加快人事制度改革步伐，根據(jù)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合廬山區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定通過考試、考核的辦法，擇優(yōu)公開選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
    一、選調(diào)、招聘原則
    招聘工作本著公開、公平、公正、雙向選擇、擇優(yōu)的原則，廣泛接受社會監(jiān)督。創(chuàng)造有利于人盡其才、學(xué)以致用的用人機(jī)制。
    二、選調(diào)、招聘計(jì)劃
    招聘計(jì)劃共9名，有關(guān)職位要求詳見附表。
    三、選調(diào)、招聘的人員管理和待遇
    經(jīng)考試考核選調(diào)的公務(wù)員，按公務(wù)員法進(jìn)行管理，享受公務(wù)員待遇。
    經(jīng)考試考核聘用的專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)廬府辦發(fā)[2002]12號文件規(guī)定，按省委組織部、省人事廳贛人發(fā)[2001]52號文件辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員一律在區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理，與用人單位簽定合同。新聘用人員在用人單位最低服務(wù)五年（含試用期），在此期間區(qū)內(nèi)不得調(diào)動和借用，否則，視同自動離崗予以辭退。如調(diào)出區(qū)外，按違約年限每年須繳納違約金5000元。
    四、考試考核相應(yīng)方法和內(nèi)容
    1、考試
    這次選調(diào)、招聘人員采用筆試和面試相結(jié)合的方法。其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
    ①筆試：行政職能測試。
    筆試由區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試從高分到低分排名公榜。
    ②面試：專業(yè)知識、實(shí)踐操作能力和基本素質(zhì)。
    面試由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。監(jiān)察部門和人事部門全程參與監(jiān)督。
    2、考核
    ①通過查閱檔案，考核畢業(yè)生在校期間的政治思想表現(xiàn)情況。
    ②通過戶口所在地、工作單位，考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定是否具備相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)知識和思想品德要求。
    五、考試考核聘用程序
    1、發(fā)表公告。通過九江人才網(wǎng)、廬山區(qū)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，公開考試考核原則、計(jì)劃、對象和條件、考試內(nèi)容和范圍、報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料等。
    2、報(bào)名。由區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)組織，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人事勞動和社會保障局人才中心，報(bào)名時(shí)必須提供下述證件和材料：
    ①畢業(yè)生持省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽發(fā)的有效《報(bào)到證》（應(yīng)屆畢業(yè)生可持高校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書）和畢業(yè)證。在職人員持單位同意報(bào)名的介紹信和相關(guān)證書的原件。
    ②近期同底1寸彩照4張。
    ③報(bào)考費(fèi)60元。
    3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)區(qū)公開選調(diào)、招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，合格后由區(qū)人事勞動和社會保障局發(fā)準(zhǔn)考證。
    4、筆試。參加筆試的人員必須達(dá)到招聘計(jì)劃的1：3的比例，如果未達(dá)到此比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組重新調(diào)整計(jì)劃，報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。筆試成績出來后，從高分到低分排名張榜公布。
    5、面試。根據(jù)筆試公榜名單，按招聘計(jì)劃1:2確定參加面試人員。參加專業(yè)面試人員必須持準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，從高分到低分排名，并張榜公布。
    6、兩榜公布后，區(qū)公開選調(diào)、招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢和考核名單，并組織體檢和考核。
    7、考核和體檢結(jié)束后，區(qū)公開選調(diào)、招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的從高分到低分依次選擇崗位，與用人單位簽訂聘用合同，辦理試用手續(xù)，招聘工作結(jié)束。
    六、時(shí)間安排
    7月26日發(fā)布公告
    9月17日—9月19日報(bào)名
    9月24日—9月27日筆試和面試
    9月28日—9月30日體檢考核
    10月8日公布結(jié)果
    本方案由區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    二○○八年七月二十八日
    廬山區(qū)公開選調(diào)、招聘工作人員計(jì)劃
    招聘
    單位
    崗位
    計(jì)劃數(shù)
    學(xué)歷
    專業(yè)
    有關(guān)要求
    九江市廬山區(qū)審計(jì)局
    固定資產(chǎn)投資審計(jì)股科員（公務(wù)員崗位）
    1
    全日制大學(xué)本科以上
    工程預(yù)決算
    1、40歲以下，具有國家公務(wù)員身份；
    2、具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
    九江市廬山區(qū)農(nóng)業(yè)局
    畜牧獸醫(yī)局專業(yè)技術(shù)人員
    1
    全日制大學(xué)本科以上
    畜牧獸醫(yī)或動物檢疫
    1、全日制大學(xué)本科畢業(yè)生要求30歲以下；
    2、具有中級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱，年齡放寬到周40歲。
    能源站專業(yè)技術(shù)人員
    1
    全日制大學(xué)本科以上
    能源及相關(guān)專業(yè)
    植保站專業(yè)技術(shù)人員
    1
    全日制大學(xué)本科以上
    植保、植物栽培或經(jīng)濟(jì)作物
    九江市廬山區(qū)林業(yè)局
    林管站專業(yè)技術(shù)人員
    2
    全日制本科以上
    林學(xué)
    1、35歲以下，男性（野外作業(yè)）；
    2、具有中級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱，年齡放寬到周40歲。
    九江市廬山區(qū)交通局
    公路站專業(yè)技術(shù)人員
    2
    全日制本科以上
    公路橋梁或
    道路工程
    1、具有助理工程師以上職稱，男性（野外作業(yè)）；
    2、會利用軟件進(jìn)行公路設(shè)計(jì)和公路工程概預(yù)算；
    3、35歲以下。
    九江市廬山區(qū)水務(wù)局
    水保站專業(yè)技術(shù)人員
    1
    全日制本科以上
    水工
    40周歲以下。