根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))等文件精神，融安縣中小學(xué)計(jì)劃赴2018年廣西高校畢業(yè)生春季雙向選擇洽談會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
    二、招聘對(duì)象
    招聘對(duì)象為2018年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2017年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
    三、招聘條件
    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2.遵守法律法規(guī);
    3.具有良好的品行;
    4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    6.符合崗位要求的其它條件。
    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。
    (三)有下列情形的，不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
    3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
    4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
    5.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
    6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
    四、招聘崗位
    本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。
    五、報(bào)名要求
    (一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、就業(yè)推薦表，崗位要求的資格證書等相關(guān)證件，于2018年3月17日(周六)9:00-12:00到桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)學(xué)校展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    (二)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。
    (三)確定面試人選。
    聘用單位(聘用單位主管部門)根據(jù)在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)專場(chǎng)會(huì)的報(bào)名情況，按招聘計(jì)劃1：3的比例，分崗位擇優(yōu)確定面試人選，并通知進(jìn)入面試的考生于2018年3月17日下午在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)校園進(jìn)行面試(具體地點(diǎn)待定)。
    六、面試
    (一)面試時(shí)間：2018年3月17日下午2：30。
    (二)面試地點(diǎn)：桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)校園(具體地點(diǎn)待定)。
    (三)面試方法：采取直接面試方法進(jìn)行。
    (四)面試成績(jī)：面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
    七、體檢和考核
    考核和體檢對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
    1.考核?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
    2.體檢。體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
    八、公示和聘用
    (一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在融安縣政府網(wǎng)和融安縣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。
    (二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。
    九、招聘紀(jì)律
    (一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
    (二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    招聘咨詢電話: 具體見附件1
    招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì)保障局
    招聘監(jiān)督電話：0772-8138942 融安縣教育局
    融安縣教育局 融安縣人力資源和社會(huì)保障局
    融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
    2018年3月13日