崗位名稱：人力資源管理團(tuán)隊(duì)主管
    部門： 辦公室
    職位類別： 社會(huì)招聘
    招聘單位：南昌(籌）
    工作地點(diǎn)： 南昌
    有效期至： 2016-02-29
    職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作，做好團(tuán)隊(duì)的人員管理與溝通協(xié)調(diào)工作；
    2.負(fù)責(zé)牽頭分行職位管理工作；
    3.負(fù)責(zé)牽頭組織分行績(jī)效考核的整體部署和具體實(shí)施；
    4.負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施分行薪酬福利管理體系的日常管理；
    5.負(fù)責(zé)分行人才招聘工作，建立后備人才隊(duì)伍管理辦法、具體措施和流程；
    6.負(fù)責(zé)制定和完善分行培訓(xùn)體系，組織統(tǒng)籌各部門開展分行員工培訓(xùn)，做好行內(nèi)各條線人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)；
    7.負(fù)責(zé)組織落實(shí)員工關(guān)系管理和系統(tǒng)維護(hù)工作；
    8.負(fù)責(zé)分行黨委組織部工作。
    要求
    1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
    2.具有5年以上銀行人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行工作流程和相關(guān)規(guī)章制度；
    3.熟悉人力資源管理知識(shí)，對(duì)銀行人力資源管理各個(gè)模塊有全面的了解，具有較強(qiáng)的管理能力和一定的全局高度，對(duì)人力資源改革、對(duì)人力資源管理中各模塊、各崗位之間的工作協(xié)調(diào)和邏輯關(guān)聯(lián)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)職能部門條線管理中的人力資源管理部分具有一定的管理水平；
    4.具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；
    5.中級(jí)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（含）以上相關(guān)專業(yè)資格或IPMA國(guó)際高級(jí)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先；
    6.無(wú)違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
    崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main