數(shù)的xx%；女性委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的xx%；少數(shù)民族委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的x%；民主黨派和無黨派委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的x%。來自高校、企業(yè)、科研院所、農村等基層一線科技工作者占委員候選人總數(shù)不低于xx%；在企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)和非公有制企業(yè)中工作的委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的xx%。
除了這些硬性結構要求外，還要注意以下幾個方面。一是要注意推選從事農業(yè)、國防科技工作、高新技術產業(yè)以及在邊遠地區(qū)、艱苦條件下工作的代表。二是要特別注意推選工作在生產、科研、教學一線，在服務創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、在創(chuàng)新爭先行動中作出突出成績的中青年科技工作者為委員候選人。三是退出黨政領導崗位的非科研人員原則上不再推選為委員候選人。
第五，關于人選審查。x書記在主持召開常委會審議群團換屆方案時強調，要把好政治關，堅持黨管干部，緊扣增強政治性、先進性、群眾性，落實習近平總書記提出的“xx字”好干部標準，把好政策規(guī)定關，把好思想政治關，把好人選入口關，把好程序環(huán)節(jié)關，注重人選標準和條件，做好組織考察等各項工作，堅決防止“帶病提拔”、“帶病提名”。我們要按照x書記的重要指示要求，在人選審查環(huán)節(jié)中抓好落實。
按照《中國科協(xié)選舉工作條例（試行）》要求，市科協(xié)四屆委員會成立了代表資格審查委員會，負責對代表的產生程序和代表資格進行審查，并將提出代表資格審查報告。xxx名代表將在你們各個單位中產生，要進一步強化組織把關作用，把好人選的第一關口，凡是審查不過關的，一律不得確定為推選對象。市管領導干部、中央在渝單位領導班子成員由市委組織部會同市科協(xié)審查。非市管干部、中央在渝單位非領導班子成員人選，黨和國家機關、國有企事業(yè)單位、人民團體以及學會的工作人員，按照干部管理權限和屬地原則，由工作關系所在單位的黨委（黨組）或當?shù)亟M織部門對人選進行核查。這里特別要強調的是非公經濟人士代表和委員候選人，按照要求，首先須征求企業(yè)黨組織、非公經濟和社會組織工委的意見，同時按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部《關于加強和改進非公有制經濟代表人士綜合評價工作的意見》進行綜合評價，“一個入口，一套標準”，市級學會、非公企業(yè)科協(xié)推薦的代表和委員候選人由市科協(xié)統(tǒng)一進行綜合評價工作，區(qū)縣（自治縣）科協(xié)推薦的代表和委員候選人由區(qū)縣（自治縣）科協(xié)牽頭進行綜合評價，綜合評價不合格的取消代表選舉資格。代表、委員一經選舉確定，原則上不作調整。如果有因各種原因不宜繼續(xù)擔任市科協(xié)代表或委員的，將按照中國科協(xié)章程有關規(guī)定處理。
在科協(xié)代表大會代表和委員候選人選舉工作會議上的發(fā)言篇二
市科協(xié)代表和委員候選人選舉工作，是一項重大而嚴肅的政治任務，政治性、政策性、程序性都很強。做好這項工作，任務重、責任大、要求高。各級科協(xié)組織一定要按照市科協(xié)黨組統(tǒng)一要求部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，精心組織、周密安排，扎實做好推選各項工作，為市科協(xié)五大勝利召開做好重要組織準備。
