進入11月，應屆大學生紛紛趕赴各招聘會，為找一份稱心工作花足了心思。上師大一份最新就業(yè)調查顯示，大學生的薪水希望與現(xiàn)實相差較大，因此專家呼吁他們在就業(yè)時，要理智、清醒一些，增強承受挫折的心理準備。
    該調查主要針對2004屆畢業(yè)生就業(yè)情況展開，其中在月薪問題上，分別有53.99％和42.25％的學生表示就業(yè)前期望能有1000－2000元或2000－3000元的月薪，沒有一個學生選擇1000元以下的期望月薪。但在實際工作后，月薪在1000－2000元的比例上升到76.06％，2000－3000的月薪比例則下降到21.13％，有1.41％的學生單位只提供了1000元以上的月薪，能夠拿到3000元以上月薪的人寥寥無幾。而在對“簽約單位類型”的調查中，213位受調查者中原來有70人期望進入國家機關，占了所有選項的絕大多數(shù)。但最終結果只有5人如愿。
    在調查“就業(yè)中遇到的主要困難”上，有66.67％的學生表示是“缺乏社會工作和實踐”，其余依次是“就業(yè)信息少”，“計算機外語水平不夠”，“就業(yè)技巧欠缺”和“專業(yè)不對口”。
    上師大就業(yè)指導辦老師指出，該調查如實反映了畢業(yè)生就業(yè)期望與社會實際狀況存在一定的差距和矛盾?，F(xiàn)在，各單位對剛踏入工作崗位、缺乏一定工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生認可程度都不高，因此應屆畢業(yè)生要降低自己的就業(yè)期望值，尤其要增強耐挫折力，不要因為薪水少、專業(yè)不對口、受委屈等事情而自卑或不滿；而應當擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài)。(實習生張騫 記者陳瑩)