北川羌族自治縣人事局
2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員30名。
一、招聘對(duì)象、范圍
（一）年齡28周歲以下（1980年3月31日以后出生）的本縣大學(xué)?？啤⒖h外具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，其中，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的考生年齡可放寬到30周歲以下。
（二）符合報(bào)考條件的已參加工作且在編在職人員可以報(bào)考，年齡必須在35周歲以下（1973年3月31日以后出生）（縣內(nèi)教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職職工除外）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（四）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1）；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《北川羌族自治縣2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2008年5月9日-19日（9：00-17：30）（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
北川羌族自治縣人才服務(wù)中心（電話0816-4823175）；
（三）報(bào)名手續(xù)
持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須出示學(xué)校加蓋印章的學(xué)歷證明）到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心報(bào)名，接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。
報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》，根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳考試考務(wù)費(fèi)筆試費(fèi)每科50元，參加面試者，繳面試費(fèi)80元。
（四）、報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
（4）如系在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明。
五、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由北川羌族自治縣人事局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘報(bào)考條件不符者，取消其報(bào)考資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相近專業(yè)的可由縣人事局在征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試由縣人事局統(tǒng)一組織，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試由縣人事局和招聘單位、主管部門共同組織?？荚嚂r(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）、筆試
筆試時(shí)間：2008年5月24日，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員于2008年5月23日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試內(nèi)容見(jiàn)《北川羌族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱》（附件2）。筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿分為100分。
（二）面試
面試按專業(yè)分類，以筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）從高分到低分，按招聘人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試；面試按現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間2008年5月28日上午9：00，面試總分值為100分。面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+（面試成績(jī)×40%）。
（三）加分
1、按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善"三支一扶"計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部"計(jì)劃、"三支一扶"計(jì)劃、"特崗教師"計(jì)劃等服務(wù)期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績(jī)加2分，加分不超過(guò)6分。
2、具有北川戶籍的考生按折合后的筆試成績(jī)加2分。（外縣市新遷入人口遷入時(shí)間需在3年以上方符合加分條件）。
3、同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分，取加分。
七、體檢及考核
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和用人單位組織實(shí)施。
八、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2008年9月30日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0816 4823175（縣人才服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0816 4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
十、本簡(jiǎn)章由北川羌族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表。
附2：北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試提綱
2008年4月29日
附件1：
2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表
招聘單位
招聘
人數(shù)
報(bào)考資格條件
專業(yè)
學(xué)歷
縣農(nóng)業(yè)局
下屬事業(yè)單位
3
農(nóng)學(xué)或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)
全日制大學(xué)
本科以上
縣水務(wù)農(nóng)機(jī)局
下屬事業(yè)單位
3
水土保持
水工建設(shè)類
全日制大學(xué)
專科以上
縣林業(yè)局
下屬事業(yè)單位
2
林學(xué)
野生動(dòng)植物保護(hù)
全日制大學(xué)
本科以上
縣國(guó)土局
下屬事業(yè)單位
2
國(guó)土或環(huán)境資源管理
化學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
全日制大學(xué)
本科以上
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員
20
不限
縣內(nèi)大專以上
縣外全日制
大專以上
附件2：
北川羌族自治縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》屬于心理測(cè)量中的潛能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備與報(bào)考職位相適應(yīng)的能力傾向和個(gè)性特質(zhì)?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》總分100分，全部為客觀性試題，每小題的分值從0.8-1.2分不等?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，其中10分鐘為準(zhǔn)備時(shí)間，80分鐘為答題時(shí)間。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：
第一部分為數(shù)量關(guān)系測(cè)驗(yàn)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)角度測(cè)查。
