1.對象：在職報關員A.報關單填制不規(guī)范的報關員B.報關行為不規(guī)范的報關員C.被海關暫停執(zhí)業(yè)，撤銷報關從業(yè)資格的報關員
    2.性質：是一種教育和管理措施，而不是行政處罰。
    3.管理部門：海關企業(yè)管理部門
    4.記分考核量化標準：記分周期從1月1日至12月31日止，一個記分周期30分（見圖表）
    5.記分考核管理的救濟途徑《記分考核管理辦法》規(guī)定：報關員對記分的行政行為有異議的，應當自收到電子或紙質告知單之日起7日內向作出記分行政行為的海關部門提出書面申辯；海關應當在接到申辯申請7日內作出答復，對記分錯誤的應對予以更正。
    6.崗位考核根據(jù)海關規(guī)定，記分達到30分的報關員，海關中止其報關員證效力，不再接受其辦理報關手續(xù)。報關員應當參加注冊地海關的報關業(yè)務崗位考核，經崗位考核合格之后，方可重新上崗。經考核合格的，可以向注冊地海關申請將原記分分值予以取消。崗位考核不合格的，應當繼續(xù)參加下一次考核。
    報關員記分已經達到30分，拒不參加考核的，直屬海關可以將報關員的姓名及所在單位等情況公布。