第一，要深入進行組織發(fā)動。采取媒體宣傳、編印代表選舉工作手冊等多種方式，組織廣大科技工作者深入學習黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨中央和市委關于換屆選舉工作的有關規(guī)定和要求，教育引導廣大科技工作者和科協(xié)系統(tǒng)干部職工深刻認識開好市科協(xié)五大的重要意義，了解掌握代表和委員候選人選舉工作的政策規(guī)定和程序步驟，積極踴躍地參與代表、委員候選人的推薦提名。要保證基層科協(xié)組織和一線科技工作者的參與率，采取電話、信函聯(lián)系和上門走訪等方式，通報有關情況，寄送有關材料，聽取他們的意見，組織他們參與推薦提名，提高推選工作的覆蓋面和精準度。
第二，要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。科協(xié)系統(tǒng)各級黨組織要旗幟鮮明、敢于負責，在代表和委員候選人選舉全過程都認真貫徹這一要求。要突出人選把關，堅持基本條件，把政治標準放在首位，把廉潔把關作為重點，深入了解人選情況，集體研究，嚴格審核，好中選優(yōu)。要注重程序把關，嚴格履行程序、規(guī)范操作，在各個環(huán)節(jié)步驟上不變通、不走樣、不簡化。要加強聯(lián)合把關，建立相關職能部門溝通協(xié)調機制，做好征求和聽取意見、處理黨員群眾來信來訪等工作，對代表、委員候選人的廉潔、遵章守法等情況進行把關。對反映候選人問題的，要認真調查核實，提出明確的結論性意見。
第三，要嚴肅政治紀律、組織紀律和選舉紀律。市委對這次換屆工作提出了一系列紀律要求。希望各推選單位要加強紀律宣傳教育，把相關政策制度講清楚，把措施程序要求講清楚，把中央和市委對違規(guī)違紀問題“零容忍”的嚴肅立場和鮮明態(tài)度講清楚。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴明紀律規(guī)定，嚴格督促檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，引導廣大科技工作者和科協(xié)系統(tǒng)干部職工強化紀律自覺，嚴守紀律要求。要加大查處和問責力度，對拉票賄選、說情打招呼、破壞選舉等違規(guī)違紀問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟；對選舉風氣不正、造成惡劣影響的，要嚴肅追責，確保代表和委員候選人選舉全過程風清氣正。
第四，要加強思想政治工作。這次代表名額較以往有所減少，黨員領導干部代表比例也有降低，矛盾困難更大一些。要針對可能出現(xiàn)的情況，提前分析可能出現(xiàn)的問題，做好工作預案和應急方案。要對苗頭性、傾向性問題，及時把思想政治工作做深做細做實，教育引導他們正確領會市委精神。同時，要積極穩(wěn)妥地開展推選工作的宣傳，注重宣傳市科協(xié)五大代表、委員候選人的先進性和廣泛性代表性，宣傳生產、科研和工作第一線代表的先進模范事跡，宣傳推選產生過程中發(fā)揚民主、走群眾路線的新做法新舉措，為代表和委員候選人選舉工作順利進行營造良好的輿論環(huán)境。
同志們，做好這次代表和委員候選人選舉工作，使命光榮、任務繁重、責任重大。市科協(xié)印發(fā)了關于做好這項工作的通知，就選什么人、選多少人、怎么選人、完成時限、信息填報等各方面做了詳細要求，請大家結合實際抓好落實?，F(xiàn)在越來越臨近召開第五次代表大會，希望大家認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實市委要求，按照市科協(xié)統(tǒng)一部署，在工作部署上“扣扣子”，在責任履行上“擔擔子”，在任務落實上“釘釘子”，抓緊匯報研究、抓緊溝通協(xié)調、抓緊落實人頭、抓緊履行程序、抓緊推薦人選，確保市科協(xié)換屆工作各項任務的圓滿完成。
謝謝大家。
在科協(xié)代表大會代表和委員候選人選舉工作會議上的發(fā)言篇一
