2005年我市公安機關(guān)公開招考43名人民警察（國家公務員），所招人員全部充實公安機關(guān)一線崗位，其中女性占15%。現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：
一、招考對象和條件
（一）招考對象
1、省內(nèi)生源的應屆普通高等學校?？埔陨袭厴I(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。市外其他符合條件的普通高校本科以上學歷人員也可報考。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報考，須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專以上學歷的人員。報考時不受戶口性質(zhì)限制。
已具有國家公務員身份人員(不含選調(diào)生)不能報考，公安機關(guān)的選調(diào)生不能報考，選調(diào)生報名必須經(jīng)所在單位同意。中小學教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機關(guān)，符合報考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）報考條件
1、政治合格；
2、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
3、年齡不超過30周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報考應具有大學本科以上文化程度、年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2002年及以前的選調(diào)生）。
二、報名與資格審查
面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、現(xiàn)場認定的方式進行。報名時間：2005年4月22 日－24日；查詢時間：2005年4月23日－26日；現(xiàn)場認定時間：2005年4月25日－－27日，認定地點：日照市人才市場。具體報名、資格審查、考務費收取等事宜請登陸指定報名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng)www.rzrsrc.com查詢。
報考專業(yè)職位形不成競爭的(即達不到1：3比例)，其招考計劃改為普通管理職位。選調(diào)生報考工作由市委組織部組織，報考人數(shù)不得低于錄用計劃的2倍，達不到1：2比例的，按實有人數(shù)的比例核定招考計劃，剩余的轉(zhuǎn)為面向社會的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
（一）筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，全市統(tǒng)一設(shè)考場。
筆試時間： 2005年5月14日、15日兩天：
14日上午 8：00—11：00 申論
14日下午 2：30— 4：00 行政職業(yè)能力測驗
15日上午 8：00—10：00 公安基礎(chǔ)知識
筆試結(jié)束后，按照申論占50%、行政職業(yè)能力測驗占30%、公安基礎(chǔ)知識占20%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績在市公安局和各區(qū)縣公安（分）局張榜公布。按照省物價部門核定的標準，進入面試和體能測評范圍人員應交納面試考務費70元。
（二）面試。面試主要測評報考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計分，試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點的兩部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。面試時間： 6月6日－8日。上午8：00－12：00 ；下午2：00－6：00。
（三）體能素質(zhì)測評
進入面試人員均需參加體能素質(zhì)測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應考人員體能測評的總成績。體能測評達標分數(shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如報考專業(yè)職位進入體能測評的人員均未達標的，則該職位錄用計劃取消。體能測評成績在市公安局和各區(qū)縣公安（分）局張榜公布。
（四）選調(diào)生考試。單獨命題，考試時間與面向社會招考公務員時間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績和體能測評情況，分招考單位或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的單位或職位，進入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入錄用考核范圍人員的低考試總成績。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在市組織人事部門的指導下完成。首先按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考核政審、組織體檢。體檢項目和標準，執(zhí)行人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年，試用期合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。擬錄用人員進行5天公示。新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格的，方可正式任職、定級、評授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的上崗前培訓。培訓期滿組織統(tǒng)一的考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。
未盡事宜，按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)［2005］13號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察（國家公務員）招考職位及要求
日照市人事局 日照市公安局
二00五年四月十五日
一、招考對象和條件
（一）招考對象
1、省內(nèi)生源的應屆普通高等學校?？埔陨袭厴I(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。市外其他符合條件的普通高校本科以上學歷人員也可報考。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報考，須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專以上學歷的人員。報考時不受戶口性質(zhì)限制。
已具有國家公務員身份人員(不含選調(diào)生)不能報考，公安機關(guān)的選調(diào)生不能報考，選調(diào)生報名必須經(jīng)所在單位同意。中小學教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機關(guān)，符合報考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）報考條件
1、政治合格；
2、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
3、年齡不超過30周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報考應具有大學本科以上文化程度、年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2002年及以前的選調(diào)生）。
二、報名與資格審查
面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、現(xiàn)場認定的方式進行。報名時間：2005年4月22 日－24日；查詢時間：2005年4月23日－26日；現(xiàn)場認定時間：2005年4月25日－－27日，認定地點：日照市人才市場。具體報名、資格審查、考務費收取等事宜請登陸指定報名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng)www.rzrsrc.com查詢。
報考專業(yè)職位形不成競爭的(即達不到1：3比例)，其招考計劃改為普通管理職位。選調(diào)生報考工作由市委組織部組織，報考人數(shù)不得低于錄用計劃的2倍，達不到1：2比例的，按實有人數(shù)的比例核定招考計劃，剩余的轉(zhuǎn)為面向社會的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
（一）筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，全市統(tǒng)一設(shè)考場。
筆試時間： 2005年5月14日、15日兩天：
14日上午 8：00—11：00 申論
14日下午 2：30— 4：00 行政職業(yè)能力測驗
15日上午 8：00—10：00 公安基礎(chǔ)知識
筆試結(jié)束后，按照申論占50%、行政職業(yè)能力測驗占30%、公安基礎(chǔ)知識占20%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績在市公安局和各區(qū)縣公安（分）局張榜公布。按照省物價部門核定的標準，進入面試和體能測評范圍人員應交納面試考務費70元。
（二）面試。面試主要測評報考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計分，試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點的兩部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。面試時間： 6月6日－8日。上午8：00－12：00 ；下午2：00－6：00。
（三）體能素質(zhì)測評
進入面試人員均需參加體能素質(zhì)測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應考人員體能測評的總成績。體能測評達標分數(shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如報考專業(yè)職位進入體能測評的人員均未達標的，則該職位錄用計劃取消。體能測評成績在市公安局和各區(qū)縣公安（分）局張榜公布。
（四）選調(diào)生考試。單獨命題，考試時間與面向社會招考公務員時間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績和體能測評情況，分招考單位或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的單位或職位，進入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入錄用考核范圍人員的低考試總成績。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在市組織人事部門的指導下完成。首先按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考核政審、組織體檢。體檢項目和標準，執(zhí)行人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報市委組織部審批，辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年，試用期合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。擬錄用人員進行5天公示。新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格的，方可正式任職、定級、評授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的上崗前培訓。培訓期滿組織統(tǒng)一的考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。
未盡事宜，按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)［2005］13號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察（國家公務員）招考職位及要求
日照市人事局 日照市公安局
二00五年四月十五日