2月8日記者從長(zhǎng)春市人事編制工作會(huì)議上獲悉，長(zhǎng)春市直事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘將于3月進(jìn)行。今年長(zhǎng)春市事業(yè)單位12萬(wàn)余鐵飯碗將變成瓷碗，事業(yè)單位除特殊崗位外全部實(shí)行公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘的開(kāi)始標(biāo)志長(zhǎng)春市沿用了幾十年的人事派遣制度終結(jié)。
    公開(kāi)招聘，各事業(yè)單位不能自己做主，政府人事行政部門(mén)將是所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的主管部門(mén)，它與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)一起負(fù)責(zé)對(duì)其公開(kāi)招聘進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，政府宏觀管理與單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
    除了國(guó)家政策性安置，主管部門(mén)根據(jù)工作需要調(diào)整事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員到事業(yè)單位，涉密崗位，本級(jí)財(cái)政體制內(nèi)根據(jù)工作需要在同性質(zhì)事業(yè)單位之間調(diào)劑工作人員，從財(cái)政撥款、財(cái)政部分支持單位向財(cái)政部分支持、經(jīng)費(fèi)自理單位調(diào)動(dòng)工作人員這些特殊情況外，事業(yè)單位新進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員都要公開(kāi)招聘。
    考試可由事業(yè)單位自行組織，也可由人事行政部門(mén)、單位上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織，還可委托人事行政部門(mén)所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為公開(kāi)招聘提供服務(wù)。市人事行政部門(mén)原則上每年上、下半年各組織一次公開(kāi)招聘考試，不過(guò)根據(jù)需要，也可隨時(shí)接受委托提供考試服務(wù)。
    應(yīng)聘人員考試的內(nèi)容，應(yīng)是崗位必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，考試方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，用人單位會(huì)組織對(duì)其進(jìn)行考核，考核人選按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)?cè)诤细裾咧袕母叩降痛_定，考核不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次順延。經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按考試、考核擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在適當(dāng)范圍公示，公示期一般為7天。
    另訊今年長(zhǎng)春市將確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別，制定實(shí)施《市直機(jī)關(guān)調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》，對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)情況摸底，超出職數(shù)限額進(jìn)行消化，使職數(shù)達(dá)到國(guó)家限額要求。（記者 張婷娟）