河南省發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人〔2007〕56號(hào)）精神，現(xiàn)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。
一、應(yīng)聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛經(jīng)濟(jì)研究工作，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、學(xué)歷和專業(yè)：經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)博士。
3、年齡在40歲以下，身體健康。
二、招聘崗位
科研工作人員
三、招聘組織和方式
本次招聘經(jīng)河南省人事廳審核備案，河南省發(fā)改委和河南省發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)合組織面試。
四、招聘程序
主要有：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2008年6月20日前。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所（鄭州市政一街5號(hào)）
咨詢電話：（0371）6595089265942416
郵政編碼：450003
2.報(bào)名需提交材料
①個(gè)人親筆填寫的《河南發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1式2份；
②打印的自薦材料1份；
③近期1寸彩色免冠照片3張；
④有關(guān)證書、證件和證明材料：
報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)士、碩士和博士學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人）。
（二）資格審查
由經(jīng)濟(jì)研究所組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合崗位要求和報(bào)名條件的參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）面試
面試按下列步驟進(jìn)行：
1、專業(yè)考核：經(jīng)濟(jì)及相關(guān)知識(shí)（答辯形式）。
2、綜合素質(zhì)測(cè)試：主要考核科研人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
面試總分按專業(yè)考核成績(jī)、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)算。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)，由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。
（四）體檢、考察及公示
體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，并根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)濟(jì)研究所提出擬聘用意見并報(bào)河南省發(fā)改委審核同意后，將擬聘用名單在河南省人事廳網(wǎng)站公示。
五、聘用和待遇
1、新招錄聘用人員按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位有關(guān)待遇。
2、新招錄聘用人員按規(guī)定試行半年試用期。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，按規(guī)定程序，解除聘用關(guān)系。
監(jiān)督電話：0371—65900466（河南省人事廳政策法規(guī)處）
0371—69691620（河南省發(fā)改委人事處）
2008年5月27日