湖南懷化商業(yè)供銷學校原定2016年12月14日西華大學校園專場招聘因故不能開考，經(jīng)研究決定，擬到中南林業(yè)科技大學進行校園專場招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、公開招聘原則
    1、堅持按崗招聘，擇優(yōu)錄用原則;
    2、堅持公開、公平、公正原則;
    3、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重能力和水平原則。
    二、公開招聘條件
    1、遵守國家的法律、法規(guī);
    2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
    3、具有較扎實的專業(yè)理論知識和工作能力;
    4、有較強的語言表達能力，口齒清晰;
    5、具有正常履行職責的身體條件;
    6、符合公開招聘崗位所需的條件;
    7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
    三、公開招聘范圍
    面向應(yīng)、往屆全日制畢業(yè)的研究生和本科生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月10日前取得畢業(yè)證書、學位證書)。在編人員不能參加招聘。
    四、公開招聘崗位計劃及要求
    五、公開招聘程序
    (一)報名、資格審查
    1、中南林業(yè)科技大學專場招聘
    招聘崗位：汽修教師、電子商務(wù)教師、物流管理教師、食品工程教師
    報名時間：2016年12月26日，采取現(xiàn)場報名方式。
    報名、考試地點：中南林業(yè)科技大學
    2、聯(lián)系人：潘存功
    電話：0745-2360626 13974511910
    郵箱：254893848@qq.com
    3、報名需提交材料及要求
    (1)本人有效身份證、學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》)、相關(guān)資格證書及其他要求提供的有關(guān)證明材料原件，以及復印件一式一份;
    (2)近期1寸免冠證件照3張;
    4、資格審查
    報名時進行資格初審，符合條件者填寫《報名登記表》。資格審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
    (二)公開招聘考核方式
    采用試教、專業(yè)技能測試和綜合面試相結(jié)合的辦法進行。崗位招聘人數(shù)與崗位報名參考人數(shù)之比不得低于1：3，否則不予開考，對少數(shù)特殊專業(yè)確實難以達到開考比例，經(jīng)人社部門批準可以適當降低開考比例或削減招考計劃。
    1、汽修專業(yè)教師采取試教+專業(yè)技能測試的方式進行。
    試教：總分100分，主要測評應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。
    專業(yè)技能測試：總分100分，按崗位要求進行專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)試者專業(yè)操作能力。測試時間地點另行通知。
    成績合成：試教成績占60%，專業(yè)技能測試占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。
    2、電子商務(wù)、物流管理、食品工程專業(yè)教師采取試教+綜合面試的方式進行。
    試教：總分100分，主要測評應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。
    綜合面試：總分100分，主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。
    成績合成：試教成績占60%，綜合面試成績占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。
    3、體檢：根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照考錄公務(wù)員體檢標準，參加體檢人員需攜身份證到臨時指定醫(yī)院集中體檢，體檢費用自理。不按時參加體檢者視為放棄資格。
    4、考察：學校將組織紀檢、人事、教務(wù)部門對合格人員進行資格、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)和日常學習工作情況等方面考察，凡弄虛作假者取消其招聘資格。
    體檢、考察不合格依次遞補，遞補不超過1次。
    5、公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示時間7個工作日，公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù)，聘用人員在學校最低服務(wù)期限為5年以上，否則不得調(diào)動。
    六、招聘紀律
    (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、編制、人社部門和社會監(jiān)督。
    (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘用資格：
    1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
    2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;
    3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
    (三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
    七、本方案由懷化商業(yè)供銷學校人事科負責解釋。
    八、指導監(jiān)督部門：市人社局、市編辦、市紀委、懷化商業(yè)供銷學校紀委
    湖南懷化商業(yè)供銷學校
    2016年12月15日