長(zhǎng)春市事業(yè)單位2008年下半年面向社會(huì)公開招聘工作昨日啟動(dòng)，17日-18日將發(fā)布招聘信息，26日至30日網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘還開辟了“綠色通道”，直接以考核方式引進(jìn)4類高端人才。
不得附加歧視性招聘條件
今年下半年公開招聘的范圍是長(zhǎng)春市直屬、市直部門所屬事業(yè)單位，但不含參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理事業(yè)單位。本次招聘，初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級(jí)及以下職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過35周歲（含35周歲）；招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級(jí)及以上職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過40周歲（含40周歲）；招聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級(jí)及以上崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過45周歲（含45周歲）。年齡計(jì)算截止到2008年底。
各招聘單位不得附加歧視性招聘條件。其中，初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級(jí)及以下職員崗位，不得設(shè)置工作經(jīng)歷條件；一般行政管理崗位，應(yīng)取消對(duì)報(bào)名者的專業(yè)和非全日制高等學(xué)歷的限制。專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報(bào)名應(yīng)聘。下半年，用人單位招聘全日制統(tǒng)招碩士以上畢業(yè)研究生的，也將面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
部分崗位筆試將適當(dāng)降分
此次招聘報(bào)名將采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，對(duì)報(bào)名后不足1：5的，將對(duì)該崗位擬招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)縮減或核消。
根據(jù)招聘單位要求，本次將適當(dāng)降低文藝表演、體育運(yùn)動(dòng)和護(hù)理類崗位考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)合格線，但以上三類崗位如果招聘教師或從事學(xué)術(shù)理論研究等人員的，則不在降低及格線范圍之內(nèi)。
本次招聘將有調(diào)劑，對(duì)于空崗或沒有招滿的部分崗位，遵循“專業(yè)相同、從高分到低分、符合崗位條件、用人單位與考生雙方自愿”的原則，由用人單位提出申請(qǐng)，允許相同專業(yè)符合面試條件的考生，在不同崗位之間進(jìn)行調(diào)劑，參加新崗位的面試，調(diào)劑將由人事部門統(tǒng)一組織。
有競(jìng)爭(zhēng)崗位面試無“最低線”
面試人選由招聘單位從筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
面試前將對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，不符合條件的，不允許參加面試。除面試人選為1：1崗位和面試人選低于擬招聘人數(shù)崗位（1個(gè)崗位招聘多人的），規(guī)定最低面試合格線（60分）外，其他凡有競(jìng)爭(zhēng)的崗位均不設(shè)面試最低合格線。考核人選根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分按1：1的比例依次確定，經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延替補(bǔ)，并按照規(guī)定聘用合格人員。面試人選為1：1的崗位，面試不合格的不允許替補(bǔ)。
開“綠色通道”引進(jìn)4類人才
據(jù)了解，此次招聘工作將進(jìn)一步規(guī)范和完善引進(jìn)人才的“綠色通道”制度。通過“綠色通道”采取考核方式招聘工作人員主要包括四種情況：一是主管部門任命事業(yè)單位班子成員，二是同一財(cái)政體制內(nèi)（市本級(jí)）事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員，三是引進(jìn)全日制碩士以上畢業(yè)研究生，四是引進(jìn)其他各類高層次、急需、緊缺人才。
用人單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺及特殊需要的人才或在特殊情況下進(jìn)人的，審核并報(bào)市政府同意后辦理聘用手續(xù)。主管部門任命事業(yè)單位班子成員、同一財(cái)政體制內(nèi)事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員、引進(jìn)全日制碩士以上畢業(yè)研究生的，由市人事局按程序嚴(yán)格審核后，辦理聘用手續(xù)。
這些時(shí)間要看仔細(xì)
9月1日至9月15日：申報(bào)增人計(jì)劃和制定招聘方案。
9月17日至18日，各大新聞媒體、長(zhǎng)春人才網(wǎng)和長(zhǎng)春人才市場(chǎng)發(fā)布招聘信息。
9月26日至30日，網(wǎng)上報(bào)名。
