為增強(qiáng)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘25個(gè)事業(yè)單位的55名工作人員（詳見《沙坪壩區(qū)2008年5月公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日-6日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道99-12號(hào)沙坪壩區(qū)行政審批大廳內(nèi)
聯(lián)系電話：65368201
㈢報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)名持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》（見附件2：在重慶人事人才網(wǎng)站下載）。在職人員持所在單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報(bào)名登記表》。復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。
㈣《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于5月21日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定于2008年5月25日（星期日），具體筆試科目時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
六、考 試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目測(cè)試）和面試。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
㈠筆試
1.公共科目
職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
⑴."大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由區(qū)人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
⑵. "三支一扶"大學(xué)生資格條件，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后，通報(bào)區(qū)人事局。
2.專業(yè)科目測(cè)試
職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試由區(qū)人事局、主管部門會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施。專業(yè)科目分值100分。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
報(bào)考職員筆試成績(jī)= 公共科目成績(jī)（含加分）×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%
報(bào)考專技人員成績(jī)= 公共科目成績(jī)（含加分）×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%
㈡面試。筆試成績(jī)55分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
㈣考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
七、體檢和政審考核
在面試合格人員中，以考試總成績(jī)由高分到低分排序。按招聘單位各專業(yè)名額等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位（專業(yè)）其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公 示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
㈠考試、體檢、政審合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
㈡2008年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2008年12月31日前未取得畢業(yè)和學(xué)位證書，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年5月沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表.xls
附2：2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表.doc
沙坪壩區(qū)人事局
二○○八年四月三十日
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘25個(gè)事業(yè)單位的55名工作人員（詳見《沙坪壩區(qū)2008年5月公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年5月5日-6日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道99-12號(hào)沙坪壩區(qū)行政審批大廳內(nèi)
聯(lián)系電話：65368201
㈢報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)名持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》（見附件2：在重慶人事人才網(wǎng)站下載）。在職人員持所在單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報(bào)名登記表》。復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)?？荚噺?fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。
㈣《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于5月21日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定于2008年5月25日（星期日），具體筆試科目時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
六、考 試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目測(cè)試）和面試。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
㈠筆試
1.公共科目
職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
⑴."大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由區(qū)人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
⑵. "三支一扶"大學(xué)生資格條件，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后，通報(bào)區(qū)人事局。
2.專業(yè)科目測(cè)試
職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試由區(qū)人事局、主管部門會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施。專業(yè)科目分值100分。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
報(bào)考職員筆試成績(jī)= 公共科目成績(jī)（含加分）×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%
報(bào)考專技人員成績(jī)= 公共科目成績(jī)（含加分）×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%
㈡面試。筆試成績(jī)55分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
㈣考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
七、體檢和政審考核
在面試合格人員中，以考試總成績(jī)由高分到低分排序。按招聘單位各專業(yè)名額等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位（專業(yè)）其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公 示
考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
㈠考試、體檢、政審合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
㈡2008年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2008年12月31日前未取得畢業(yè)和學(xué)位證書，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：2008年5月沙坪壩區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員情況一覽表.xls
附2：2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名推薦表.doc
沙坪壩區(qū)人事局
二○○八年四月三十日