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    為加強中小學師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘對象
    1.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）》（見附件1）招聘對象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數(shù)不限；
    2.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（二）》（見附件1）招聘對象：全日制普通高校2011—2015年大專及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數(shù)不限。
    二、報名條件
    1．具有中華人民共和國國籍；
    2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
    3．年齡35周歲以下（1979年5月15日以后出生）；
    4. 2015年全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，戶籍不限。其他人員需溧陽市生源或戶籍;
    5. 具有教師資格；
    6．具備正常履行職責的身體條件；
    7．符合報考崗位所需的其他條件（見附件1《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）（二）》）。
    三、招聘計劃及崗位
    招聘計劃49名，具體崗位詳見《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）、（二）》（見附件1）。
    四、招聘程序和辦法
    公開招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。
    （一）報名、領(lǐng)取準考證
    1.報名時間：2015年5月15-16日（周五、周六）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
    2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
    3.報名方式：現(xiàn)場報名。
    4.報名時需提交材料：
    （1）學歷、學位證書（留學回國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書），應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
    （2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
    （3）身份證，戶籍證明或高中畢業(yè)證書；
    （4）《溧陽市公開招聘中小學教師報名表》（見附件2）;
    （5）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
    材料（1）-（3）均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
    5. 報名費100元（特困家庭考生免）。
    6．每人限報一個符合條件的崗位，開考比例均為1：3。如報考人數(shù)達不到招聘崗位開考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并公布信息。
    7.領(lǐng)取準考證：5月21日（周四）憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領(lǐng)取準考證。
    （二）考試
    考試由筆試和面試兩部分組成。
    1.筆試
    （1）筆試時間：2015年5月23日上午（周六）
    筆試地點：詳見準考證。
    （2）筆試內(nèi)容
    語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理專業(yè)：
    筆試內(nèi)容為招聘學科的專業(yè)知識。專業(yè)知識考試范圍和要求：語文、數(shù)學、英語專業(yè)見《2015年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試（江蘇卷）說明》，其他專業(yè)見《2015年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試江蘇省普通高中學業(yè)水平測試（選修科目）說明》。
    音樂、體育、美術(shù)、計算機、小學教育、特殊教育專業(yè)：
    筆試內(nèi)容為教育理論，考試范圍為普通教育學、心理學。
    （3）筆試分值：100分，合格線為50分。
    2.面試
    （1）面試對象：在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
    （2）面試方式和內(nèi)容：面試方式為說課。小學教育教師崗位說課范圍為小學語文教材，特殊教育教師崗位說課范圍為特殊教育案例分析，其他崗位均以招聘學科中學教材為說課范圍。
    （3）面試分值：100分，合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
    （4）面試時間5月30日（周六），地點另行通知。
    3.綜合成績計算方式
    綜合成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×60%+面試成績×40%。
    （三）體檢、考察、公示
    1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
    2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
    3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
    4.擬聘人員面向社會公示7個工作日。
    （四）選崗、聘用
    1.選崗
    （1）擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月份。選崗根據(jù)擬聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學校相應學段的教師資格。
    （2）選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
    2.聘用
    用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
    聘用審批后不再遞補。
    五、回避制度
    1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
    2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
    六、紀律監(jiān)督
    公開招聘接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對弄虛作假，不符合條件的考生，取消聘用資格；對違反招聘紀律的單位和個人，追究責任，嚴肅處理。監(jiān)督電話：0519-87269296。
    七、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
    咨詢電話：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
    附件：
    2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（一）
    2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表（二）
    2015年溧陽市公開招聘中小學教師報名表
    易賢網(wǎng)溫馨提示：
    《2015年溧陽市公開招聘中小學教師報名表.doc》來源于溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月4日。
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溧陽市人力資源和社會保障局 溧陽市教育局
    

2015年4月30日