10月25日9：00－11：00統(tǒng)一組織公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試；14：00—16：00專業(yè)知識(shí)筆試。
11月1日至11月17日：面試、考核、體檢、公示。
11月18日：辦理聘用手續(xù)。
不得附加歧視性招聘條件
今年下半年公開招聘的范圍是長(zhǎng)春市直屬、市直部門所屬事業(yè)單位，但不含參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理事業(yè)單位。本次招聘，初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員和九級(jí)及以下職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過35周歲（含35周歲）；招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或八級(jí)及以上職員崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過40周歲（含40周歲）；招聘副高及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級(jí)及以上崗位人員，報(bào)考人員年齡不得超過45周歲（含45周歲）。年齡計(jì)算截止到2008年底。
各招聘單位不得附加歧視性招聘條件。其中，初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級(jí)及以下職員崗位，不得設(shè)置工作經(jīng)歷條件；一般行政管理崗位，應(yīng)取消對(duì)報(bào)名者的專業(yè)和非全日制高等學(xué)歷的限制。專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報(bào)名應(yīng)聘。下半年，用人單位招聘全日制統(tǒng)招碩士以上畢業(yè)研究生的，也將面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
部分崗位筆試將適當(dāng)降分
此次招聘報(bào)名將采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，對(duì)報(bào)名后不足1：5的，將對(duì)該崗位擬招聘人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)縮減或核消。
根據(jù)招聘單位要求，本次將適當(dāng)降低文藝表演、體育運(yùn)動(dòng)和護(hù)理類崗位考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)合格線，但以上三類崗位如果招聘教師或從事學(xué)術(shù)理論研究等人員的，則不在降低及格線范圍之內(nèi)。
本次招聘將有調(diào)劑，對(duì)于空崗或沒有招滿的部分崗位，遵循“專業(yè)相同、從高分到低分、符合崗位條件、用人單位與考生雙方自愿”的原則，由用人單位提出申請(qǐng)，允許相同專業(yè)符合面試條件的考生，在不同崗位之間進(jìn)行調(diào)劑，參加新崗位的面試，調(diào)劑將由人事部門統(tǒng)一組織。
有競(jìng)爭(zhēng)崗位面試無“最低線”
面試人選由招聘單位從筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
面試前將對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，不符合條件的，不允許參加面試。除面試人選為1：1崗位和面試人選低于擬招聘人數(shù)崗位（1個(gè)崗位招聘多人的），規(guī)定最低面試合格線（60分）外，其他凡有競(jìng)爭(zhēng)的崗位均不設(shè)面試最低合格線。考核人選根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分按1：1的比例依次確定，經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延替補(bǔ)，并按照規(guī)定聘用合格人員。面試人選為1：1的崗位，面試不合格的不允許替補(bǔ)。
開“綠色通道”引進(jìn)4類人才
據(jù)了解，此次招聘工作將進(jìn)一步規(guī)范和完善引進(jìn)人才的“綠色通道”制度。通過“綠色通道”采取考核方式招聘工作人員主要包括四種情況：一是主管部門任命事業(yè)單位班子成員，二是同一財(cái)政體制內(nèi)（市本級(jí)）事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員，三是引進(jìn)全日制碩士以上畢業(yè)研究生，四是引進(jìn)其他各類高層次、急需、緊缺人才。
用人單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺及特殊需要的人才或在特殊情況下進(jìn)人的，審核并報(bào)市政府同意后辦理聘用手續(xù)。主管部門任命事業(yè)單位班子成員、同一財(cái)政體制內(nèi)事業(yè)單位之間順向調(diào)劑工作人員、引進(jìn)全日制碩士以上畢業(yè)研究生的，由市人事局按程序嚴(yán)格審核后，辦理聘用手續(xù)。
這些時(shí)間要看仔細(xì)
9月1日至9月15日：申報(bào)增人計(jì)劃和制定招聘方案。
9月17日至18日，各大新聞媒體、長(zhǎng)春人才網(wǎng)和長(zhǎng)春人才市場(chǎng)發(fā)布招聘信息。
9月26日至30日，網(wǎng)上報(bào)名。
10月25日9：00－11：00統(tǒng)一組織公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試；14：00—16：00專業(yè)知識(shí)筆試。
11月1日至11月17日：面試、考核、體檢、公示。
11月18日：辦理聘用手續(xù)。