為適應(yīng)全市機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家公務(wù)員考試錄用和參照管理的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳定于2005年9月3日進(jìn)行全區(qū)錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者考試。經(jīng)北海市委、市人民政府同意，2005年市直機(jī)關(guān)4個(gè)部門計(jì)劃面向社會(huì)公開招考國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者共56名（詳見招考計(jì)劃表，附后）。為確保這次考試錄用工作順利完成，特制定本簡章。
    一、招考對象和條件
    （一）招考對象
    1、具有碩士以上學(xué)位的人員；
    2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；
    3、生源地和常住戶口為廣西的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員。
    （二）報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
    2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
    3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    4、身體健康，年齡為35周歲以下（1970年7月1日以后出生）；
    5、根據(jù)職位需要，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)同意在考試錄用簡章中規(guī)定的其他條件（見各職位報(bào)考對象范圍和資格條件）。
    二、報(bào)名
    （一）報(bào)名方式
    采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由招考單位在錄用主管機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)組織報(bào)名。
    （二）報(bào)名時(shí)間
    2005年8月5日—8日，上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
    （三）報(bào)名地點(diǎn)
    北海市人才市場
    地址：北京路與西南大道交界處東100米北海人才大廈
    電話：3210111、3210606
    （四）報(bào)名手續(xù)
    1、提交材料
    2005年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校推薦材料；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（含獎(jiǎng)狀）。以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一吋免冠彩照4張。
    2、報(bào)考者填寫《報(bào)考國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）登記表》一式兩份。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。
    3、經(jīng)資格審查合格者，交報(bào)名費(fèi)10元，《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考公安的非警校畢業(yè)生專業(yè)科目考試費(fèi)按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    各招考部門要根據(jù)考試錄用簡章規(guī)定的報(bào)考條件和擬錄用職位的要求，認(rèn)真做好報(bào)考者的資格審查。各報(bào)名者提供的證件材料原件必須與報(bào)名表上填寫的各種信息相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，對造假者，一經(jīng)查實(shí)，用人主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其考試資格，已參加考試的，成績同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
    三、考試
    考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科，由市委組織部和市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施；專業(yè)科目考試（除按規(guī)定需要由上級統(tǒng)一組織考試外）由招考單位會(huì)同市組織人事部門按考試錄用有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚳偡譃?50分，其中：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。
    （一）筆試
    １、公共科目筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?？荚嚂r(shí)限為120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運(yùn)用所掌握的理論知識、分析和解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達(dá)能力等?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。專業(yè)科目筆試內(nèi)容由招考單位商上級部門確定。筆試時(shí)間為90--120分鐘。
    2、開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:4才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招考機(jī)關(guān)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；確實(shí)不能開考的，由招考機(jī)關(guān)報(bào)告錄用審批機(jī)關(guān)后及時(shí)通知報(bào)考人員。
    3、公共科目筆試時(shí)間：2005年9月3日（星期六）
    上午8:30—11:00 《申論》
    下午15:00—17:00 《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
    專業(yè)科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)由招考單位另行通知。
    4、考試地點(diǎn)設(shè)在市區(qū)，考試有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
    5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、交費(fèi)收據(jù)于2005年8月29日—9月1日到北海市人才市場人才交流部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    6、評卷：公共科目評卷由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進(jìn)行。專業(yè)科目評卷由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目考試的部門按評卷有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。自治區(qū)組織督查小組，對評卷工作進(jìn)行督查。
    7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績在“廣西人事考試網(wǎng)”上公布，或查詢16889918聲訊專線。
    8、合格分?jǐn)?shù)線確定：
    根據(jù)筆試成績和招考職位情況，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人事局根據(jù)本市的實(shí)際情況參照自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線劃定，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
    公安系統(tǒng)考試錄用非公安警察院校畢業(yè)生，還要?jiǎng)澏üP試總成績合格分?jǐn)?shù)線（即筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線=公共科目合格成績+專業(yè)科目成績），由市人事局、公安局提出方案，報(bào)自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
    筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過新聞媒體或“北海人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。
    （二）面試
    進(jìn)入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按用人單位計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定。對達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人主管部門報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才能進(jìn)行面試。面試成績60分為合格。面試由市組織人事部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試人選名單除通過“北海人才網(wǎng)”等向社會(huì)公布外，同時(shí)通過書面方式通知進(jìn)入面試人員。
    面試實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
    面試方案報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實(shí)施。
    面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。可根據(jù)職位實(shí)際增加情景模擬等面試方法，也可適當(dāng)增加面試內(nèi)容。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
    （三）命題
    公共科目筆試試題由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。專業(yè)科目筆試命題由錄用主管機(jī)關(guān)商錄用審批機(jī)關(guān)確定，面試命題由市組織人事部門命制。命題必須按入闈命題要求進(jìn)行，具體事宜由命題部門商廣西人事考試中心確定。
    四、考核和體檢
    根據(jù)招考機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1:2的比例確定考核人選，按1：1的比例確定體檢人選?？己撕腕w檢按《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》和自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
    考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
    各部門要高度重視體檢工作，招考機(jī)關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。由錄用審批機(jī)關(guān)或委托招考機(jī)關(guān)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己嘶蝮w檢不合格的，可在報(bào)考同一職位并符合錄取分?jǐn)?shù)要求的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    五、公示、錄用審批
    各招考機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單除在“北海人才網(wǎng)”公示外還要在招考機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公布。公示時(shí)間7天，公示內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。
    經(jīng)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)錄用后，新錄用人員原則上要在一個(gè)月內(nèi)到用人部門報(bào)到。逾期不報(bào)到的（因有特殊原因報(bào)經(jīng)招考機(jī)關(guān)同意除外），按桂政發(fā)[1996]13號文件第三十三條的規(guī)定取消其錄用資格，報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)備案。
    新錄用人員實(shí)行一年試用期，并按桂發(fā)[2002]5號文件及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)、安排到基層鍛煉和定期考察。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職手續(xù)，考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消其錄用資格。
    六、照顧加分
    少數(shù)民族考生加5分 ，女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分，省部級勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加10分，市廳級勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加7分；縣（市）勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分；村委會(huì)干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分。
    如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取高一項(xiàng)。
    照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績。
    七、確定公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者候錄庫人選　　
    凡參加這次全區(qū)統(tǒng)一組織的錄用考試的考生，筆試成績符合自治區(qū)黨委組織部、人事廳劃定的入庫合格分?jǐn)?shù)線人員，列入廣西公務(wù)員候錄庫，可保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試確定為合格的，當(dāng)年可承認(rèn)其筆試合格成績。從候錄庫錄用人員，按自治區(qū)有關(guān)國家公務(wù)員候錄庫的管理規(guī)定辦理。
    八、公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察工作問題
    公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的畢業(yè)生，在校期間已通過公安專業(yè)知識考試的，不再進(jìn)行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績符合自治區(qū)有關(guān)規(guī)定劃定的合格分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計(jì)劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、公安廳劃定的筆試合格總成績，從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的由招考機(jī)關(guān)報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。然后按筆試合格總成績加面試合格成績，再從高分到低分按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢、體能測驗(yàn)和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實(shí)施辦法按自治區(qū)人事廳、公安廳的有關(guān)規(guī)定辦理。
    九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督
    考試錄用工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署和安排，各部門要密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招考機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對本單位考試錄用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試錄用工作順利進(jìn)行。
    本次考試錄用工作原則上于2005年12月底前完成。
    2005年北海市國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者考試錄用計(jì)劃表見北海人才網(wǎng)www.bhrc.cn
     中共北海市委組織部
     北 海 市 人 事 局
     二○○五年七月二十七日
    2005年北海市國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者考試錄用計(jì)劃表