溫州網(wǎng)訊 市人事局昨天透露，將于3月17日至18日進(jìn)行的2007年全市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試，考官的抽調(diào)方式和要求有新變化，面試考官將由計算機(jī)隨機(jī)從考官庫中抽取，面試期間考官須遵循“五條禁令”。
    3月4日，市人事局邀請國家公務(wù)員高級考官陳社育來溫，給從市級和各縣(市、區(qū))有關(guān)機(jī)關(guān)單位抽調(diào)來的“準(zhǔn)考官”授課，并進(jìn)行了模擬面試。經(jīng)過考核后，市人事局給考核合格的面試考官發(fā)放《面試考官證書》，建立了一個由600人組成的全市公務(wù)員面試考官庫。本次面試將通過計算機(jī)隨機(jī)在考官庫中抽調(diào)考官。
    為杜絕面試打“人情分”現(xiàn)象，人事部門將以往面試期間對考官要求的“四個不準(zhǔn)”上升到“五條禁令”：一是嚴(yán)禁互相打聽和串通；二是嚴(yán)禁在面試期間會客或單獨(dú)外出；三是嚴(yán)禁接受外單位或個人的各種宴請；四是嚴(yán)禁向外透露考官組成及面試過程中該保密的事項；五是嚴(yán)禁擅自使用各種通訊工具。這“五條禁令”是面試考官的高壓線，考官在面試期間將接受紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督，若有營私舞弊和違紀(jì)行為的，將予以追查，并嚴(yán)肅處理。
    此外，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，低于60分者為不合格。每位考生面試時間為15分鐘，4道題。試題由省里統(tǒng)一命制。面試主要對考生的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、計劃、組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。具體考核內(nèi)容根據(jù)題本的設(shè)置由省里統(tǒng)一確定。
    據(jù)了解，公務(wù)員招考筆試和面試成績所占的比例各占50%，即由筆試成績除以筆試門數(shù)(2科)乘以50%加上面試成績乘以50%合成。