性別平等的觀念已經(jīng)發(fā)展成這樣一種局面：很多人確信男人和女人現(xiàn)在已經(jīng)被平等對待了。不幸的是，當(dāng)性別平等在社會的大部分領(lǐng)域已經(jīng)成為現(xiàn)實，性別歧視卻仍然在一個它最不可能出現(xiàn)的地方盛行——法律界。
    法庭一直被男人統(tǒng)治著，現(xiàn)在也如此。這其中的原因主要是婦女進(jìn)入法律行業(yè)較晚。這種差別還可以歸咎于公眾對于婦女努力打入法律界所抱的態(tài)度。即使因觀念進(jìn)步而揚名的克拉倫斯?達(dá)羅也曾這樣對早期女律師說：“你們不可能在法庭上出風(fēng)頭，因為你們太善良了。你們永遠(yuǎn)也成不了公司律師，因為你們不夠冷血。你們沒有高智商，你們絕不可能與男人同酬?！?BR>    讓人不安的是，這種觀點如今仍然盛行，并且在阻止女性晉升到高層時起到了重要作用?？纯匆韵逻@個摘自職業(yè)婦女委員會的《2005年法律界女性現(xiàn)狀報告》的段落：“如果在教育背景、職業(yè)訓(xùn)練和經(jīng)驗方面已經(jīng)實現(xiàn)了性別平等，而兩性就業(yè)率（以及年薪）依然不相稱的話，那么答案只可能在于人觀念和行為的偏見?！?BR>    我曾對最常見的偏見以及其在當(dāng)前的盛行程度進(jìn)行了研究。我的研究范圍包括各類人，從中學(xué)生到專業(yè)人員，結(jié)果是，盡管我們的社會標(biāo)榜“平等、公正”，但有關(guān)偏見的事例確實常見而實在。
    也不知道是受大眾媒體的影響，還是受父母思想傾向的影響，我碰上了好幾名已經(jīng)對女律師形成明顯偏見的中學(xué)生。當(dāng)被問道“如果你因被指控謀殺而受審，你是傾向于選擇男律師還是女律師為你辯護(hù)”，一名學(xué)生回答道：“我會選擇男律師，因為男人在法庭上占有更高的地位。他們會更刻薄，會更好地為我辯護(hù)?！绷硪幻麑W(xué)生這樣說，“我會選男律師，因為他們較不容易分心。”
    一直到近年，法庭上大部分的帶偏見的行為都要歸咎于法官。根據(jù)這些學(xué)生的回答，社會必須為心存偏見的新一代人做好準(zhǔn)備了。
    雖說那些容易辨認(rèn)的偏見事例明顯比三十年前少了許多，但女律師及其他女性法庭工作人員不斷說出了令人不安的事例。蘇珊?Y律師表示，“女律師渴望與男性一樣，可以跟法官和法庭工作人員有輕松融洽的友情……因為那……意味著我們會更容易被接納，面對嶄新的或難做好的工作時，會有人更樂于聆聽我們的聲音，偶爾做錯時人們會更包容——這些是所有的律師時不時都需要的?！?BR>    金伯莉?C是司法部長的律師。她有一次提到她曾被稱為“秘書”。她覺得偏見大部分來自那些抱著優(yōu)越感并采取一種不專業(yè)的態(tài)度來對待女性的老男人。此外，她在自己開辦的私人律師事務(wù)所工作時經(jīng)歷了更多的偏見事件。有一次，她與一名男同事去見法官，法官只向她的男同事提問，而他只不過是去觀摩訴訟程序而已。根據(jù)這些婦女的陳述和我的研究，我發(fā)現(xiàn)如今在法庭上最常見的性別偏見可以分為以下四類：
    1）使用有損身份的稱呼，如“親愛的”或者“寶貝”，而用在男性同行身上的稱呼則更具職業(yè)性。
    2）工作勤勉、處理案件精明而實際的女律師會被看成反復(fù)無?；蛘咛星橛檬?；而同樣積極進(jìn)取的男同行則會因為他們努力工作而受到贊揚。
    3）女性法律工作者通常會被排斥在那些法官和律師之間友好的談話之外，談話內(nèi)容包括最近的橄欖球賽或者釣魚之行。這樣一來，女性法律工作者便感覺自己處于劣勢，因為這些談話會在法庭上帶來友好的關(guān)系。
    4）男人抱怨說他們被那些認(rèn)為孩子應(yīng)該屬于母親的法官欺騙，失去了對孩子的監(jiān)管權(quán)。
    這些歧視的勢力的現(xiàn)象看起來可能不明顯，但是在一個吹噓自己對性別、種族和宗教沒有歧視的社會里，偏見的存在本身就足以令人震驚。通過案例研究和一些委員會的報告，各州法庭和專門工作組已經(jīng)證明，消除偏見的方法就是教育。你，這篇文章的讀者，現(xiàn)在已經(jīng)知道了這個問題的存在。不要視而不見。不要讓性別偏見在我們的社會里自圓其說。