在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇一
1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團(tuán)隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進(jìn)項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運(yùn)作程序及特點(diǎn),善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負(fù)責(zé)開拓所負(fù)責(zé)公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù)，完成月度/年度招商任務(wù)。
3、對客戶進(jìn)行持續(xù)跟蹤服務(wù)，及時解決客戶的問題;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;
5、管轄招商團(tuán)隊日常運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;
2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護(hù)、較強(qiáng)的計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;
5、具備終端的零售維護(hù)，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團(tuán)體意識及引導(dǎo)團(tuán)隊能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團(tuán)隊，完成年度業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;
3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團(tuán)隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;
5、負(fù)責(zé)制定全國招商團(tuán)隊培訓(xùn)方案并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項業(yè)務(wù)合同;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標(biāo)驅(qū)動。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;
2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇四
職責(zé)：
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握進(jìn)口和政府有關(guān)的政策，熟悉全國進(jìn)口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業(yè)知識，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)，掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營銷、財務(wù)等方面的基本知識;快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。
3.具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強(qiáng)的談判、組織能力
4.英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件
5.良好的團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經(jīng)驗，有良好的渠道關(guān)系者優(yōu)先
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負(fù)責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標(biāo);
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運(yùn)營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團(tuán)隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強(qiáng);
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含oem)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有oem和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇七
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇八
職責(zé)：
<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶成交，對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);
任職要求：
1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對經(jīng)濟(jì)動態(tài)機(jī)具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動報告;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇十
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)哆啦ai學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負(fù)責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預(yù)算。
任職要求：
1、組建、管理招商團(tuán)隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進(jìn)及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進(jìn)行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇十一
職責(zé)：
1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務(wù)和項目。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇一
1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團(tuán)隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進(jìn)項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運(yùn)作程序及特點(diǎn),善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負(fù)責(zé)開拓所負(fù)責(zé)公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù)，完成月度/年度招商任務(wù)。
3、對客戶進(jìn)行持續(xù)跟蹤服務(wù)，及時解決客戶的問題;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;
5、管轄招商團(tuán)隊日常運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度/年度任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;
2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護(hù)、較強(qiáng)的計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;
5、具備終端的零售維護(hù)，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團(tuán)體意識及引導(dǎo)團(tuán)隊能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團(tuán)隊，完成年度業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;
3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團(tuán)隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;
5、負(fù)責(zé)制定全國招商團(tuán)隊培訓(xùn)方案并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項業(yè)務(wù)合同;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標(biāo)驅(qū)動。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;
2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇四
職責(zé)：
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.熟練掌握進(jìn)口和政府有關(guān)的政策，熟悉全國進(jìn)口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業(yè)知識，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)，掌握加盟推廣的業(yè)務(wù)流程，具備營銷、財務(wù)等方面的基本知識;快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。
3.具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強(qiáng)的談判、組織能力
4.英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件
5.良好的團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經(jīng)驗，有良好的渠道關(guān)系者優(yōu)先
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負(fù)責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標(biāo);
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運(yùn)營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團(tuán)隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強(qiáng);
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含oem)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有oem和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇七
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇八
職責(zé)：
<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;
<3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;
<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
<6>負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負(fù)責(zé)銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶成交，對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);
任職要求：
1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對經(jīng)濟(jì)動態(tài)機(jī)具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動報告;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇十
職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)哆啦ai學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負(fù)責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預(yù)算。
任職要求：
1、組建、管理招商團(tuán)隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進(jìn)及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進(jìn)行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)工作的基本職責(zé)簡述篇十一
職責(zé)：
1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務(wù)和項目。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬。