早上6點，東方破曉，我坐進公司派的出租車去參加面試。原本1個半小時的車程，因為司機不走高速而走山路，被延長至2個小時。當我抵達時，有兩個人已在門口迎接我，并很友好地和我打招呼。
一位是總經(jīng)理Maeve，另一位是環(huán)球資源部部長Susan。以往的經(jīng)驗告訴我，這里的面試官都很友善，都會讓你放松，因為他們相信 (我也相信)，只有在你放松的情況下，你才會發(fā)揮到極致，他們也才會找到好的人才。
但是(注意，強烈轉(zhuǎn)折)，他們的友好絕對不代表他們的問題好答(糖衣炮彈)。在又一番傳統(tǒng)英國式的寒暄后，面試正式開始。
考場如戰(zhàn)場
我開場便告訴她們：我準備的時間十分倉促，但同時也謝謝你們，因為我相信，Only through challenging yourself you can realise your potential. (想超越自我地發(fā)揮潛力，你唯有挑戰(zhàn)自我)，所以謝謝你們給我發(fā)掘潛力的機會。(后來Maeve告訴我這也是她的信念)。
我的presentation(陳述)分為3個部分。
第一：分析公司的各種理論 (全球供應(yīng)鏈，Michael Porter的五力模型和價值鏈理論)。
第二：過去的個人經(jīng)驗 (當北愛爾蘭學(xué)生會常務(wù)主席時組織活動的經(jīng)歷)。
第三，總結(jié)陳詞(總結(jié)如何在談判中揚長避短，實現(xiàn)利潤大化)。
我覺得presentation難的是時間的掌握，這只能通過練習(xí)來把握。完成了陳述后，Maeve 余興未了，還問了我組織活動時的細節(jié)，比如如何計劃預(yù)算，人力分配，遇到突發(fā)事件時的應(yīng)對等等。
接著，輪到蘇珊(她后來成為我的經(jīng)理)要我各舉一個例子來證明我的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作，應(yīng)付突發(fā)事件的能力。
我覺得相對學(xué)習(xí)成績而言，很多公司更注重應(yīng)聘者的社會實踐和社會閱歷。以我為例，這次面試，她們完全沒有問我學(xué)業(yè)的問題，都是問實習(xí)，當志愿者，學(xué)生會等等的經(jīng)歷。
而Maeve一邊翻看我的履歷，一邊開玩笑：Neo，怎么有時間做這么多事？我也開玩笑說，我的朋友都說別人每天有24小時，而我每天卻有42小時?？赡苓@就是原因吧。
箭在弦上
Maeve莞爾，問： "如果聘請你，你快什么時候上班" ？我說：下個月。她搖搖頭，定睛看著我：不，今天是星期五，我要你下周一就上班。我當時的反應(yīng)蠻幼稚的：您開玩笑嗎？她笑著說：我十分認真，我們在中國的供應(yīng)鏈有一些問題，我想你的知識和經(jīng)驗可以幫我們解決這個問題。
一般情況下，面試后，公司通常會讓你回家，然后寄送正式函件。如果你被雇用，信中將附上一份合同。這使該公司與應(yīng)聘者都有時間考慮。
我很欣賞坦誠Maeve的坦誠相待，把公司的問題都向我這局外人說了。于是我老實告訴他們，昨天我不能來面試，是因為我被通知去參加另一家公司的面試，我正在等他們的通知。
Susan低頭考慮了一會，問:”你多久沒回家？”
“一年?！?BR> “想不想家。”
“發(fā)夢都想?！?BR> Susan笑了笑，又問：“你會不會將來讀研？”
“會，絕對會。”
Susan說：”那么，如果我們送你回中國兩周修補我們中國南方的供應(yīng)鏈，你也可以在周末時見見你的家人。我會叫人每天接送你上下班。并且，我們會贊助你將來讀研。你是否會加入我們公司？”
我毫不猶豫地答應(yīng)了。后來有朋友問我，為什么這么快答應(yīng)，而不去試一下其他的公司。我想，在當時那種氛圍下，誰會有一種士為知己者死的感覺。
Susan說，下周一，你將接受為期一周的密集培訓(xùn)，一周后，你將被派往中國。我點點頭，知道機遇與挑戰(zhàn)正在并肩同時向我走來。(來源/BBC中國網(wǎng)，作者為英國女王大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)士張宇懷）
一位是總經(jīng)理Maeve，另一位是環(huán)球資源部部長Susan。以往的經(jīng)驗告訴我，這里的面試官都很友善，都會讓你放松，因為他們相信 (我也相信)，只有在你放松的情況下，你才會發(fā)揮到極致，他們也才會找到好的人才。
但是(注意，強烈轉(zhuǎn)折)，他們的友好絕對不代表他們的問題好答(糖衣炮彈)。在又一番傳統(tǒng)英國式的寒暄后，面試正式開始。
考場如戰(zhàn)場
我開場便告訴她們：我準備的時間十分倉促，但同時也謝謝你們，因為我相信，Only through challenging yourself you can realise your potential. (想超越自我地發(fā)揮潛力，你唯有挑戰(zhàn)自我)，所以謝謝你們給我發(fā)掘潛力的機會。(后來Maeve告訴我這也是她的信念)。
我的presentation(陳述)分為3個部分。
第一：分析公司的各種理論 (全球供應(yīng)鏈，Michael Porter的五力模型和價值鏈理論)。
第二：過去的個人經(jīng)驗 (當北愛爾蘭學(xué)生會常務(wù)主席時組織活動的經(jīng)歷)。
第三，總結(jié)陳詞(總結(jié)如何在談判中揚長避短，實現(xiàn)利潤大化)。
我覺得presentation難的是時間的掌握，這只能通過練習(xí)來把握。完成了陳述后，Maeve 余興未了，還問了我組織活動時的細節(jié)，比如如何計劃預(yù)算，人力分配，遇到突發(fā)事件時的應(yīng)對等等。
接著，輪到蘇珊(她后來成為我的經(jīng)理)要我各舉一個例子來證明我的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作，應(yīng)付突發(fā)事件的能力。
我覺得相對學(xué)習(xí)成績而言，很多公司更注重應(yīng)聘者的社會實踐和社會閱歷。以我為例，這次面試，她們完全沒有問我學(xué)業(yè)的問題，都是問實習(xí)，當志愿者，學(xué)生會等等的經(jīng)歷。
而Maeve一邊翻看我的履歷，一邊開玩笑：Neo，怎么有時間做這么多事？我也開玩笑說，我的朋友都說別人每天有24小時，而我每天卻有42小時?？赡苓@就是原因吧。
箭在弦上
Maeve莞爾，問： "如果聘請你，你快什么時候上班" ？我說：下個月。她搖搖頭，定睛看著我：不，今天是星期五，我要你下周一就上班。我當時的反應(yīng)蠻幼稚的：您開玩笑嗎？她笑著說：我十分認真，我們在中國的供應(yīng)鏈有一些問題，我想你的知識和經(jīng)驗可以幫我們解決這個問題。
一般情況下，面試后，公司通常會讓你回家，然后寄送正式函件。如果你被雇用，信中將附上一份合同。這使該公司與應(yīng)聘者都有時間考慮。
我很欣賞坦誠Maeve的坦誠相待，把公司的問題都向我這局外人說了。于是我老實告訴他們，昨天我不能來面試，是因為我被通知去參加另一家公司的面試，我正在等他們的通知。
Susan低頭考慮了一會，問:”你多久沒回家？”
“一年?！?BR> “想不想家。”
“發(fā)夢都想?！?BR> Susan笑了笑，又問：“你會不會將來讀研？”
“會，絕對會。”
Susan說：”那么，如果我們送你回中國兩周修補我們中國南方的供應(yīng)鏈，你也可以在周末時見見你的家人。我會叫人每天接送你上下班。并且，我們會贊助你將來讀研。你是否會加入我們公司？”
我毫不猶豫地答應(yīng)了。后來有朋友問我，為什么這么快答應(yīng)，而不去試一下其他的公司。我想，在當時那種氛圍下，誰會有一種士為知己者死的感覺。
Susan說，下周一，你將接受為期一周的密集培訓(xùn)，一周后，你將被派往中國。我點點頭，知道機遇與挑戰(zhàn)正在并肩同時向我走來。(來源/BBC中國網(wǎng)，作者為英國女王大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)士張宇懷）