各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門（單位）：
因事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招考有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、名額及條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件（見附件）；
3、崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和辦法
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才[2007]184號）、《柯城區(qū)事業(yè)單位進人管理辦法（試行）》（區(qū)委辦[2007]76號）規(guī)定執(zhí)行。
（一）報名和資格審查
1、時間地點：8月8日在"衢州市8·8人才交流會"現(xiàn)場進行報名，或8月9日-10日到"柯城區(qū)人事勞動社會保障局會議室（311室）"（水亭街49號）進行報名。聯(lián)系電話：3023582
2、報名材料：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)證明等相關(guān)材料原件及復印件，近期一寸免冠近照2張。
3、資格審查。資格審查時間為8月11日-12日。資格審查合格人員名單在"柯城區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)"上公布。
4、領(lǐng)準考證。資格審查合格人員到"柯城區(qū)人事勞動社會保障局公務員管理科"領(lǐng)取準考證，并交納考試費用（每門40元）。領(lǐng)準考證具體時間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試，滿分均100分，各占總成績的50%。
1、筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、申論，原則上招考計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1:3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數(shù)。
2、面試：原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分確定進入面試人員（如有自動放棄的，按筆試成績依次遞補）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當場亮分。
（三）體檢
按筆試成績和面試成績各占50%比例合成總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。放棄體檢及體檢不合格的，按總成績依次遞補體檢對象。
（四）考核
對體檢合格人員進行政審考核?？己瞬缓细竦脑趨⒓用嬖嚾藛T中按總成績依次遞補（需補體檢合格）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2
因事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招考有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、名額及條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件（見附件）；
3、崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和辦法
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才[2007]184號）、《柯城區(qū)事業(yè)單位進人管理辦法（試行）》（區(qū)委辦[2007]76號）規(guī)定執(zhí)行。
（一）報名和資格審查
1、時間地點：8月8日在"衢州市8·8人才交流會"現(xiàn)場進行報名，或8月9日-10日到"柯城區(qū)人事勞動社會保障局會議室（311室）"（水亭街49號）進行報名。聯(lián)系電話：3023582
2、報名材料：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)證明等相關(guān)材料原件及復印件，近期一寸免冠近照2張。
3、資格審查。資格審查時間為8月11日-12日。資格審查合格人員名單在"柯城區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)"上公布。
4、領(lǐng)準考證。資格審查合格人員到"柯城區(qū)人事勞動社會保障局公務員管理科"領(lǐng)取準考證，并交納考試費用（每門40元）。領(lǐng)準考證具體時間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試，滿分均100分，各占總成績的50%。
1、筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、申論，原則上招考計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1:3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數(shù)。
2、面試：原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分確定進入面試人員（如有自動放棄的，按筆試成績依次遞補）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當場亮分。
（三）體檢
按筆試成績和面試成績各占50%比例合成總成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。放棄體檢及體檢不合格的，按總成績依次遞補體檢對象。
（四）考核
對體檢合格人員進行政審考核?？己瞬缓细竦脑趨⒓用嬖嚾藛T中按總成績依次遞補（需補體檢合格）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2