綿陽(yáng)市林業(yè)科技推廣中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
2008-8-18 閱覽次數(shù)：180
一、招聘崗位及名額
市林業(yè)科技推廣中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、愿意在招聘單位工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限（5年）；
4、國(guó)家"211"重點(diǎn)工程院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）的林業(yè)病蟲(chóng)害防治及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
5、身體健康。
6、同等條件下，戶(hù)口在綿陽(yáng)轄區(qū)者優(yōu)先；
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年8月15日－8月25日。
地 點(diǎn)：市林業(yè)科技推廣中心。
聯(lián)系電話(huà)：2201883 、2201182
四、考核
1、由考核小組對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。由考核小組成員2/3表決通過(guò)。
2、考核成績(jī)由招聘單位在本單位指定地點(diǎn)張榜公布，并報(bào)市林業(yè)局、市人事局。
3、考核時(shí)間另行通知。
五、體檢
由主管部門(mén)和招聘單位按市人事局、市編辦《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、招聘工作紀(jì)律
1、為保證市林業(yè)科技推廣中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
3、從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
市林業(yè)局紀(jì)檢組：2863185
市人事局紀(jì)檢組：2262937
2008-8-18 閱覽次數(shù)：180
一、招聘崗位及名額
市林業(yè)科技推廣中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、愿意在招聘單位工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限（5年）；
4、國(guó)家"211"重點(diǎn)工程院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）的林業(yè)病蟲(chóng)害防治及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
5、身體健康。
6、同等條件下，戶(hù)口在綿陽(yáng)轄區(qū)者優(yōu)先；
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年8月15日－8月25日。
地 點(diǎn)：市林業(yè)科技推廣中心。
聯(lián)系電話(huà)：2201883 、2201182
四、考核
1、由考核小組對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。由考核小組成員2/3表決通過(guò)。
2、考核成績(jī)由招聘單位在本單位指定地點(diǎn)張榜公布，并報(bào)市林業(yè)局、市人事局。
3、考核時(shí)間另行通知。
五、體檢
由主管部門(mén)和招聘單位按市人事局、市編辦《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、招聘工作紀(jì)律
1、為保證市林業(yè)科技推廣中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
3、從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
市林業(yè)局紀(jì)檢組：2863185
市人事局紀(jì)檢組：2262937