現(xiàn)象1：“海歸”貶值引發(fā)留學(xué)思考，出國留學(xué)前進(jìn)行職業(yè)咨詢漸漸成為一種潮流
    在一浪高過一浪的歸國潮面前，許多曾經(jīng)抱有“鍍金”想法的留學(xué)人員發(fā)現(xiàn)，“海歸”的名片并不能使他們成為招聘市場(chǎng)中的搶手人才，不少人不得不為尋找滿意的工作而四處奔波。早些年，留學(xué)是少數(shù)“精英”學(xué)生的專利。如今，隨著國外教育機(jī)構(gòu)日趨激烈的生源競(jìng)爭(zhēng)，一些國外高校的門檻一降再降，出國留學(xué)越來越容易，一些學(xué)習(xí)成績(jī)中下游的學(xué)生也因此有了拿錢混張“洋文憑”的機(jī)會(huì)。幾年前令人仰慕的“海歸”，如今逐漸失去了頭上的光環(huán)。相反，隨著國內(nèi)教育水平的提高以及人才市場(chǎng)的成熟，國內(nèi)企業(yè)對(duì)人才的要求更趨理性和實(shí)際，“洋文憑”與高薪、高職之間再?zèng)]有必然的聯(lián)系。因此，“海歸”的貶值不再是很稀奇的事了。于是出國留學(xué)前進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)咨詢就成為一種必須的事了。
    現(xiàn)象2：越來越多的機(jī)構(gòu)及個(gè)人開始涉足職業(yè)咨詢領(lǐng)域
    包括傳統(tǒng)的HR從業(yè)機(jī)構(gòu)和非HR從業(yè)機(jī)構(gòu)。前者如一些原從事獵頭、人才中介的一些機(jī)構(gòu)開始開展職業(yè)咨詢的相關(guān)業(yè)務(wù)；后者如一些原從事戰(zhàn)略或財(cái)務(wù)咨詢等領(lǐng)域的一些機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)咨詢市場(chǎng)越來越大就也參與進(jìn)來，進(jìn)一步促進(jìn)中國職業(yè)咨詢市場(chǎng)的發(fā)展。據(jù)業(yè)內(nèi)消息，今年有相當(dāng)多的個(gè)人希望加盟可銳公司，共同發(fā)展職業(yè)咨詢事業(yè)，甚至有一些人從大老遠(yuǎn)的城市，如東北、東南的一些城市，希望加入到可銳的職業(yè)咨詢事業(yè)，那股熱情著實(shí)感人。從商務(wù)拓展部的數(shù)據(jù)也顯示，外地有不少機(jī)構(gòu)及個(gè)人希望加盟可銳，來共同發(fā)展此項(xiàng)事業(yè)。這此無不顯示，職業(yè)咨詢業(yè)前景誘人！2005年，是中國引進(jìn)職業(yè)顧問以來職業(yè)咨詢市場(chǎng)最活躍的一年。
    現(xiàn)象3：2005改寫跳槽時(shí)間表，跳槽從此四季長(zhǎng)青
    根據(jù)可銳職業(yè)顧問三年來對(duì)職業(yè)人士的流動(dòng)情況的長(zhǎng)期跟蹤顯示：2002年跳槽主要集中在3、4月份；2003年10月份比較旺；2004年呈現(xiàn)兩頭旺的形勢(shì)，上半年及下半年跳槽得都比較旺；2005年則呈現(xiàn)四季長(zhǎng)青的局勢(shì)。
    可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，這種情況的出現(xiàn)主要是由于這樣的三方面因素促成的：
    一、職業(yè)市場(chǎng)更規(guī)范化的結(jié)果。從國外的經(jīng)驗(yàn)來看，人才流動(dòng)四季長(zhǎng)青才是正常的現(xiàn)象。人才的正常流動(dòng)需要我們政府給予正確的引導(dǎo)，需要商業(yè)機(jī)構(gòu)及媒體來共同營(yíng)造很好的外部環(huán)境；
    二、2001年起我國就有了本士的專業(yè)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，它給職業(yè)人士以正確的理念與方法，幫助眾多職業(yè)人士到得職業(yè)上更大的成功，對(duì)職業(yè)市場(chǎng)的有序發(fā)展起到了非常有效的作用；
    三、媒體的支持。全國各大相關(guān)媒體都紛紛推出人才版塊或人才專欄，這不管是從面上還是從縱深的角度，都促很有效的推動(dòng)了職業(yè)市場(chǎng)的有序發(fā)展。
    現(xiàn)象4：就業(yè)市場(chǎng)受到200萬大學(xué)畢業(yè)生的考驗(yàn)
    2005年是中國高校擴(kuò)招后就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的一年。國內(nèi)從2000年開始進(jìn)行大規(guī)模的高等院校擴(kuò)招，如今顯現(xiàn)出令人喜憂參半的結(jié)果——當(dāng)年的“幸運(yùn)兒”如今匯聚成一股巨大的浪潮，考驗(yàn)著中國的就業(yè)市場(chǎng)。在招聘高峰期，規(guī)模超過萬人的大型招聘會(huì)在全國各大城市紛紛舉行，探討就業(yè)問題的相關(guān)專題也成為各大媒體、網(wǎng)站關(guān)注的內(nèi)容。
    過去受過高等教育的能順利地謀得職位、步入社會(huì)。但近年來，城市工作崗位增長(zhǎng)的逐步放緩使這種情況有所變化，而高校擴(kuò)招更使人才就業(yè)問題變得突出。從深層次上看，如今大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)不僅僅是結(jié)構(gòu)性問題，教育產(chǎn)品與職場(chǎng)需求的嚴(yán)重脫節(jié)問題嚴(yán)重。