第一，關于人選標準條件。五大代表和委員候選人，應是科技工作者中的優(yōu)秀分子，不能降低標準。要突出政治性，堅持把政治標準作為標尺和硬杠杠，嚴格對照、精準測量，注重人選理想信念、政治品格和道德修養(yǎng)，著重了解遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署等方面的表現(xiàn)情況。要突出先進性，在科學研究、技術開發(fā)、推廣普及或科技管理中，銳意進取，開拓創(chuàng)新，作出顯著成績，在科學技術專業(yè)領域或在創(chuàng)新爭先行動中有一定影響，具有良好的學風和職業(yè)道德，積極參加科協(xié)和學會組織的各項活動，具有較強的議事能力；在科協(xié)和學會工作中，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，奮發(fā)有為，成績顯著。要突出群眾性，準確認定人選身份，堅持實事求是，認真仔細甄別，避免出現(xiàn)身份失真失實或變換身份規(guī)避審核，防止“頂帽子”擠占生產、科研和工作第一線代表名額，確保結構合理、分布廣泛，能夠代表各行各業(yè)、各個方面的科技工作者，能夠反映廣大科技工作者的意愿。作為委員候選人的，須從代表中產生，還要熱愛科協(xié)事業(yè)，當選后能夠認真履行委員職責，積極參加有關會議，能夠承擔相應工作。
第二，關于大會代表的人員構成和產生辦法。市科協(xié)第五次代表大會正式代表xxx名。分配比例為：市級學會（協(xié)會、研究會）xxx人，占xx%；企事業(yè)科協(xié)xxx人（含非公經濟組織代表），占xx.x%；區(qū)縣科協(xié)xxx人，占xx.x%，其中一線科技工作者不少于xxx人；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位xx人，占x.x%，其中一線科技工作者不少于x人；其他xx人，占x.x%，其中一線科技工作者不少于x人。需要說明的是，按照市委要求，五大代表名額較四大相比，減少了xx名。
各市級學會（協(xié)會、研究會）代表經理事會或常務理事會選舉產生；區(qū)縣（自治縣）科協(xié)代表由全委會民主選舉產生；企事業(yè)科協(xié)代表由其所在企事業(yè)單位民主推選產生；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位的代表由科協(xié)黨組提名，民主選舉產生；其他代表由市科協(xié)常委會有關專門委員會采用適當方式選舉產生。
第三，關于市科協(xié)第五屆委員會的人員構成和產生辦法。市科協(xié)第五屆委員會委員候選人xxx名，從市科協(xié)第五次代表大會代表中產生，與四大委員數(shù)量持平。分配比例為：市級學會（協(xié)會、研究會）xx名，占xx.x%；企事業(yè)科協(xié)xx名，占xx.x%；區(qū)縣科協(xié)xx名，占xx.x%；市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位xx名，占xx.x%；其他x名，占x.x%。
各市級學會（協(xié)會、研究會）委員候選人經理事會或常務理事會民主選舉產生。區(qū)縣（自治縣）科協(xié)委員候選人經當?shù)亟M織部門審核同意后由全委會民主選舉產生，須有x名本區(qū)縣（自治縣）科協(xié)專職負責同志。企事業(yè)科協(xié)委員候選人由其所在企事業(yè)單位民主選舉產生。市科協(xié)機關及直屬企事業(yè)單位委員候選人，由組織人事部門按程序提出建議人選，報市科協(xié)黨組研究、提名，民主選舉產生。其他委員候選人由市科協(xié)常委會有關專門委員會采用適當方式選舉產生。市科協(xié)第五屆委員會委員候選人須從市科協(xié)第五次代表大會代表中產生。
第四，關于結構要求。代表和委員候選人的專業(yè)、職業(yè)、年齡、性別、民族、黨派等結構要合理，既要有自然科學各學科領域的代表，又要有新興學科、交叉學科領域的代表；既要有從事科學研究、技術開發(fā)工作的代表，又要有從事科學技術普及推廣和科技管理工作的代表。
xxx名代表中，xx歲以上的代表應不超過代表總數(shù)的xx%；xx歲以下青年科技工作者代表應不低于代表總數(shù)的xx%；女性代表應不低于代表總數(shù)的xx%；少數(shù)民族代表應不低于代表總數(shù)的x%；民主黨派和無黨派代表應不低于代表總數(shù)的x%。來自高校、企業(yè)、科研院所、農村等基層一線科技工作者代表比例不低于xx%；在企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)和非公有制企業(yè)中工作的代表應不低于代表總數(shù)的xx%。
xxx名委員中，xx歲以上的委員候選人所占比例應不超過委員候選人總數(shù)的xx%；xx歲以下的委員候選人所占比例不低于委員候選人總數(shù)的xx%；女性委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的xx%；少數(shù)民族委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的x%；民主黨派和無黨派委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的x%。來自高校、企業(yè)、科研院所、農村等基層一線科技工作者占委員候選人總數(shù)不低于xx%；在企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)和非公有制企業(yè)中工作的委員候選人所占比例應不低于委員候選人總數(shù)的xx%。
除了這些硬性結構要求外，還要注意以下幾個方面。一是要注意推選從事農業(yè)、國防科技工作、高新技術產業(yè)以及在邊遠地區(qū)、艱苦條件下工作的代表。二是要特別注意推選工作在生產、科研、教學一線，在服務創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、在創(chuàng)新爭先行動中作出突出成績的中青年科技工作者為委員候選人。三是退出黨政領導崗位的非科研人員原則上不再推選為委員候選人。
第五，關于人選審查。x書記在主持召開常委會審議群團換屆方案時強調，要把好政治關，堅持黨管干部，緊扣增強政治性、先進性、群眾性，落實習近平總書記提出的“xx字”好干部標準，把好政策規(guī)定關，把好思想政治關，把好人選入口關，把好程序環(huán)節(jié)關，注重人選標準和條件，做好組織考察等各項工作，堅決防止“帶病提拔”、“帶病提名”。我們要按照x書記的重要指示要求，在人選審查環(huán)節(jié)中抓好落實。
按照《中國科協(xié)選舉工作條例（試行）》要求，市科協(xié)四屆委員會成立了代表資格審查委員會，負責對代表的產生程序和代表資格進行審查，并將提出代表資格審查報告。xxx名代表將在你們各個單位中產生，要進一步強化組織把關作用，把好人選的第一關口，凡是審查不過關的，一律不得確定為推選對象。市管領導干部、中央在渝單位領導班子成員由市委組織部會同市科協(xié)審查。非市管干部、中央在渝單位非領導班子成員人選，黨和國家機關、國有企事業(yè)單位、人民團體以及學會的工作人員，按照干部管理權限和屬地原則，由工作關系所在單位的黨委（黨組）或當?shù)亟M織部門對人選進行核查。這里特別要強調的是非公經濟人士代表和委員候選人，按照要求，首先須征求企業(yè)黨組織、非公經濟和社會組織工委的意見，同時按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部《關于加強和改進非公有制經濟代表人士綜合評價工作的意見》進行綜合評價，“一個入口，一套標準”，市級學會、非公企業(yè)科協(xié)推薦的代表和委員候選人由市科協(xié)統(tǒng)一進行綜合評價工作，區(qū)縣（自治縣）科協(xié)推薦的代表和委員候選人由區(qū)縣（自治縣）科協(xié)牽頭進行綜合評價，綜合評價不合格的取消代表選舉資格。代表、委員一經選舉確定，原則上不作調整。如果有因各種原因不宜繼續(xù)擔任市科協(xié)代表或委員的，將按照中國科協(xié)章程有關規(guī)定處理。
在科協(xié)代表大會代表和委員候選人選舉工作會議上的發(fā)言篇二
市科協(xié)代表和委員候選人選舉工作，是一項重大而嚴肅的政治任務，政治性、政策性、程序性都很強。做好這項工作，任務重、責任大、要求高。各級科協(xié)組織一定要按照市科協(xié)黨組統(tǒng)一要求部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，精心組織、周密安排，扎實做好推選各項工作，為市科協(xié)五大勝利召開做好重要組織準備。
