12月26日，人事部公布了2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)，并劃定了低合格分?jǐn)?shù)線。其中參加中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考試分?jǐn)?shù)線，和去年低分?jǐn)?shù)線相比下降了10分。分?jǐn)?shù)線下降并不意味著考取率的上升，江蘇省人事官員昨天表示，江蘇省公務(wù)員考試將在春節(jié)前開(kāi)始報(bào)名，包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的江蘇考生不應(yīng)將公務(wù)員作為就業(yè)的主要渠道。
    江蘇省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2005年參加中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試的低合格分?jǐn)?shù)線總分為115分，比2004年下降了15分，2006年報(bào)考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的低合格分?jǐn)?shù)線總分為105分，又比2005年下降了10分。除了受每年的考試情況影響外，近年來(lái)公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線逐年下降的主要原因在于考試所涉及的知識(shí)面越來(lái)越廣，考試難度也逐年增加。
    該負(fù)責(zé)人還表示，社會(huì)上參差不齊的公務(wù)員考試培訓(xùn)也是造成考生分?jǐn)?shù)不高的原因，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盲目夸大作用，往往將考生引入歧途。與其參加培訓(xùn)不如多瀏覽國(guó)家政府網(wǎng)站、關(guān)心時(shí)政新聞。
    江蘇人事部門有關(guān)人士呼吁大學(xué)生不應(yīng)將公務(wù)員作為就業(yè)的主要渠道。2006年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)40.6萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)8662個(gè)職位，招考比例從2005年的1：37一躍升至1：47,江蘇職位的招考比例更高達(dá)1：55。該人士透露，江蘇公務(wù)員考試省以下黨政機(jī)關(guān)職位早已將報(bào)考條件拓寬至應(yīng)、往屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員。該人士認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生已不占太大優(yōu)勢(shì)。（記者 陸培潔）