記者從3月5日召開的全市人事人才工作會議獲悉，今年我市將進一步完善公務員考試錄用制度，并做好公務員法入軌運行掃尾工作。
    在堅持“凡進必考”的前提下，我市將進一步完善公務員考錄辦法，重點在加強考官培訓和考官庫建設、建立考官回避制度上下功夫，力求做到公開招考工作大程度的公正、公平。 在招錄中擴大從基層招錄公務員的比例，把具有基層經驗的優(yōu)秀人才選拔充實到各級黨政機關；繼續(xù)完善選拔優(yōu)秀大學生到基層鍛煉的實施與管理辦法，改善基層公務員結構，探索建立公務員下基層鍛煉制度。
    會議要求各部門做好公務員法入軌運作掃尾工作，抓緊完成公務員登記、職務與級別確定、工資套改等工作，依法并嚴格按照中央和省里的有關規(guī)定，本著先易后難、先上后下的原則，進行參觀管理審批，嚴格執(zhí)行相關管理制度。任何單位和個人都無權擅開口子，擅自審批，一經查處，將嚴肅處理。（胡陽）