上海市政府日前同意并轉(zhuǎn)發(fā)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?、財政部門制訂的《關(guān)于實施企業(yè)年金制度若干問題的意見》，根據(jù)文件規(guī)定，上海的企業(yè)年金自今年7月1日起已按國家規(guī)定實行市場化管理和運營，不再由勞動部門負(fù)責(zé)運作。
     企業(yè)年金作為社保資金的一個組成部分，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的補充養(yǎng)老保險，其目的在于建立多層次養(yǎng)老保險制度，保障企業(yè)職工退休后的生活。
     長期以來，上海的企業(yè)年金由當(dāng)?shù)貏趧硬块T下屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理運營，由于勞動部門還行使監(jiān)管職能，這一管理模式不利于對基金的有效監(jiān)督和安全運營。
     根據(jù)上海此次發(fā)布的文件，上海將鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金，其基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，并按國家規(guī)定實行市場化管理和運營。
     上海市勞動和社會保障局福利保險處處長張強林介紹說，所謂“市場化”，是指按照國家《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，確定企業(yè)年金的受托機構(gòu)，選擇具有資格的托管機構(gòu)，依照信托原則行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，而勞動部門不再是運營主體。
     張強林表示，這一新的機制，將把基金的運營和監(jiān)管分開，避免“既當(dāng)運動員，又做裁判員”的情況，從而在制度安排上避免一些違法行為的發(fā)生。