報名時間：2008年8月13日- 20日
上午：8：30至12：00；下午：14：30至17：00
報名地點：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局（凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公大樓2樓）
聯(lián)系人：汪娜娜
聯(lián)系電話：0855-8558665
為進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬師資建設(shè)渠道，增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，完善教育教學(xué)工作，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，2008年我區(qū)面向全州公開招聘中小學(xué)校教師4名（具體招聘單位及職位見《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2008年中小學(xué)教師公開招聘計劃一覽表》）。為切實做好我區(qū)2008年中小學(xué)校教師聘用工作，實現(xiàn)公開、公平、公正原則，特制定本方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
黔東南州范圍內(nèi)各中小學(xué)校符合本方案規(guī)定的在編在崗教師。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有全日制大專以上學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在38周歲以下（1970年9月1日以后出生）；
4、在與職位對應(yīng)教學(xué)崗位，具備從事本專業(yè)教學(xué)2年以上教學(xué)經(jīng)歷，有實際教學(xué)能力；
5、近3年以來，年度考核為合格以上；
6、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7、所授學(xué)科年度期末統(tǒng)考成績獲縣級排名前三名的（需提供縣級以上教育行政主管部門證明材料），同等條件下優(yōu)先聘用。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2008年8月13日- 20日
上午：8：30至12：00；下午：14：30至17：00
報名地點：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局（凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公大樓2樓）
聯(lián)系人：汪娜娜
聯(lián)系電話：0855-8558665
2、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；在崗證明；本人所在學(xué)校及縣以上教育行政主管部門同意報考證明；考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》1份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)）；交近期同底免冠一寸照片5張；報名考務(wù)費60元。
（二）報名資格審查
負(fù) 責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報 名意見，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2008年8月22日--23日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》到凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，不指定參考書。
筆試考務(wù)工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局組織實施。筆試時間為2008年8月24日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00《專業(yè)知識》
筆試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
面試工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局和用人單位主管部門共同組織實施，主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容為專業(yè)課程試講，由評委（專家組）制定評分辦法并進(jìn)行評分。面試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生需同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試（試講）成績占60%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績由高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核, 以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，人力資源局會同用人單位主管部門共同研究確定。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）截止2008年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
擬聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為三年，低服務(wù)年限內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
2、用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
4、公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督、新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
5、未盡事宜由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局：0855-8558665
監(jiān)督電話：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委辦公室：0855-8556989
凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年八月十一日
上午：8：30至12：00；下午：14：30至17：00
報名地點：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局（凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公大樓2樓）
聯(lián)系人：汪娜娜
聯(lián)系電話：0855-8558665
為進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬師資建設(shè)渠道，增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，完善教育教學(xué)工作，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，2008年我區(qū)面向全州公開招聘中小學(xué)校教師4名（具體招聘單位及職位見《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2008年中小學(xué)教師公開招聘計劃一覽表》）。為切實做好我區(qū)2008年中小學(xué)校教師聘用工作，實現(xiàn)公開、公平、公正原則，特制定本方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
黔東南州范圍內(nèi)各中小學(xué)校符合本方案規(guī)定的在編在崗教師。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有全日制大專以上學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在38周歲以下（1970年9月1日以后出生）；
4、在與職位對應(yīng)教學(xué)崗位，具備從事本專業(yè)教學(xué)2年以上教學(xué)經(jīng)歷，有實際教學(xué)能力；
5、近3年以來，年度考核為合格以上；
6、身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7、所授學(xué)科年度期末統(tǒng)考成績獲縣級排名前三名的（需提供縣級以上教育行政主管部門證明材料），同等條件下優(yōu)先聘用。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2008年8月13日- 20日
上午：8：30至12：00；下午：14：30至17：00
報名地點：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局（凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公大樓2樓）
聯(lián)系人：汪娜娜
聯(lián)系電話：0855-8558665
2、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份；在崗證明；本人所在學(xué)校及縣以上教育行政主管部門同意報考證明；考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》1份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)）；交近期同底免冠一寸照片5張；報名考務(wù)費60元。
（二）報名資格審查
負(fù) 責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報 名意見，并加蓋人事部門公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2008年8月22日--23日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》到凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，不指定參考書。
筆試考務(wù)工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局組織實施。筆試時間為2008年8月24日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00《專業(yè)知識》
筆試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
面試工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局和用人單位主管部門共同組織實施，主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容為專業(yè)課程試講，由評委（專家組）制定評分辦法并進(jìn)行評分。面試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生需同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試（試講）成績占60%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績由高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核, 以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，人力資源局會同用人單位主管部門共同研究確定。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）截止2008年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
擬聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為三年，低服務(wù)年限內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
2、用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
3、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
4、公開招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督、新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
5、未盡事宜由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局：0855-8558665
監(jiān)督電話：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委辦公室：0855-8556989
凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年八月十一日