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    為做好2015年我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師招聘工作，根據(jù)《河南省教育廳 財政廳 人力資源和社會保障廳 編辦關(guān)于印發(fā)河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2015〕90號）精神，參照《焦作市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘工作方案》要求，特制訂我縣特崗教師招聘工作方案如下：
    一、指導思想和原則
    “特崗計劃”招聘考試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，實行“依法行政、從嚴治考、科學組織、規(guī)范管理”的工作方針，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應(yīng)報考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育需要的高素質(zhì)人才。
    二、資格復審時間及地點
    1、時間：2015年8月10日上午（8：00---12:00）
    2、地點：修武縣教育局二樓南邊大會議室
    3、要求
    （1）進入面試范圍的考生按指定的時間和地點，本人攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證（往屆畢業(yè)生）、面試通知書等原件參加資格審查，在審查現(xiàn)場填寫《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（表上需粘貼與筆試準考證同底版的2寸彩照)，同時須交與筆試準考證同底版照片2張（2寸）。
    （2）通過資格審查的考生方可參加面試。考生如未通過資格審查或未按規(guī)定時間參加資格審查，取消其面試資格。
    三、面試時間及地點
    1、時間：2015年8月12日上午7:30 。
    面試人員需帶本人有效身份證、面試通知單于8月12日上午7點30分前報到，過期未報到者，取消面試資格。
    2、地點：修武縣第二實驗小學
    四、面試形式
    面試重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)教育教學能力，主要以河南省教師資格認定測評表的評價指標為依據(jù)，面試以分學科試講的形式進行。
    五、面試內(nèi)容
    試講內(nèi)容：初中教師崗位為八年級下冊對應(yīng)崗位課程（化學為九年級上冊）；小學教師崗位為四年級下冊對應(yīng)崗位課程。初中語文、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中歷史、初中美術(shù)、初中體育、小學語文、小學數(shù)學教材版本為人民教育出版社；初中數(shù)學教材版本為北京師范大學出版社；初中地理教材版本為湖南教育出版社；初中音樂教材版本為人民音樂出版社 河南文藝出版社；小學英語教材版本為外語教學與研究出版社；小學藝術(shù)（音樂、美術(shù)）教材版本為教育科學出版社；小學體育為北京出版社。試講課題由抽簽第一位同學科考生在紀檢部門工作人員監(jiān)督下隨機抽取后確定。
    試講時間為15分鐘，滿分為100分。
    六、面試程序
    1、面試人員報到后，即進入封閉管理，抽簽確定參加面試順序。面試人員面試時由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，試講完畢隨即離開考場，在工作人員指引下在等候區(qū)等候個人成績。
    2、面試主考主持，每位面試人員的面試時間為15分鐘，每位考官根據(jù)面試人員的講課內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)，面試的計分方法：將所有評委的分數(shù)去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分即為為面試考生的面試成績。
    3、工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場紀檢監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，并當面公布面試成績，面試人員隨即離開考場、考點。面試全部結(jié)束后，及時向考生公布。
    七、面試紀律
    （一）面試期間，所有考生、評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
    （二）面試工作的所有人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有直系親屬參加面試的，不得聘為評委，也不參加面試的其他工作。
    （三）評委要在開考前半小時進入面試考場，熟悉面試評價指標要求。
    （四）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定，面試時考生只報考號、不報姓名。凡參加面試的考生一律提前半小時入場，不得攜帶任何通信工具，一旦發(fā)現(xiàn)考生攜帶通信工具并未上交的，無論是否使用均按違紀處理，取消其面試資格。
    （五）面試工作中違反工作紀律的由監(jiān)督組處理，情節(jié)嚴重造成面試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀、政紀追究責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。
    八、擬聘
    根據(jù)省、市特崗計劃招聘教師的相關(guān)規(guī)定，將參加面試人員的綜合成績，上報市教育局，待上級主管部門審定后進入體檢等程序。
    九、補充說明
    面試成績保留兩位小數(shù)點，如出現(xiàn)兩位考生綜合成績成績一致，要遵循以下幾個優(yōu)先原則：
    1、考生戶籍所在地本地優(yōu)先原則；
    2、考生高學歷優(yōu)先原則。
    

修武縣教育局
    

2015年8月6日