第二部分為語(yǔ)言理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)現(xiàn)代漢語(yǔ)的理解與表達(dá)能力。包括詞語(yǔ)替換、選詞填空、語(yǔ)句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識(shí)判斷。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的知識(shí)面并考察應(yīng)試者對(duì)常見(jiàn)的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識(shí)判斷試題取材范圍廣泛，要求對(duì)原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時(shí)的知識(shí)積累對(duì)完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者對(duì)各種資料（主要是統(tǒng)計(jì)資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過(guò)程，作出符合資料實(shí)際情況的結(jié)論來(lái)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德建設(shè)和時(shí)事政治方面的知識(shí)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。
第一部分 法律基礎(chǔ)知識(shí)
1、法學(xué)概論：①.法的一般原理；②.法的創(chuàng)制；③.法的實(shí)施。
2、憲法：①.憲法的含義和產(chǎn)生與發(fā)展；②.國(guó)家性質(zhì)；③.政權(quán)組織形式；④.國(guó)家結(jié)構(gòu)形式；⑤.經(jīng)濟(jì)制度和兩個(gè)文明建設(shè).⑥.公民的基本權(quán)利和義務(wù)；⑦.國(guó)家機(jī)構(gòu)。
3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律關(guān)系的主體；③.民事法律行為和代理；④.物權(quán)與所有權(quán)；⑤.債權(quán)；⑥.侵權(quán)行為；⑦.知識(shí)產(chǎn)權(quán)；⑧.訴訟時(shí)效。
第二部分 應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)
1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)：①. 應(yīng)用文概述； ②.應(yīng)用文特點(diǎn)； ③.應(yīng)用文的作用； ④.應(yīng)用文分類、撰寫; ⑤.公文的一般文體與結(jié)構(gòu)；
2、常用公文的寫作要點(diǎn)：①.規(guī)范性公文的撰寫；②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報(bào)告、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、函等；③.常見(jiàn)幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫：如：計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、述職報(bào)告等。
第三部分 科技基礎(chǔ)知識(shí)
測(cè)試內(nèi)容包括信息科學(xué)技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學(xué)技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)的基本特點(diǎn)、作用及發(fā)展趨勢(shì)。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)了解上述新科學(xué)技術(shù)的核心研究?jī)?nèi)容與特點(diǎn)、對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢(shì)。
第四部分 公民道德建設(shè)
1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針；
2、公民道德建設(shè)的核心；
3、公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范；
4、公民道德建設(shè)的原則；
5、公民道德建設(shè)的內(nèi)容和基本要求。
第五部分 時(shí)事政治
近一年來(lái)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大時(shí)事
第六部分
《民族區(qū)域自治法》及《北川羌族自治縣自治條例》有關(guān)內(nèi)容
2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，省人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，縣人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員30名。
一、招聘對(duì)象、范圍
（一）年齡28周歲以下（1980年3月31日以后出生）的本縣大學(xué)?？啤⒖h外具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，其中，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的考生年齡可放寬到30周歲以下。
（二）符合報(bào)考條件的已參加工作且在編在職人員可以報(bào)考，年齡必須在35周歲以下（1973年3月31日以后出生）（縣內(nèi)教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職職工除外）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（四）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1）；
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的具體單位、崗位、條件、名額見(jiàn)《北川羌族自治縣2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2008年5月9日-19日（9：00-17：30）（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
北川羌族自治縣人才服務(wù)中心（電話0816-4823175）；
（三）報(bào)名手續(xù)
持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須出示學(xué)校加蓋印章的學(xué)歷證明）到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心報(bào)名，接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。
報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》，根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳考試考務(wù)費(fèi)筆試費(fèi)每科50元，參加面試者，繳面試費(fèi)80元。
（四）、報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
（4）如系在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明。
五、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由北川羌族自治縣人事局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘報(bào)考條件不符者，取消其報(bào)考資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相近專業(yè)的可由縣人事局在征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試由縣人事局統(tǒng)一組織，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試由縣人事局和招聘單位、主管部門共同組織?？荚嚂r(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）、筆試
筆試時(shí)間：2008年5月24日，考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員于2008年5月23日到北川羌族自治縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試內(nèi)容見(jiàn)《北川羌族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱》（附件2）。筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿分為100分。
（二）面試
面試按專業(yè)分類，以筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+加分）從高分到低分，按招聘人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試；面試按現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平，責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間2008年5月28日上午9：00，面試總分值為100分。面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+（面試成績(jī)×40%）。