第一，要深入進行組織發(fā)動。采取媒體宣傳、編印代表選舉工作手冊等多種方式，組織廣大科技工作者深入學習黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨中央和市委關于換屆選舉工作的有關規(guī)定和要求，教育引導廣大科技工作者和科協(xié)系統(tǒng)干部職工深刻認識開好市科協(xié)五大的重要意義，了解掌握代表和委員候選人選舉工作的政策規(guī)定和程序步驟，積極踴躍地參與代表、委員候選人的推薦提名。要保證基層科協(xié)組織和一線科技工作者的參與率，采取電話、信函聯(lián)系和上門走訪等方式，通報有關情況，寄送有關材料，聽取他們的意見，組織他們參與推薦提名，提高推選工作的覆蓋面和精準度。
第二，要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。科協(xié)系統(tǒng)各級黨組織要旗幟鮮明、敢于負責，在代表和委員候選人選舉全過程都認真貫徹這一要求。要突出人選把關，堅持基本條件，把政治標準放在首位，把廉潔把關作為重點，深入了解人選情況，集體研究，嚴格審核，好中選優(yōu)。要注重程序把關，嚴格履行程序、規(guī)范操作，在各個環(huán)節(jié)步驟上不變通、不走樣、不簡化。要加強聯(lián)合把關，建立相關職能部門溝通協(xié)調機制，做好征求和聽取意見、處理黨員群眾來信來訪等工作，對代表、委員候選人的廉潔、遵章守法等情況進行把關。對反映候選人問題的，要認真調查核實，提出明確的結論性意見。
第三，要嚴肅政治紀律、組織紀律和選舉紀律。市委對這次換屆工作提出了一系列紀律要求。希望各推選單位要加強紀律宣傳教育，把相關政策制度講清楚，把措施程序要求講清楚，把中央和市委對違規(guī)違紀問題“零容忍”的嚴肅立場和鮮明態(tài)度講清楚。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴明紀律規(guī)定，嚴格督促檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，引導廣大科技工作者和科協(xié)系統(tǒng)干部職工強化紀律自覺，嚴守紀律要求。要加大查處和問責力度，對拉票賄選、說情打招呼、破壞選舉等違規(guī)違紀問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟；對選舉風氣不正、造成惡劣影響的，要嚴肅追責，確保代表和委員候選人選舉全過程風清氣正。
第四，要加強思想政治工作。這次代表名額較以往有所減少，黨員領導干部代表比例也有降低，矛盾困難更大一些。要針對可能出現(xiàn)的情況，提前分析可能出現(xiàn)的問題，做好工作預案和應急方案。要對苗頭性、傾向性問題，及時把思想政治工作做深做細做實，教育引導他們正確領會市委精神。同時，要積極穩(wěn)妥地開展推選工作的宣傳，注重宣傳市科協(xié)五大代表、委員候選人的先進性和廣泛性代表性，宣傳生產、科研和工作第一線代表的先進模范事跡，宣傳推選產生過程中發(fā)揚民主、走群眾路線的新做法新舉措，為代表和委員候選人選舉工作順利進行營造良好的輿論環(huán)境。
同志們，做好這次代表和委員候選人選舉工作，使命光榮、任務繁重、責任重大。市科協(xié)印發(fā)了關于做好這項工作的通知，就選什么人、選多少人、怎么選人、完成時限、信息填報等各方面做了詳細要求，請大家結合實際抓好落實?，F(xiàn)在越來越臨近召開第五次代表大會，希望大家認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實市委要求，按照市科協(xié)統(tǒng)一部署，在工作部署上“扣扣子”，在責任履行上“擔擔子”，在任務落實上“釘釘子”，抓緊匯報研究、抓緊溝通協(xié)調、抓緊落實人頭、抓緊履行程序、抓緊推薦人選，確保市科協(xié)換屆工作各項任務的圓滿完成。
謝謝大家。