為不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)西陵教育優(yōu)質(zhì)健康均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以選拔優(yōu)秀人才、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘中小學(xué)教師54人（含：中小學(xué)語文18人，中小學(xué)數(shù)學(xué)11人，中小學(xué)英語7人，中小學(xué)體育6人，中小學(xué)信息2人，中學(xué)政史4人，中學(xué)生化4人，中學(xué)物理2人）?！ ?BR> 依據(jù)報(bào)考崗位和人數(shù)，一人限報(bào)一個(gè)職位?！ ?BR> 三、招聘條件
（一）基本條件
1、思想素質(zhì)高，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配?！ ?BR> 2、身心健康，五官端正，具有履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件?！ ?BR> 3、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)?！ ?BR> （二）招聘崗位條件及相關(guān)要求
詳見《西陵區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》附件1?！ ?BR> （三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的?！ ?BR> 四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日至 6月17日 （上午8:30－11:30，下午2:30－17:30）。報(bào)名截止時(shí)間為 2016年6月17日 17時(shí)30分整。報(bào)名地點(diǎn)：西陵區(qū)教育局6樓（獻(xiàn)福路20號(hào)），咨詢電話：0717—6749066?！ ?BR> 2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須出示本人身份證、學(xué)歷證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、教師資格證書原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效筆試、面試合格成績證明），并交復(fù)印件各一份，一寸彩色同底免冠登記照片3張，填寫《西陵區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附后）一式兩份。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及招聘資格?！叭б环觥狈?wù)期滿（含2016年服務(wù)期滿）且考核合格符合政策加分的報(bào)考人員須提供有效證明材料原件及復(fù)印件，填寫《事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，于報(bào)名時(shí)提供，未提供或無效證明不予政策加分?？忌杞患{報(bào)名考試費(fèi)100元。
3、報(bào)名資格審查由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。各崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位1：3比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)。資格審查結(jié)果于 2016年6月22日 在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示。符合報(bào)考條件的考生于 2016年6月24日 上午在西陵區(qū)教育局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證?！ ?BR> （二）考試
考試分筆試、面試兩部分?！ ?BR> 1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2016年6月25日上午。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績及時(shí)在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示?！ ?BR> （2）筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)和教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)兩科。
綜合知識(shí)含時(shí)事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等，同時(shí)考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)?！ ?BR> 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)分學(xué)科命題，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考查專業(yè)素養(yǎng)。
（3）筆試成績：筆試成績按百分制計(jì)算?！叭б环觥狈?wù)期滿且考核合格，筆試成績加5分?！ ?BR> （4）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試?！ ?BR> 筆試成績按招聘崗位職數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。
2、面試
（1）面試時(shí)間：7月2日。
（2）面試內(nèi)容：中小學(xué)教師職位(體育學(xué)科除外）面試內(nèi)容為現(xiàn)場說課和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)；中小學(xué)體育教師職位面試內(nèi)容為考官提問和個(gè)人專業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)（個(gè)人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球）?！ ?BR> （3）面試成績：面試成績按百分制計(jì)算，考生當(dāng)場聽取面試成績?！ ?BR> 3、綜合成績計(jì)算
綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若綜合成績分?jǐn)?shù)相等，則保留小數(shù)點(diǎn)后三位。根據(jù)綜合成績分崗位從高分到低分排序，按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定體檢對象?！ ?BR> 面試及綜合成績將及時(shí)在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公布?！ ?BR> （三）體檢。體檢集中在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知?！ ?BR> （四）考核。重點(diǎn)考核考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。2016年7月25日前不能提供個(gè)人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?！ ?BR> 應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年7月31日前提供學(xué)歷證書原件的取消其聘用資格。體檢不合格、考核不合格和自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在報(bào)考的本職位考生中按綜合成績由從高分至低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績相同則按筆試成績高低依次遞補(bǔ)?！ ?BR> （五）公示。擬聘用人員名單在西陵教育信息網(wǎng)、西陵人才網(wǎng)及區(qū)教育局大廳公示7個(gè)工作日?！ ?BR> 五、聘用管理
中小學(xué)教師聘用后，由教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實(shí)行編內(nèi)設(shè)崗，按崗位聘用、合同制管理，服務(wù)期限不低于五年。
對不服從統(tǒng)一分配和未按時(shí)到崗的，取消其聘用資格?！ ?BR> 六、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號(hào)）規(guī)定處理?！ ?BR> 2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！ ?BR> 詳情請登錄西陵教育信息網(wǎng)（http://www.ycxljy.com/）西陵人才網(wǎng)（http://www.xlrc.gov.cn/）或見西陵區(qū)教育局一樓公告。
報(bào)名咨詢電話：0717-6749066
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6927516 0717-6916279
西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
西陵區(qū)教育局
2016年6月3日
附件：
1.《西陵區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》
2.《2016年西陵區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》
3.《西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》