（三）加分
1、按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善"三支一扶"計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部"計(jì)劃、"三支一扶"計(jì)劃、"特崗教師"計(jì)劃等服務(wù)期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績(jī)加2分，加分不超過(guò)6分。
2、具有北川戶籍的考生按折合后的筆試成績(jī)加2分。（外縣市新遷入人口遷入時(shí)間需在3年以上方符合加分條件）。
3、同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分，取加分。
七、體檢及考核
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和用人單位組織實(shí)施。
八、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理上編制、核定工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2008年9月30日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0816 4823175（縣人才服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0816 4821390（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
十、本簡(jiǎn)章由北川羌族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表。
附2：北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試提綱
2008年4月29日
附件1：
2008年北川羌族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及報(bào)考資格條件一覽表
招聘單位
招聘
人數(shù)
報(bào)考資格條件
專業(yè)
學(xué)歷
縣農(nóng)業(yè)局
下屬事業(yè)單位
3
農(nóng)學(xué)或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)
全日制大學(xué)
本科以上
縣水務(wù)農(nóng)機(jī)局
下屬事業(yè)單位
3
水土保持
水工建設(shè)類
全日制大學(xué)
專科以上
縣林業(yè)局
下屬事業(yè)單位
2
林學(xué)
野生動(dòng)植物保護(hù)
全日制大學(xué)
本科以上
縣國(guó)土局
下屬事業(yè)單位
2
國(guó)土或環(huán)境資源管理
化學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
全日制大學(xué)
本科以上
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員
20
不限
縣內(nèi)大專以上
縣外全日制
大專以上
附件2：
北川羌族自治縣事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》屬于心理測(cè)量中的潛能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備與報(bào)考職位相適應(yīng)的能力傾向和個(gè)性特質(zhì)?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》總分100分，全部為客觀性試題，每小題的分值從0.8-1.2分不等?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，其中10分鐘為準(zhǔn)備時(shí)間，80分鐘為答題時(shí)間。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：
第一部分為數(shù)量關(guān)系測(cè)驗(yàn)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)角度測(cè)查。
第二部分為語(yǔ)言理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對(duì)現(xiàn)代漢語(yǔ)的理解與表達(dá)能力。包括詞語(yǔ)替換、選詞填空、語(yǔ)句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識(shí)判斷。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的知識(shí)面并考察應(yīng)試者對(duì)常見(jiàn)的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識(shí)判斷試題取材范圍廣泛，要求對(duì)原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時(shí)的知識(shí)積累對(duì)完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者對(duì)各種資料（主要是統(tǒng)計(jì)資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過(guò)程，作出符合資料實(shí)際情況的結(jié)論來(lái)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德建設(shè)和時(shí)事政治方面的知識(shí)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。
第一部分 法律基礎(chǔ)知識(shí)
1、法學(xué)概論：①.法的一般原理；②.法的創(chuàng)制；③.法的實(shí)施。
2、憲法：①.憲法的含義和產(chǎn)生與發(fā)展；②.國(guó)家性質(zhì)；③.政權(quán)組織形式；④.國(guó)家結(jié)構(gòu)形式；⑤.經(jīng)濟(jì)制度和兩個(gè)文明建設(shè).⑥.公民的基本權(quán)利和義務(wù)；⑦.國(guó)家機(jī)構(gòu)。
3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律關(guān)系的主體；③.民事法律行為和代理；④.物權(quán)與所有權(quán)；⑤.債權(quán)；⑥.侵權(quán)行為；⑦.知識(shí)產(chǎn)權(quán)；⑧.訴訟時(shí)效。
第二部分 應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)
1、應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)：①. 應(yīng)用文概述； ②.應(yīng)用文特點(diǎn)； ③.應(yīng)用文的作用； ④.應(yīng)用文分類、撰寫; ⑤.公文的一般文體與結(jié)構(gòu)；
2、常用公文的寫作要點(diǎn)：①.規(guī)范性公文的撰寫；②.常用的幾種公文撰寫：如決定、報(bào)告、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、函等；③.常見(jiàn)幾種行政事務(wù)應(yīng)用文的撰寫：如：計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、述職報(bào)告等。
第三部分 科技基礎(chǔ)知識(shí)
測(cè)試內(nèi)容包括信息科學(xué)技術(shù)、生物技術(shù)、能源科學(xué)技術(shù)、空間技術(shù)、農(nóng)業(yè)高科技技術(shù)的基本特點(diǎn)、作用及發(fā)展趨勢(shì)。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)了解上述新科學(xué)技術(shù)的核心研究?jī)?nèi)容與特點(diǎn)、對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地位和作用、領(lǐng)域內(nèi)的重大科技成果、發(fā)展趨勢(shì)。
第四部分 公民道德建設(shè)
1、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針；
2、公民道德建設(shè)的核心；
3、公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范；
4、公民道德建設(shè)的原則；
5、公民道德建設(shè)的內(nèi)容和基本要求。
第五部分 時(shí)事政治
近一年來(lái)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大時(shí)事
第六部分
《民族區(qū)域自治法》及《北川羌族自治縣自治條例》有關(guān)內(nèi)容